院长竞聘演讲搞.doc123

2018-02-02 19:39:37

核心摘要:我就更能掌握它今后的发展之路,做强原有的科室强化公共卫生科室的设置,得魑叶宰橹囊蠡褂幸欢牟罹啵医蝗缂韧凳档刈龊帽局肮,我为人正直作风正派不谋私利有强烈的事业心和高度工作责任感。

院长竞聘演讲搞.doc123第1篇

院长竞聘演讲搞

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!随着深化医药卫生体制的不断推进,基层医疗机构人事改革制度发生了日新月异的变化,就卫生院院长、副院长聘任而言,打破了既往的民主推荐制度,推行“公开、公平。公正、竞聘”的原则,给了我今天参加这次院长竞聘上岗的机会,我会不失时机的把握好这次机会,以我的现实表现,走过的艰难历程及大无畏的精神,走上院长这一岗位。

除此还有以下几点。

第一、通过组织对我的教育,培养了我勇于进取的决心,随着医改的不断深化,给了我这次参加院长竞聘的机会,自参加工作以来,本人在工作中严格要求自己,政治上追求进步,始终坚持“三个代表”为主引,做到不怕困难,敢于奋斗,勇于进龋

第二、不断的学习,提高了自己的综合水平。 常学习、勤看书,为我的未来夯实了基矗通过坚持不断的学习, 相继通过了助理执业医师考试。2017年还在市武威人民医院进修学习了一年,提高了自己的医疗诊治水平。平时还紧跟时代步伐,及时掌握党的方针政策,尤其是与农村医药卫生工作想关的内容;深入学习了“十一五”规划提出来的建设社会主义新农村知识,了解新时期卫生院工作的侧重点,还注重拓宽知识面,积极参加上级部门组织的各种活动。

第三、多年的工作,使我比较了解卫生院的基本情况。正所谓“知已知彼,方能战无不胜、攻无不克”。这几年,我亲眼见证了基层医疗机构的进步,看着基层医疗机构从过去的“一穷二白”到现在的初具规模。我就更能掌握它今后的发展之路。

第四、实践的磨练,培养了我较强的组织协调能力。我担任副院长之后,就协助院长分管院务工作,能主动配合全乡开展各项活动,通过加强党员先进性教育,使全院职工提升了思想意识,增强了服务广大患者的意识。

总之,多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。 如果组织信任,领导赞许,同志支持,给了我院长这一岗位,我将尽我所能,尽职尽责,尽快进入角色,积极履行职责,在工作上结合实际情况,做到“三个确保”: 首先、确保以身作则,做一个全院职工的榜样和表率从一定意义上说,卫生院院长是全院职工的领头羊,他的一举一动都应成为职工们学习的榜样。我一定会以身作则,身体力行,当好表率,做一个好党员,当一个合格的院长。我深知作为院长,肩负着为全院医护人员谋利益、为全乡群众保健康的神圣职责,因此,我将严格要求自己,做到“一不懒,勤奋工作;二不贪,清正廉洁;三不怕,敢作敢闯;四不推,勇于承担责任”。 其次、确保共同奋斗,促使卫生院工作环境有新改善,拥有一个和谐的工作环境,是凝聚人心、提高效率、保证服务质量的先决条件。同时,以人为本,人性化管理,创造条件增加卫生院收入,积极组织全院职工配合上级部门开展各项活动,主动作好医疗服务工作,以增进了解,交流感情,营造融洽的生活工作气氛。

最后,确保精益求精,推进卫生院改革上新台阶。提高卫生院的医疗水平,增强卫生院服务广大群众的能力,我将做到“四个进一步”:进一步完善科室设置。做强原有的科室,强化公共卫生科室的设置。进一步改善服务态度。开展微笑服务,实施阳光工程,让他们切实感受到我们的热情服务。

进一步改进工作方法。主动走出去,积极请进来。组织专门人员,定期进村入户,开展健康教育知识宣传,让群众尽可能多的掌握卫生保健知识、疾病预防知识。定期举办医学常识讲座,进一步健全规章制度。

用制度管院,用制度管人,做到分工明确,各负其责。在管理过程中发挥各方面的协调作用,正确处理好医护、医患关系,全面推进卫生院综合工作。 。

如果我竞选成功,我将把领导的信任和期望化作无穷动力,激励我拼搏奋斗。如果落选,说明我对组织的要求还有一定的差距,我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。向优胜者学习,在本职工作岗位上,求真知,长见识,学本领,做贡献。

谢谢

院长竞聘演讲搞.doc123第2篇

首先我非常感谢卫生局党委给我这次竞聘演讲的机会,我为能参加竞聘农村基层卫生院院长岗位感到自豪。今天我站在台上竞聘演说不管结果如何,首先我要用自己的实际行动支持这次医疗人事制度改革,其次才是岗位竞争。

我竞聘院长岗位的原因主要是因为我个人 具备一些优势。(1)我有进取的决心和较强的思想政治素质并屡次受到卫生局的嘉奖,08年被评为先进个人,多次被单位评为优秀工作者。(2)我为人正直,作风正派,不谋私利,有强烈的事业心和高度工作责任感。(3)我在医院工作17年比较了解基层医院基本情况,我非常热爱基层卫生事业想尽自己一切力量为老百姓做些事。

如果我有幸被聘为院长,(1)我会严格要求自己以身作则,做好表率,尽心为全院医护人员服务,为地方老百姓提供优质服务。(2)我会认真完成上级交派各项工作和任务争取医院各项工作都在系统前列。(3)我会加强人才培养。为老百姓健康最好服务根本问题在于人才培养。坚持“引进来,送出去”利用帮扶政策加强与市人医和苏北医院的联系,邀请专家来我院开展医疗教学,并送优秀职工到上级医院进修学习。

2 通过卫生局为我院公开考核选拔优秀卫生专业技术人才。3 鼓励职工学历再教育加强职工理论业务水平。4 积极参加上级组织医疗培训。5 加强乡镇卫生院中医药人才建设。

6培养青年骨干抓好各科室人才梯队 为医院可持续发展储备能量 。。

(4)加强公共卫生服务。利用国家政策资金扶持做好辖区公共卫生服务。有计划派医生入村到户开展医疗和健康教育,做好传染病防治 ,妇幼保健,儿童保健,老年保健

院长竞聘演讲搞.doc123第3篇

尊敬的各位领导、各位朋友:

大家好!感谢镇党委政府和同志们给我这样一次竞聘演讲的机会。今天我能站在台上竞聘演说,不管是否上岗,首先是用自己的实际行动来支持医院人事制度的改革,其次才是岗位的竞争。

我要竞争的岗位是:xxx卫生院院长。

一、一、个人简历

我叫xxx,x岁,中共党员,xx医师,出身农民家庭,xxx年xx月毕业于xxx大学,xx年分配到xxx卫生院。长期在xx临床第一线工作,来院工作xx年,取得了一定的成绩。

二、本人参加院长职位竞聘所具备的条件

1、有较强的思想政治素质。在组织的关怀培养和领导帮助下,自身政治素质;工作能力不断提高,具备了较强的组织协调能力和科学决策能力,也更加坚定了做好农村卫生工作的信心和决心。

2、担任xxxx卫生院xxx职务xx年,在xx镇具有一定的知名度和影响力。Xxx年x月被推选为中国共产党xx县第xx届党代表;同年十二月又再次被推选为xx县第xx届人大代表。

3. 具有多年的乡镇卫生院管理经验,有较强的综合管理能力。多次获得盛市、县上级主管部门的奖励和荣誉,具有较强的组织能力和社交能力。

三、医院状况

在近几年的医疗市场竞争中我带领全院职工,厉精图治,建设医院,使医院建设达到了固定资产由xxxx年的xx万元增加到现在的xxxx万元的规模,做出了有目共睹的成绩,整个医院的建设和医疗技术达到了一定的水平,成为了xx县xx的一所水平较高的综合性乡镇卫生院。

四、医院发展设想

1、明确乡镇卫生院的功能定位;

乡镇卫生院为辖区群众提供基本公共卫生和基本医疗服务,承担县卫生局委托的公共卫生管理职能,完成镇党委政府交办的各项工作,负责对村卫生室的业务管理和技术指导以及实施国家基本药物制度;村卫生室所需基本药物采购配送的相关工作;对实行一体化卫生室管理的村卫生室人员、业务、房屋、设备、财务和绩效考核等方面进行统一管理,医院收入由三部分组成;(1).门诊业务收入(2).公共卫生服务经费补助收入(3).药品配送劳务收入三部分。

2、重视人才,坚持科技兴院

激烈的医疗市场竞争是人才的竞争,而医院是技术密集型部门。人才的作用显得至关重要。必须坚持引进来、送出去的方法,公开考核选拔拔尖人才,建立xxx卫生院优质人才梯队。尤其是对中青年骨干人才,要在政策上、时间上、经费上给予倾斜、支持,为医院的可持续发展储备“能量”。同时抓好各科室的“人才”建设,大力培养青年骨干。与此同时,充分调动全院职工的积极性和创造性,鼓励在岗成才,让素质高,德才兼备的青年同志走上领导岗位,为我院建设尽职尽责,牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的爱院观念。

3、加强医院管理,严格绩效考核

医院管理是长抓不懈的工作,强化卫生院的公益性和责任意识,提高医院的服务质量和工作效率,为广大人民群众提供优质高效的医疗服务。根据每位工作人员的德才表现、工作实绩激励督促职工认真履行职责,提高政治业务素质,保护和调动职工的工作积极性、主动性和创造性,加大医院内部的分配改革力度,使每位职工工资待遇与岗位职责,工作业绩和实际贡献挂钩,构建合理有序的收入分配格局。

4.人性关怀,和谐创新

管理以人为本,以信任人、理解人、关心人、培养人为基础,与党委政府高度保持一致,尊重职工,尊重病人,把职工和病人的要求与利益作为一切工作的出发点。关心全体职工和离退休人员的生活,提高福利待遇,加强医院的安全保卫工作,确保工作人员的生命财产安全,解决同志们的后顾之忧。

综上所述,全院职工应该一切以病人为中心,提高两个效益,建设好医院,管理好医院,努力营造出一个人人有责任、有约束、有竞争、有活力、有效益、有个人心情舒畅的新局面。

最后,我衷心地感谢领导给我一个参与竞争的机会。我以平常心参与竞聘,也将以平常心态对待竞聘结果。

谢谢大家!

相关推荐
最近更新