岗前培训讲话院长讲话

2018-02-05 17:09:33

核心摘要:鳎镁匆涤氤闲爬粗髂阌胫诓煌娜松壑,我们要勤于学习认真研究书本理论从实践中学习向老教师学习,第三要加强师德修养塑造人格魅力,要强化团队意识树立医院形象,这次培训要求一律不准请假培训情况将列入年度考评。

岗前培训讲话院长讲话第1篇

XX市XX医院

新职工岗前培训院领导讲话

各位职工:

大家好。首先,我代表院党委对各位新职工来院工作表示热烈的欢迎!在人生的新阶段、新转折点,在座的80名年轻职工以选择X院作为自己工作的新起点,使我院从现在开始,在发展前进的道路上,多出了一股斗志昂扬,充满希望的新生力量,为我院职工队伍注入了新的活力。虽然,作为新职工的你们才刚刚步出大学的校门,才刚刚走上社会的舞台,你们的枝条还很稚嫩,你们的力量还很嬴弱,但是你们有激情、有知识、有梦想,你们的年轻,是医院最为宝贵的财富之一。

今天,你们怀着梦想、怀着希望、怀着对未来的憧憬,迈进了医院的大门,医院也已为你们施展才华搭建起绚丽的平台,为你们实现理想提供了无限的空间。在新职工岗位培训即将开始之时,我代表医院,代表奋斗在医疗战线上的所有职工,对你们这些刚刚步入社会的年轻人,提出几点要求和希望:

1、从今天开始,你们将挥别自已难忘的学生时代,正式步入充满责任与诱惑的社会,迎接你们人生中一个十分重要的转折点,因此,请加倍珍惜眼前的青春,积极进取,努力工作,用敬业与诚信来证明你与众不同的人生价值。

2、从今天开始,你们将在这所“救死扶伤、以人为本”的市级医院迈出自已职业生涯中最关键也是最坚实的一步。因此,请加倍珍惜你们面前这份得之不易、前景广阔的工作,用自身的勤奋与创新,来成就自我的实现与历练。

3、从今天开始,在医院举办的新职工岗前培训活动中,你们要认真学习、按时听课,使自己全面了解医务人员职业道德素质、岗位技能标准、工作行为准则等内容要求,逐渐熟悉、适应工作岗位环境,尽快融入医务工作者角色,坚定地迈出自己职业生涯的第一步,为未来打造新的人生目标。

X院,是一座历史悠久的老医院,它的前身是一所教会医院,正是教会医院“慈善为本,仁爱天下”的建院精神,伴随着它度过了60年的风雨沧桑。在这里,哺育过无数的医疗前辈,走出过不少学科带头人,他们为X院的发展,做出了巨大的贡献,他们爱岗敬业、严谨求实、无私奉献的工作作风,是一代代奋斗不息的二院人学习的楷模。

我衷心的希望,你们能够在医院前进与发展的道路上,在各自不同的工作岗位上,充分地施展自己的才华,创造出骄人的成绩;希望你们能够在这片充满希望的沃土上茁壮成长,成为医院最明亮的标志,最蓬勃的动力;更希望你们能够坚守一代代“X院人”的仁爱精神,始终秉承“树形象、重质量、求生存、谋发展”的发展理念和“敬业、诚信、勤奋、创新”的职工守则,为医院的发展,为医院的未来,做出自己应有的贡献!

谢谢!

2017、07、07

岗前培训讲话院长讲话第2篇

2017年新任教师岗前培训欢迎词

严霖元院长

首先对各位新任教师加入我们学校表示热烈欢迎!

其次向大家简单介绍一下我们学院的基本情况。我院建校于2017年,于2002年正式招生,第一届招生600人左右;2017年我院共有27个本科专业,

在校生11000人,教职工766名。我院发展很快,首先反映在规模上,其次要反映到教学质量上来,因此,我们的新任教师都要严格要求自己,尽快提高自己。

下面就要向大家提几点要求:

第一,要转换好角色。在座的各位中,有一部分是有教学经验的,而更多的是没有上过讲台,直接从学校毕业就聘到我们学院来当老师的。所以,对这一部分没有教学经验的老师来说,角色转换很重要,以前做惯了学生,现在自己成老师了,思维方式,行为举止等等都要做相应的改变。

第二,要勤于实践,迈好第一步。做一个老师容易,做一个好老师不容易。我们要勤于学习,认真研究书本理论,从实践中学习,向老教师学习。要勤于思考,不断地检查自己的不足之处并努力提升。要勤于探索,探索借鉴先进的教学方式、方法。要勤于总结,不断扬长避短,提高自己。

第三,要加强师德修养,塑造人格魅力。学高为师,身正为范。人格魅力来源于高尚的师德,来源于对学生的深爱。一言一行,潜移默化。因此,作为老师,我们要抵制诱惑,追求高境界,要爱岗敬业,无私奉献,甘为人梯。

第四,要刻苦钻研,尽快提高教学能力和水平。具体来说,首先要吃透教材,弄懂每个知识点;其次要认真备课,设计好教案;再次要注重仪表举止等;最后要掌握技巧,做到内容熟练,重点、难点突出。

2017-08-27

岗前培训讲话院长讲话第3篇

陈斌院长致辞稿

同志们:

大家好!

从今天开始你们就是灵璧安贞医院的一员,我谨代表安徽创新医疗集团,灵璧安贞医院对各位新同事的加入表示热烈地欢迎!有了你们的加入安贞医院将更具活力!同时我也希望你们尽快地融入安贞这个团队,融入到安贞的企业文化中!只有融入,才能相知;只有理解,才能相融;才能不断挑战自我,超越自我,为使这次培训工作收到最佳效果,就此次培训讲几点要求:

一、明确指导思想,提高思想认识

这次培训是提高新上岗人员的基本素质,增强工作的责任感、事业心和进取心,全面提高新进人员的综合能力,以尽快适应工作要求。作为员工树立五种理念:一是学习是前进的基础,即“学习为本”的理念;二是时时处处学习。终身接受教育,即“终身学习”的理念;三是学习与工作密不可分,即“工作学习化,学习工作化”的理念;四是相互学习交流,即“团队学习”的理念;五是学习重在创新,改进思维方式和习惯行为,即“创造性学习”的理念。力争打造建设一支爱岗敬业,文化素质高,掌握先进技术,拥有较强操作技能的医疗队伍。

二、端正学习态度,提高知识技能

对参加培训的员工来讲,都是来自五湖四海,专业知识也是参差不齐。今后的岗位安置也不相同,但是,不论将来是什么岗位,都要有一个认真的学习态度。大家要能坐的注学的进。这样才能把学习的知识转成工作热情,为医院的持续、健康、快速地发展提供动力。

要努力掌握各种基本技能,这是本次培训的重中之重,也是关乎培训成功与否的决定性环节。我们培训要分到不同的工作岗位上学习不同的岗位技能。因此大家要把握这次学习的机会,要严格要求自己,认认真真地学习,勤勤恳恳地钻研,熟练地掌握操作技能,为将来顺利走上工作岗位,创造性地开展工作,为今后的工作打下良好的基矗

要强化团队意识,树立医院形象。医院就像一台完整的设备,我们的各个岗位和岗位上的员工就像这台设备上的配件,缺少了哪一个,这台设备都是不完整的,哪个配件出了问题,都会影响这台设备的正常运行,所以存在设备配件的完整性和有效性问题,这也就是我们这个团体的分工负责、协调配合问题,通过这次培训,我希望大家要有团结的意识,把我们安贞人艰苦奋斗、拼搏进取的精神体现出来。

三、服从管理、严守纪律

1、要严守纪律、树立良好形象。这次培训要求一律不准请假,培训情况将列入年度考评。大家心里要有充分准备,不能缺席,不能懒散,不能纪律松弛。保证我们培训工作高效进行。

2、要珍惜机会,自觉加强学习。大家要抱着学理论、学方法、学先进的目的,认真做好笔记,认真细致观摩,认真学习别人的长处。通过学习培训,充分认识自身不足,要通过培训,掌握工作的基本方法技能。

3、要学以致用,创新开展工作。大家在培训后期要结合工作实际,把学到的东西更好地运用到工作中去,把知识转化为能力,不断更新思想观念,创新工作思路,创新工作机制,创新工作方法,打造工作亮点。

这次培训,医院高度重视,投入了很大的精力,在培训方式、课程内容等方面做了精心安排,努力为参训学员创造一个集中学习、交流经验、增长知识的平台。希望大家以此次培训为契机,加强交流,相互学习,共同提高,使我们这次培训工作圆满成功,达到预期的目的。

最后预祝此次培训圆满成功,祝大家培训期间心情愉快、身体健康,学习有收获。

谢谢大家!

二〇一五年二月八日

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