在院长交接班大会上的讲话

2018-02-06 15:38:31

核心摘要:因此我没有三把火可烧只能说现在火正旺我再向里面续把柴,院长在医院表彰大会上的讲话同志们灵猴踏雪去金鸡报春来,首先我代表院党委院委会向学生社团联合会的成立表示热烈的祝贺。

在院长交接班大会上的讲话第1篇

彭茂辉

(1999年12月17日

首先,我衷心感谢组织上对我的关怀和信任,感谢全院同志们对我的关怀和信任,让我担任铁三处医院院长的职务。在当前我们国家的改革开放、企业改制、医疗改革不断深入,医疗市场竞争日趋激烈的形势下,让我担任院长这一职务,我内心确是诚惶诚恐,深感自己能力有限而又责任重大,唯恐有负重望。

好在有处领导对医院工作的重视,有全处广大职工和家属子女对医院工作的支持,有老院长这些年为医院工作打下的良好基础和宝贵经验,尤其是我们医院这些年经过培养和锻炼,已经拥有了一批德才兼备、年轻有为的中青年知识分子。有这些条件做后盾,有全院职工的理解和支持,我对做好医院今后的工作又充满了自信。

有的职工说,新官上任三把火,你准备烧哪三把火?在这里我可以明白地告诉大家,医院自94年以来,无论是门诊和住院病人的总数,还是医疗业务收入;无论是医疗议器设备、办公条件,还是技术建设、医疗质量,每年上一个台阶,稳步向前发展。这充分说明,医院这些年的指导思想、工作方法、管理措施、发展规划,都是正确的,既符合三处医院的实际情况,又符合我们每一位职工的切身利益。因此,我没有三把火可烧,只能说现在火正旺,我再向里面续把柴。我将会在院党支部的集体领导下,紧紧依靠全院职工的集体智慧和力量,利用各种有利条件,借鉴前任院长的宝贵经验,争取使医院的管理更加规范、更加民主、更加科学、更富有成效。

前面说过,医院今后的生存和发展,既有挑战和困难,又有机遇和希望。医院目前面临的困难主要表现在:1、医疗体制改革的深入,使医院面临优胜劣汰的危机;2、医院工作量不饱和,存在严重的人浮于事现象;3、企业改制的深化,医院面临的一些深层次矛盾(人事安排、人才梯队、工资分配)日益显现出来;4、技术力量薄弱,没有专科特色和优势项目,缺乏市场竞争活力;5、极少数人员思想素质差、医德修养低、严重影响了医院的形象建设和声誉;6、有章不循,违章违纪现象时有发生,有时还比较严重,而处罚力度不够。个别人只要组织照顾,不要组织纪律;极个别人无论其思想素质还是业务水平,已经不具备做一名医务工作者了,可依然继续混在岗位上;7、分配制度还体现不出多劳多得,按绩效分配的原则,影响了积极性的发挥;8、职称评审和晋升存在论资排辈,重文凭轻水平,重学历轻能力,重理论轻实际等现象,优秀人才不能脱颖而出;以上存在的问题和困难,是必须在下一步的工作中努力加以克服和解决的。具体措施将在2000年的工作计划中谈及。

最后,我在这里向大家表示,在我担任院长的任期内,保证做到以下几点:

1、坚持学习。既学习党和国家的路线、方针、政策,学习上级的文件、指示、精神,也学习专业技术知识,争取思想过硬,技术过硬;

2、遵纪守法。既自觉遵守国家的法律法规、党章党纪,又带头遵守医院的规章制度,处处以身作则;

3、秉公办事。只要符合单位的利益、符合大家的利益、符合病人的利益,我都会按章办事,坚持原则,积极支持和拥护;反之,我也将立场分明、奖罚分明、公私分明,严肃处理,做到对事不对人;

4、忠于职守。我将牢记组织上赋予我的权利、责任、义务,做到依法行使职权,自觉履行义务,勇于承担责任,力争做一名让组织放心、职工拥护、病人满意的院长。

5、对于过去犯过差错、错误、问题的职工,我将保证既往不咎,不算陈年旧账,一切属于过去,一切从在开始,就好比一张白纸,愿大家能在上面描绘美好的理想、成绩、未来。

在院长交接班大会上的讲话第2篇

院长在20xx医院表彰大会上的讲话同志们:灵猴踏雪去,金鸡报春来。今天,我们欢聚在这里,举行“20xx年度表彰大会”。首先,请允许我代表院党委、院行政全体领导,给为医院发展辛勤工作的全院职工致以新春的祝福!恭祝大家:鸡年大吉!在过去的20xx年,我院抢抓机遇、深化改革、直面挑战,积极应对市场竞争,深入实施“XX”战略,医院的建设与发展高唱一路凯歌:成功创建三级甲等医院,成功举行院庆XX周年庆典活动,医院知名度得到拓展;以病人需求为主导,通过重组、联合等举措实施专科建设成绩斐然;人才队伍不断壮大,人才素质得到提高;进一步建立健全医疗制度,病人满意度得到提高;教研工作结出新成果,体现出教学相长的新局面;加速数字化医院建设,成为XX省首家现代化医院试评单位;加强医患沟通,积极开展“XX”达标竞赛活动,全院服务意识、服务质量、服务水平不断提高。全年完成门急诊总量超XX万人次,收治病人XX人次,手术人次XX例,完成总床日超XX万个,出院者平均住院天数xX天,业务收入XX亿元,人均创收XX万元,各项效率、效益指标均创建院以来的历史新高。这些成绩的取得,赢得了医院声誉,夯实了医院基础

在院长交接班大会上的讲话第3篇

充分发挥社团作用

努力营造平安、文明、和谐校园

副院长张存才在“学生社团联合会”成立大会上的讲话

各位老师、同学:

大家下午好!

首先,我代表院党委、院委会向学生社团联合会的成立表示热烈的祝贺!

院团委为了认真贯彻落实团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》,更好地服务于社团,服务于学生成长成才,更好的发挥校园文化建设主力军作用,专门成立了学生社团联合会。这表明我们郑州电力职业技术学院的学生社团进入了一个崭新的发展阶段,有着重要的意义。

学生社团联合会是在原社管会的基础上经过资源整合,经过民主协商而成立的学生社团自治组织。它既是我校各学生团体的共同权益的代表者,也是连接社团与社团之间,社团与学校之间的桥梁和纽带。为使社联更好的发挥职能作用,提高工作效率,在此特提以下几点要求:

一、作为社联要自觉接受院团委的领导和指导,要带领各社团充分发挥校园文化建设主力军作用,积极组织社会实践活动,把社团活动和送文化下乡、送科技下乡有机地结合起来。院团委要加强对社联的领导和督查。

二、所有社团都要自觉接受社联的管理和组织协调。以社联的成立为契机,紧抓机遇,乘势而上,开拓我院社团工作的新局面,社联要始终坚持以科学发展观引导各个社团朝着健康方向发展、正确引导、积极鼓励、加大扶持,使学生团体形成“百花齐放、争奇斗艳”的良好局面。

三、团委为社联各学生团体聘任的各位专业辅导老师一定要爱岗敬业,认真地传道授业,用人格的魅力感染学生、感化学生,靠娴熟技能和精湛艺术辅导学生,教会学生,让学生学有所获、学以致用。

四、各社团的会员要尊师爱学,勤学好问,变要我学为我要学,发扬专心致志、持之以恒、务求精通的优良学风。树立为民所学、为民所用,自觉的践行为人民服务的宗旨。

五、各相关部门,诸如:教务处、总务处、实验中心等等,要树立全院一盘棋的思想,通力协作,为社联工作开展提供应有的方便和支持。

总之,我院社联工作要围绕高职高专人才培养工作水平评估,围绕学生的兴趣爱好,围绕素质教育,既要在社团数量上有所突破,更要在社团质量社团活动品牌上有较大的突破。通过各项活动的开展真正达到既增强了各社团的凝聚力、又提升了各社团组织的信誉度、还提高了各社团的战斗力。社联要秉承“红土”精神,创新工作理念,励精图治,团结拼搏,将我院学生社团建设成学生才艺展示的平台综合型人才培训的阵地。以团结、拼搏、求真务实为工作要求,营造健康、平安、文明、和谐校园文化气息。

最后,预祝社联旗开得胜,坚持不懈朝着既定目标不断地奋进。

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