院长讲话稿(完成)

2018-02-05 18:08:26

核心摘要:成绩属于过去未来的蓝图还等待着我们去描绘,不辜负所有关心你们的人的期望,要深入领会先成人后做事的真谛,济南天志医院是一家小诊所的收费水平大医院的诊疗水平的医院,四医保定点取得医保定点机构是明年工作中的重中之重。

院长讲话稿(完成)第1篇

院长讲话稿

各位老师、各位同学:

大家晚上好!

今天,我们在这里隆重召开2017-2017年度学风建设暨表彰大会,首先我代表学院对获奖的先进集体和个人表示热烈的祝贺!

在过去一年里,在校党政的直接领导下,在各位老师和同学们的共同的努力下,我们学院教学正常有序,学生管理工作井然有序,整个学院呈现出一片生机勃勃的和谐景象。在这人人奋进,个个争先的氛围里,涌现出大批的先进集体和先进个人,在2017-2017学年中共有27个宿舍获得“学风建设标兵宿舍”及“文明宿舍”荣誉称号、2个班级获得“学风建设标兵班集体”荣誉称号、3个班级获得“优秀班集体”荣誉称号、6个班级获得“校先进班集体”荣誉称号。有7位同学获得“国家奖学金”、128位同学获得“国家励志奖学金”、3位同学获得大学生节能减排社会实践与科技竞赛全国三等奖、2位同学获全国大学生数学建模竞赛省级二等奖、1位同学获全国大学生英语竞赛国家一等奖。并在本年度中涌现出众多三好学生及优秀学生干部。在举办的兰州理工大学“红柳骄子”大学生辩论联赛中,我院参赛队脱颖而出,荣获第三名,种种荣誉充分体现出我院学生勤奋学习,积极进取的精神面貌和良好的整体素质。在此,请允许我代表学院对为我院获得奖项和荣誉的班集体和同学们表示衷心的祝贺和感谢!

成绩属于过去,未来的蓝图还等待着我们去描绘。新的一年就要来临,借此机会,我想对同学们提几点希望:

一、要树立远大的理想和正确的世界观、人生观和价值观:

在坐的每位同学都正处于人生观、世界观、价值观的形成时期,可塑性比较强,坚定的政治信念和崇高的理想是每一个大学生健康成长的保证。虽然大家在学习或实践活动中暂时取得一点成绩,但距离成功成才还有很长的一段路,希望所有获奖的同学把这次表彰大会作为一个新的起点,继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度,要树立远大的理想,用社会主义荣辱观时刻警醒自己,通过在学校学习,通过老师对大家进行正确的世界观、价值观、人生观的教育,要把自己培养成为具有良好的个性品质和高尚的思想道德的优秀学生,要有伟祖国奋发学习、积极进取的热情,始终做一名品学兼优的学生。不辜负所有关心你们的人的期望。

二、要严格遵守校纪校规,做文明学生:

大学教育有自身的特点,如教学内容、教学方法、学籍管理及生活环境均不同于普通教育,大学生教育的特点是技能实训、专业学习,更强调的是学习自觉性、自主性和创造性,生活与管理的自理、自立、自制性。大家要在辅导员老师的带领下继续认真学习学生管理有关规定、学籍管理有关规定及其他规章制度,并能够模范执行、认真贯彻。继续努力学习、严以律己,积极带领和团结周围的广大同学共同努力,全面推进我院的学风建设。在全院乃至全校营造“讲文明光荣、行陋习可耻”的氛围,争做文明学生。

三、要立志先成人,后成才,做事先做人:

现代化的制造业需要一大批懂技术、会管理、擅操作的技能性人才,更需要思想素质高、能吃苦耐劳、有良好的生活和行为习惯,具有一定的个人今后发展所需要的知识储备,具有在竞争中合作、在合作中竞争的人文精神,这就需要同学们在日常的生活学习中不断思考如何做人、如何学会做人,希望同学们要充分抓住人生的黄金时期,发挥自己的聪明才智,发展自己的人生价值。要深入领会“先成人、后做事”的真谛。时时刻刻提醒自己做一个合格学生,培养良好的学习生活习惯。

四、要立足当前,构建就业择业的创业的平台:

无论是谁,都需要成才的机会和舞台,才能是在不断的锻炼中逐渐形成的。也可以说,每个人的才能都是隐藏着的,没有机会或者说没有施展才能的舞台是不易被发现和挖掘出来的,而是我们学校就是为大家创设这样的环境,搭建施展才华的舞台,只要你愿意,你可以在这里尽情施展你的才华,不断给自己机会、不断磨练自己,为自己的成长打下坚实的基矗希望同学们做到立志、慎行,为将来就业、择业、创业乃至成功、成才创造必要条件。

最后,预祝同学们学习进步,生活愉快,顺利通过期末考试!

谢谢大家!

院长讲话稿(完成)第2篇

尊敬的各位专家、教授、同仁们:

大家下午好!

“解放军九四医院第三届泌尿外科男科高峰论坛暨暨多种微创碎石术在上尿路结石治疗中的应用 ”今天在我院成功举行!首先,我谨代表解放军第九四医院对本次论坛会的召开表示热烈的祝贺!向各位亲临我院指导的专家、医学会领导、学者们表示热烈的欢迎!

我院始建于1946年,是一所有着68年光辉历史的国家“三级甲等”医院,集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的现代化大型综合性医院。我院自组建以来,始终坚持“政治立院、科技兴院、人才强院、质量建院、制度管院”的办院原则,以“团结、创新、德高、技精”为院训,坚持姓军为兵方向不动遥全院医务人员以良好的精神状态,服务病人的自觉意识,求真务实的工作作风,胜任工作的业务技能,竭诚为广大患者提供优质的医疗服务。

医院现为广东省南方医科大学(原第一军医大学)、第四军医大学、南昌大学等5所医学院校的教学医院,中国人民解放军神经外科中心协作单位、全军心血管外科研究所临床基地;江西省医学信息管理专业委员会、中华医学会江西省显微外科专业委员会的挂靠单位;中国人民解放军第四军医大学西京医院全军心血管外科研究所基地,南昌市公费医疗等多家单位定点医院。医院先后被总部、军区、联勤部、分部和江西省表彰为“救护航空航天员先进单位时、“军区医德医风建设先进医院”、“全军营区绿化先进单位”、“全军为部队服务先进单位”、“全国拥政爱民先进单位”、“精神文明先进单位”、“群众满意医院”、“十大和谐医院”、“医德医风建设先进单位”、“抗雪救灾先进医院”等荣誉称号。

近几年来,泌尿外科微创技术受到医学界的广泛关注,学科发展迅速。泌尿外科作为我院重点建设的学科之一,在微创手术治疗技术方面进行了大胆探索,中心建立了泌尿外科专用高级层流手术室,率先开展了各种微创手术,解除了高龄难以动手术的难题。科室经历了半个多世纪的发展,逐步建立集科研、诊疗、康复一体化的专业科室典范。众多专家在大量临床实践的基础上,积累了丰富的临床经验,并总结出一整套行之有效的治疗方案,特别是在泌尿外科疑难病症的临床研究与治疗上开辟了一条独到的诊疗新路!作为一家专业的现代化军队医院科室,九四医院泌尿外科斥巨资引进德国Revolix2微米激光治疗系统、瑞士第四代EMS超声气压弹道碎石清石系统、德国进口钬激光、德国进口输尿管软镜,积极引进德国博威等离子前列腺手术系统、德国Wolf输尿管镜、经皮肾镜、腹腔镜、膀胱镜、前列腺多维汇聚超声治疗系统、意大利智源肽治疗系统系统、美国ZRL腔道靶向介入系统、太空舱体外短波治疗仪等一大批先进设备,并打造江西首个“尿动力学实验室”。在前列腺增生、泌尿系肿瘤、泌尿系结石、泌尿系感染以及生殖系统发育异常等疾病为患者提供科学权威、安全可靠的诊疗。科室开展前列腺疾并泌尿生殖感染、生殖整形、性功能障碍、男性不育、泌尿系统结石、泌尿系统肿瘤等专业学科,专家力量雄厚,诊疗设备齐全。

泌尿外科中心秉承“官兵满意,百姓放心”的服务宗旨,以“人性化”的服务理念为指导、建立一对一就诊模式,充分保护患者隐私、全程导医陪护服务、先进网络管理流程为特色,以“专业的服务,普通的收费”筑起军民一家亲的爱心桥梁。

作为这次会议的承办单位,我要感谢各位领导、专家、教授、同仁们对我院工作的大力支持和帮助!

最后,预祝本次会议取得圆满成功!

讲话人:院长

时间:2017年4月26日

院长讲话稿(完成)第3篇

篇一:

新春团拜会黄院长致辞

玉兔欢跳去,金龙奔腾来。在这辞旧迎新之际,我谨代表济南天志医院全体职工向关心、支持医院建设发展的各级领导.社会各界人士表示衷心的感谢,向信任天志医院的患者朋友表示真挚的谢意!恭祝大家在新的一年里工作顺利,事业有成,身体健康,平安吉祥!

过去的一年,我院在区委、区政府和卫生主管部门的正确领导下,为了提高服务质量,相继开展了一系列的规范化优质服务,得到了各级领导的肯定和群众的认可。济南天志医院是一家小诊所的收费水平,大医院的诊疗水平的医院。我们将坚持“以病人为中心,以质量为核心”的办院宗旨,将努力为人民群众提供优质、规范、便捷、满意的医疗服务。谁说世上无真情,天志医院春常在,医患是一家.是亲戚.是朋友。2017年,我院又将掀开新的一页,展开新的画卷,在新的一年里,我们将把各项工作落到实处,全面推进一流技术、一流服务、一流医院管理,把天之志医院打造成一流的医院。 回顾过去,展望未来,我们充满希望,充满信心,充满豪情。让我们在区委、区政府的正确领导下,在卫生局的直接指导下,立足本职,把握重点,为圆满完成2017年各项工作任务,为我院铸造新的辉煌,为广大人民群众的健康幸福而努力奋斗。

篇二:

工作总结

尊敬的各位领导、员工:

下午好! 今天,我们在这里隆重召开2017年度全院总结表彰大会,主要是对2017年的工作进行总结和回顾,对2017年的工作进行安排和部署。首先,我代表院委会向参加会议的各位领导、同志们,并通过你们向长期以来关心、支持、理解医院工作的社会各界人士、全院干部职工及家属致以新春的问候和最美好的祝愿!

2017年工作回顾

2017年是广水瑞阳骨科医院筹备的一年,学习收获的一年,也是起步发展的一年。在这一年里,广水瑞阳骨科医院在各级政府及领导的正确领导和大力支持下,从一年前的孕育、策划、筹备、开工建设、到现在人员及设备的陆续完善到位,并且顺利通过盛市卫生部门、消防部门、新农合医疗等各上级部门的审核,成为了新农合医疗定点机构。下面从几个方面来总结一下:

一、 整体经营状况:

1、 医院自开始创办以来,共投资了xxx万元,总成本xxxx万元,年度支出及明年预算情况(详见财务报告)

2、 业务收入:从开始营业初的1万元,到现在业务收入基本达到27-28万元(详见财务报告)

二、 增加了一系列诊疗项目:医院从最初开展的物理治疗,逐步的发展业务水平,扩展业务范围,增加了股骨头置换、前髋置换、骨固定等一系列的诊疗项目,并且这些项目已经开展10几例,治疗效果良

好。

三、 加强硬件建设,实施人才兴院

1、 设备:医院购买了大批大型先进的医疗设备,如螺旋ct、dr、全自动生化仪、全自动血球记数仪、电解质仪、彩超、大型c型臂x光机、意大利椎间盘孔镜、后路镜等,加强了硬件建设,大大提高了诊疗能力水平,给临床治疗提供了有利的帮助。

2、 人才队伍:医院实施人才兴院战略,一直以来不断引进优秀医务人员,提高医院整体业务水平。医院目前员工60余人,医务人员44人,其中专业技术人员12人,已签约8人,正在联系的高级职称人员3人,中级3人,为明年的发展提供了强烈的支持。

四、 医院管理体制的完善:

1、 制度:在去年的一年里,医院通过不断地摸索,结合医院发展的实际情况,制定了一系列的行政、医务规章制度,并通过这些制度的下发和学习,使医院的大小事务做到有章可循。

2、 团队:

3、 机制:

五、 市场宣传:去年一年里,在广告宣传方面,我们从开始选择的单一的户外广告模式,不断加大力度,增加了车身广告、电视广告、短信群发覆盖等方式,增设了阅报栏,并通过电视媒体宣传医院特色文化。在整个宣传周期,市场部员工经过三个月的深入下乡宣传,加大了宣传力度,把整个的宣传工作做到了点面俱全。

六、 上级领导认可:从广水瑞阳骨科医院开始筹备以来,一路

走过来的时间里,我们迎接了省市卫生部门各级领导的检查,受到了一致好评,并顺利通过了消防以及环境合格评定,在2017年9月顺利拿到医疗机构执业许可证。在最近通过的新农合定点医疗机构的检查中,我院也受到罗兰市长的好评和鼓励,立志争做民营医院的优秀带头人。

2017年工作任务及要求

2017年已经过去,在2017年里,我们要有更多的展望和追求:

一、 医院经过一年的运作,结合去年来院看病人员的数量来看,在业务收入方面,2017年我们争取做到1200万-1500万。

二、 在人员及团队方面,我们要做到3个队伍齐发展:

1、 专家团队:组建一个20余人、包括骨科、外科、急诊等各科室、具有高级职称的专业核心技术团队。

2、 管理团队:组建一个高水准的管理团队,引进各方面高级人才,通过培训学习提高整体的管理素质,实现竞争上岗。同时有机会的话,希望聘请大洋塑胶的高级管理人才陈总来给我们进行系统的管理培训。

3、 医疗团队:组建一支精干的医疗人才队伍,聘请、培养人才,同时选送有志人才到上级医疗机构进修培训,打造一支技术精湛,服务优良的医疗服务团队。

三、 管理方面:将实行目标责任制,建立绩效考核、人员激励制度,推行全员竞争上岗,实现多劳多得,优劳优得。确定分级管理制度,责任到人,任务到人。

四、 医保定点:取得医保定点机构是明年工作中的重中之重,

争取在2017年五一之前落实这项工作,为医院的发展创造更好的环境。

五、 开展体验科:另外在明年将新组织成立体验科,主要在骨病的范畴内针对中老年人、企事业单位职工来开展一系列的体检项目。

六、 市场宣传:在2017年我们将继续加大医院宣传力度,在原有的宣传模式上增加电视讲座、专题讲座、义诊、送医送药、为特困、孤寡老人开通绿色服务通道等方式,让广大市民认识广水瑞阳骨科医院,了解广水瑞阳骨科医院的专科特色。

同时我们要努力壮大并强化自己的队伍,以精湛的技术和优良的服务争取在明年取得市重点专科医院的授牌,做微创骨科领头人!

各位员工,这次会议既是一次总结表彰大会,更是一次明确任务、鼓劲加压的动员大会。2017年已经过去了,充满希望的马年正迎面向我们走来,在医院发展的关键时期,全院上下必须保持步调的高度一致,必须保持工作的扎实有效,齐心协力谋发展,为我院更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗!

最后,我在这里向辛勤工作的各位员工及默默支持我们的家属拜个早年,祝大家在新的一年里身体健康、事业有成、合家幸福!

谢谢大家!

篇三:新任

各位在座的老师和同学们,大家下午好。今天是我来和大家的见面会,说心里话,我的心情既万分激动又有些忐忑不安,激动的是,走进这里,我充分感受到了政史院的勃勃生机和大家的满腔热情;不安的是,我惟恐在今后的日子里辜负了组织的重托和全院师生的期望。我深知,从此时此刻开始,责任,已经沉甸甸地压在了我的双肩上,并

将激励我和大家一起走过未来的每一刻时光。 说实话,坐在这里,我更喜欢和同学们像朋友一样相互学习,相互交流。也非常欢迎同学们能在课余到我办公室找我,我的办公室在三教副楼413.我以前主要从事马克思主义理论与思想政治教育研究。还从事过党务工作、学生管理工作、团学工作和宣传统战工作,担任长江师范学院思想政治理论课教学科研部主任、直属党支部书记。担任重庆市高校思想政治教育研究会常务理事、重庆市涪陵区邓小平理论研究会常务理事。

但对学院未来的建设与发展,我想我需要作更多的调查和研究,需要和领导班子成员一起作更多的沟通和探讨,需要走进师生中间听取更多的意见和建议。不过在这里我也可以就政管院的过去明天和同学们聊聊。相信同学们一定有很多疑问:为什么要进行院系重组?我们现在政史院的前景是什么等等。。

院系重组是我们学校继2017年干部换届以来的一次大改革,也是积极响应现在国家要求建设应用型大学的口号。你们也都知道,现在我国在人力资源方面缺少的是技术应用型人才,所以二本院校特别是向我们这样的二流二本学校更应该抓住这个缺口,让我们的学生能够在找工作的时候依靠动手实践能力去和别人竞争。本来政史都是分不开的,过去我们政治与公共管理学院和历史与民族学院都是很优秀的两个学院,现在我们两个院终于成为了一家人,一定是个更加优秀的学院。在今天的见面会上,我不敢纸上谈兵,更不能闭门造车,我今天想说的是自己的一些内心话,也就是“四个珍惜”。 四个珍惜:一是珍惜人生的缘分。

世界之大,广阔无边,我能和同学们相遇在政史院,能在这里一起工作、学习和生活,这是一种十分难得的缘分,珍惜这种缘分,在今后的工作中才能凝心聚力,才能集思广益,才能和同学们一起自觉、主动、用心地去学习、创造和创新。二是珍惜组织的信任。组织把我委派到这里,让我带领同学们一起奋斗,这是一种莫大的信任,因此,作为政史院的主要成员之一,我一定谦虚谨慎、勤于思考,脚踏实地、乐于奉献,锐意进娶敢于创新,廉洁自律、严于监督,全心全意、殚精竭力,和大家一起,把政史院经营好、建设好、发展好。三是珍惜发展的成果。

政管院和历名院都是饱含了无数前辈和同。

仁的苦难、智慧和汗水,这些成果不仅造就了政史院的历史,更会影响政史院的未来。因此,在今后的工作中,我将好好向学院的历史学,向以前有经验的前辈学,把政管院和历名院的传统弘扬得更好,把2个学院的成果培植得更好,把学院的形象打造得更好。四是珍惜难得的机遇。应用型大学已经越来越受社会关注,而且社会对应用型人才的需求越来越大。抓住了这样的机遇,就抓住了学院持续发展的生命线,因此,在今后的工作中,我将和大家一道,把握发展机遇,立足市场需求,深入研究对策,在现有基础上,进一步张扬特色、深化内涵、打造品牌、提升品质、巩固地位、扩大影响,通过抓住机遇促进发展,通过加快发展创造机遇。为我们政史院的学子们创造出一片新天地!在此我希望大家作为我们政史院的第一届学子,能够上下一心,只要大家一心向家,一心为家,我们就能家道兴旺,繁荣富强!

谢谢

篇四:

在二〇xx年度岗前培训

动员大会上的讲话

同志们、同学们:

今天, xxx医院二〇〇九年度岗前培训正式开始了。首先,我代表医院党委向参加岗前培训的待聘员工和实习学员表示欢迎!感谢你们选择在五三五医院学习与发展!同时也希望你们在五三五医院踏实工作、努力学习,在医学领域干出自己的一番事业。这次为时一个月的岗前培训,时间紧,任务多,希望大家能够稳扎稳打,充分发扬艰苦奋斗的精神,打好进入医院学习工作的第一仗。下面就岗前培训工作提几点要求:

一是思想上面要重视。这次岗前培训,是医院的一件大事,关系到医院新生力量与后备力量的培养与储备,与医院发展息息相关,各主管负责部门一定要从思想上引起足够重视,加大工作力度,力求把这次岗前培训做到最好; 二是要落实安全保障。这次参加岗前培训的人员多,管理难度大,做好安全保障工作是基石。在培训期间,医院机关相关部门一定要狠抓安全,落实后勤保障工作,把工作做精做细,做到防微杜渐。保证参加岗前培训人员有一个良好的培训环境。同时,所有人员一定要学习安全知识,树立安全观念,提高安全意识,切实保证岗前培训安全有序平稳地

进行;

三是要严抓管理。“千里之堤,毁于蚁穴”,培训期间,对于培训的每一个环节的制定以及实施,相关负责人员一定都要严格把关,搞好监督,认真考虑,科学论证。在实施过程中,一定要善于发现问题,解决问题,切忌松懈倦怠情绪,保证岗前培训工作高质量高效率的完成;

四是要做好总结。培训期间,相关负责人员一定要在平时做好工作记录,总结经验心得,从而再指导当前岗前培训工作。培训结束之后,相关负责部门务必要总结得失,交流经验,同时要做好相关计划与规划,为来年的岗前培训工作打下坚实基础;

五是对参训人员提几点希望。“纸上得来终觉浅,须知此事要躬行”,在岗前培训期间,希望同志们珍惜机会,服从管理,注意安全,以这次岗前培训为契机,了解医院情况,制定个人规划,刻苦学习,努力工作,潜心钻研,大胆实践,勇于创新,充分发扬不怕苦、不怕累的精神,漂亮地完成本次岗前培训。

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