县中医医院院长先进事迹材料

2018-02-03 19:09:34

核心摘要:四是认真搞好新型农村合作医疗下大力度落实好中央惠民政策。

县中医医院院长先进事迹材料第1篇

××*担任××*县中医医院党支部书记、院长以来,团结带领全院职工,创新思路,开拓进取,改善就医环境,更新硬件设施,拓展业务空间,提高服务质量,一心一意为患者服务。医院环境面貌、服务质量、服务水平有了根本转变,2017年12月被省中医药管理局授予二级甲等中医医院称号,改写了我县无二级甲等医院的历史,医院声誉逐年扩大,在患者中的信誉大幅提高,取得了社会效益和经济效益的双丰收。一、以基础设施建设为起点,全面改善就医环境。上任后,他带领支部一班人,大手笔整体规划,集思广益组织完善,争取多方资金支持,使医院的基础设施建设项目列入我县十一五规划,多个重点专科建设项目列入国家计划实施。

先后为医院争取项目资金1310余万元,整体购置县运司办公楼,改造门诊楼,科学设置功能分区,合理安排科室布局,不断优化就诊流程;投资960万元新建住院楼;筹措资金230多万元,购置了彩超等群众需要、临床急需的中小型医疗设备,新建污水处理系统,在病员活动区设置健身康复锻炼器材,建立护士工作站呼叫系统,增设全院微机收费管理系统,实现信息化管理;率先在全县医疗机构实行二十四小时开水供应,城区内患者免费接送等多项便民服务,广受赞誉大大改善了就医环境,构建了良好的发展框架和平台,为医院的长足发展奠定了坚实的基矗二、以人才培养为切入点,提高医疗服务水平。他坚持人才奠基、质量立院、名医兴院、科技强院的办院宗旨,严格临床准入,建立学历教育制度,不断提高院内人员的学历教育水平;贯彻送出去训、请进来教的方针,完善外出进修学习管理办法,提高进修人员待遇。先后选送30余名业务人员外出进修学习,外聘专家26人次来院咨询授课,更新知识、提高业务技能;建立科内自学与院内讲座相结合业务学习制度,坚持考核评价、落实奖惩,促进了全员业务水平整体上升;招贤纳士引进人才,先后招聘七名本、专科医学生,潜心培养,不断加强人才储备;实施名医战略,确立学科带头人,重点培养,宣传推介,逐步形成人才梯队,为医院长远发展夯实基矗三、以强化管理为落脚点,不断提升服务能力。他坚持领导为群众服务,后勤为医疗服务,医技为临床服务,全院为病人服务的管理理念。

在行政管理方面,充分发挥职能部门管理效能,调动中层干部及全体员工的积极性,发挥他们的主观能动性,对全员进行思想政治教育和管理知识培训,提高了政治素养,端正了医疗服务工作的方向;在业务管理方面,制定了全面质量管理体系,全过程文秘杂烩网监督管理,近年来从未发生一起医疗事故,切实保障了医疗安全;在经营管理方面,实行错位发展,注重中医特色学科的建设,探索实施人事分配制度改革,落实财务监管职能,做到帐务公开、支出透明,不断开源节流。通过努力,各项指标大幅增长。2017年实现接待门急诊量34426人次,出院病人1738人次,床位使用率85%,分别较他上任时提高34%,213%,35%,平均增长在94%以上,使医院的各项工作发生了质的飞跃。在辛勤工作下,医院先后创建成省级卫生先进单位、市级价格诚信示范单位,并于2017年12月一举通过全省二级甲等中医医院创建验收,实现了多年的梦想,改写了我县无二级甲等医院的历史。

县中医医院院长先进事迹材料第2篇

用大医大爱书写大人生

**,男,**省**市**人,生于1957年1月,中共党员,主任中医师,**医科大学硕士生导师,**中医药大学博士生导师。现任**中医院院长兼**市中医院副院长,中华中医药学会、老年病分会副主任委员,《**中医杂志》、《世界中西医结合杂志》编委,**市第十三届、十四届人大代表,**市第七届、第八届党代表,**政协委员等职。获全国优秀中医临床人才,全国首届百名中医科普专家,第五批全国老中医药专家学术继承指导老师,**省首届名中医,**省有突出贡献中青年专家,**省卫生系列高级职称评委,**省卫生厅科技成果评审专家,**市十大名中医,**市优秀共产党员,**市优秀专业技术拔尖人才,跨世纪学科带头人等荣誉称号。

从事中医临床工作30余年中,他热爱党的卫生事业,工作兢兢业业,技术精湛,精通经典,兼学各家,擅于审因辩证,强调治病求本,处方精练巧妙,不偏不倚。在救治坏症、变症中多能化险为夷,慕名而来的求医者络绎不绝,但他秉承“医无贫贱”的工作理念,耐心细致的诊治每位患者,使患者感受到了亲人般的温暖,受到了他们发自肺腑的赞誉。

作为医院院长,为了加快医院发展,他以超前的发展意识,建成了一座2万余平方米的11层现代化综合病房楼,同时又引进奥地利政府设备贷款180万欧元,购进大批先进医疗设备。使一座现代化一流中医院屹立于**县城南端,成为梨乡水城的一道亮丽风景线。医院建成搬迁后,他坚持以人为本,建章立制,强化管理,有力地促进了医院各项工作的迅猛发展。使医院在2017年中医医院管理年活动中,以全市第一,全省第二的优异成绩一举跃升为**省最有实力的县级中医医院之一。为了打造医院专业医护梯队,他还力排众议,在院内大力实施“人才工程”,每年列支100多万元,坚持每年每个科室至少派送一名人员到上级医院进修深造。同时,他还十分注重中医人才的培养,对有培养前途的中医人才重点培养、亲自带教,为医院可持续发展奠定了坚实的基矗

作为一方名医,**先后参加和主持全国、省级学术会议、讲座二十余次,出版学术专著4部,在省级以上报刊发表医学论文40余篇,荣获**省科技成果奖5项,**省中医药学会科技进步一等奖1项,**市科技进步二等奖1项,三等奖3项,为中医药学术发展做出了巨大贡献。

同时,针对**人多、县穷的实际,**率先发起让利于民的扶贫惠民工程。一是向全县因病致贫、因病返贫的贫困群众发放《医疗扶贫证》。二是定期组织医护人员到基层乡村开展送医下乡宣传义诊活动。三是对落后乡镇卫生院进行帮扶,免费培训培养技术人才。四是认真搞好新型农村合作医疗,下大力度落实好中央惠民政策。同时,他还积极参加“千名专家进百乡兴百业”等活动,千方百计挤时间到帮扶的贫困村进行义诊,受到乡村干部群众的一致好评。

行之苟有恒,久久有芬芳。经过三十多年的上下求索,辛勤耕耘,**技臻完美,行为世范。尽管光环耀眼,荣誉接踵,但他始终不骄不躁,淡泊宁静,始终把自己定位于一个传承祖国中医事业的苦行者。今后,他将更加一步一个脚印的走下去,为中医事业的发展,为我县医疗卫生事业的发展再创辉煌,再立新功。

县中医医院院长先进事迹材料第3篇

俗语说三分医治七分护理,护理工作在整个医疗过程当中占有举足轻重的地位。特别是急诊科作为医院抢救、危、重症的第一线,因此,急诊护理工作直接反映了医院的医治、护理工作质量和职员素质水平。xx,xx市中医院急诊科护士长,主管护师,一个用爱点亮病患生命烛光的平凡天使。她1966年生于xx,从xx卫校毕业参加工作以来一直从事临床护理工作,至今已近三十年,前后在中医院外科、急诊科担任护士长职务。不管在哪一个科工作 ,在工作中她始终坚持以病人为中心的服务理念,用爱倾情服务患者,努力做到以高深的护理技术,饱满的工作热忱,高度的责任心,良好的心理素质为病人提供优良的服务,得到了病人及家属的理解、尊重和信赖,同时也得到了院领导和干部职工的一致好评。

2017年底,医院扩建急诊科以来,为了新科室的改建,她不顾自己做子宫切除后身体还没有恢复,就提早往上班,对急诊科的规划设计,装修,乃至台面多高多宽,吊柜多大多高等每个环节都亲身参与,亲身监督。作为新科室的护士长,困难可想而知,病房管理得从头做起,规章制度要逐渐完善,各科的关系要调和,各种装备和物品要备齐,年轻的护理职员要培养等等,万事开头难。但她从不叫苦叫累,始终以乐观积极的态度往面对困难。记得本来与定于2017年元月一日正式运行的急诊科,在十仲春三十一日就迎来了第一名新病人,当时全科病房的床展上午放工前才刚刚展好,抢救柜里的药品还还没有备齐。

当时是中午十二点半,刚刚放工回到家,接到科里打来电话,说我们120的车接到一个急诊病人正在来医院的路上,她接到电话后顾不上吃饭就马上赶到医院,并积极参与抢救。经过医务职员的共同努力,几天后病人便化险为夷。第一例急诊病人的救治让她倍感自信。象这样的例子举不胜举,为了新科室职员的磨合,她天天早出晚回,每天泡在科里,亲身参与每次抢救和医治,抓紧新护士的培训,完善科室的各项规章制度,忙的不亦乐乎。

紧接着有一天,有一个人忽然在我们医院四周的银行猝死,她们在接到120指挥中心的命令后马上出诊,在发现病人猝死后,马上进行胸外按压,边走边按,边做人工呼吸,接到病房后,马上进行气管插管接呼吸机辅助呼吸,这是她们科第一例危重病人,由于急诊科刚刚扩建,刚刚才有自己的病房,一切工作还都在磨合中,为了使护理工作顺利进行,更加了不能出现任何过失,她每天泡在科室,整整一个星期中午没回家,都是从早上工作到夜幕降临,由于抢救及时,加上她们的精心的医治和护理,病人终究康复出院。这一例从死亡线上抢救成功的病人让她对科室的未来布满了希看,也对急诊科整个护理队伍的磨合是一个考验。看着自己的护理队伍的日渐成熟,她固然身体疲惫,却感到非常的欣慰。伴随着急诊科队伍的不断壮大,业务量的增加,做为管理者她感到肩上的担子很重,急诊科现有工作职员33名,业务范围包括急诊留观,重症监护(EICU),120院前急救,门诊输液四大块。

业务量大,工作沉重,护理职员素质也参差不一,全科33人中,其中护士就占22人,均匀年龄二十五六岁,既是一个年轻的科室,也是一个年轻人占多数、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。在这个年轻的集体中,要想保持良好的团队精神确切不容易,全科就年她龄最长,所以她既象家长又象知心大姐,在生活中,她也处处关心她们,精神上鼓励她们。对她们就象对待自己的孩子一样。象碰到她们有恋爱受挫的,或家庭有矛盾的,就开导她们,帮她们排难解纷。

每一年的端五节,中秋节,圣诞节,还自费为大家买来棕子,桃子,平安果,让她们感到科室就象大家庭一样的暖和。。

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