选聘医院副院长计划方案

2018-02-10 09:08:32

核心摘要:

选聘医院副院长计划方案第1篇

为了扎实学习实施党的届五中全会精神,进一步加强我县卫生体系干部人事制度改革,大力建立适应基本现代化医院要求的高素质卫生管理干部行列,经局党委研究调查并报县委组织部批准,决定公平公正公开聘请名县医院副院长。今天会议的主要目的就是进行行动部署,保障公开、公平、公正地做好竞聘工作。下面我依据研究的精神,讲三点意见。一、认清形势,提高认识,积极参与公开选聘工作公开选项聘工作,是我们进一步拓宽选人用人视野的一项重要举措,是进一步优化领导班子结构,增强领导班子整体功能的客观需要,是整体推进我县卫生系统干部人事制度改革的一项具体行动,是实现我县卫生事业跨越发展的一项关键措施。其目的是为了更好地把坚持党管干部原则和充分走群众路线原则更加紧密地结合起来,充分体现公开、平等、竞争、择优的原则,在更大的范围发现人才,依靠广大干部群众评判人才,在竞争中选拔人才,形成富有生机与活力的选人用人机制,促进优秀管理人才脱颖而出,激励广大医务人员奋发进取

选聘医院副院长计划方案第2篇

XX县医院公推差选实施方案

近年来,我院在领导班子的领导和广大干部职工的共同努力下,取得了一定的成绩。为了我院能够更快更好的发展,进一步加强和完善医院管理体制,进一步优化领导班子结构,提高领导班子的整体能力,经县卫生局批准,在全院职工范围内公推差选副院长一名,现制定以下实施方案:

一、宣传发动阶段( 年 月 日- 月 日)

公布公推差选实施方案,宣传公推差选的目的和意义,充分按照民主、公开、公平、公正的原则,开展选举工作。

二、报名和推荐阶段(年月 日- 月 日)

(一)、确定候选人基本条件

1、思想政治素质好。坚决拥护党的路线、方针和政策,能认真贯彻落实上级主管部门的决策、决定,大局意识强。

2、有较强的工作能力和群众基矗有管理经验,在职工中有一定威信,组织协调能力和创新意识强,工作认真负责,具有较强奉献精神,对医院的发展有明确的思路和方法。

3、有一定的身体和文化素质。身体健康,年龄在35至45岁之间,具大专以上学历(初始学历为全日制统招中专以上学历),中级以上专业技术职务。职工推荐人条件可适当放宽 。

4、作风正派。履行职责,为人正直,心胸开阔,处事公正,勤政廉洁。

(二)报名、推荐和资格审查

候选人采用职工自荐、职工联名推荐(10人以上)、班子举荐的方式产生,政工科负责组织实施,报名同时提交个人资质证明材料(毕业证、资格证等)及个人简历一份,领导班子负责对报名人员资格按本方案候选人条件审核后,确定候选人名单。

三、公布候选人名单( 年月日)

四、差额选举(年月日)

召开全员职工大会,由候选人宣读竞选演讲材料,全体职工充分行使民主权力,不记名投票选举,当场唱票、公布选举结果。

五、报上级主管部门审批。

XX县医院

年月日

相关推荐
最近更新