院长个人工作汇报

2018-02-02 17:09:29

核心摘要:六是加强质控科管理落实科室综合目标考核,五是滕山区域性医疗卫生合作,九是配合区政府完成地质灾害演练工作,完成了社区岁以上老人城镇居民高考查体征兵查体等各项查体工作。

院长个人工作汇报第1篇

个人总结

一、政治思想方面。该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,特别是开展“党的群众路线教育实践活动”以来,积极参加院党总支组织的各项学习活动,认真学习有关文件、报告,提高了思想认识,增强了学习的积极性和主动性,强化了组织纪律观念,具有较强的政治责任感,立场坚定,旗帜鲜明,始终与党中央保持高度一致。

二、在工作学习方面。该始终坚持以病人为中心,以质量为核心的工作理念,认真学习医药卫生的各项法律法规、政策及先进管理方法,先后参加了清华大学经济管理学院举办的清华-耶鲁-高盛“巾帼圆梦计划-中国女性医疗管理公益课程及区政协组织的上海交大管理培训班;在工作中以身作则,大胆管理,基本完成了领导交给的各项工作任务。具体分管医疗(临床和医技)、药品、器械设备、医保新农合、健康体检、质控、医疗安全、教培和示教等工作。

(一)作为二级甲等综合医院复审办公室主任,一是不断完善医疗各项工作制度,工作流程,加强了急危重病人的评估管理;规范了三级医师查房制度。住院三日确诊率88%;出院前后诊断符合率90%、危重病人抢救成功率90%、甲级病案率90%。二是积极创建平安医院,定期召开质量安全会议,完善医疗安全工作制度,规范医务人员行为,异常医疗信息上报率98%,投诉处理率100%,无恶性事件发生。三是实施了急诊绿色通道、夏季错时门诊、无节假日门诊及

辅助检查科室24小时值班制。提高了科室间及病人的满意度,缩短了病人等待时间,使大型设备检查阳性率达80%。四是加强药物治疗及药事管理工作,每季度召开药事管理委员会,利用PDLA管理法,加强各药房药品管理,完善了《药品盘点制度》,使报损率由原来的3‰下降到1‰,无短缺、溢余药品。抗菌药物临床应用住院病人使用率64%,门诊处方使用率21%,I类切口预防用药30%,DDDS值34%。严格落实处方点评、医嘱点评制度,每月公示使用数量和全额前十位的药品及使用数量前十位的抗菌药物,全年总占比48.64%。

五是器械设备、一次性耗材实行网上招标采购,同时完善了入出库审核制度和流程,各类设备建立档案共100余卷。设备完好率在95%以上。六是加强质控科管理,落实科室综合目标考核。重点召集药事管理委员会4次,医疗质量各管理委员会2次,临床用血管理委员会2次,病案管理委员会2次,学术会议2次,急诊急救工作会议及体检工作会议4次。

七是临床输血管理。为保证血液供应,组织医务人员、患者家属在医院无偿献血2次;互助献血量基本达到临床用量的三分之一;全院成分输血率100%;全年无用血不良事件发生。。

(二)认真开展并圆满完成政府指令性任务。

一是积极开展三好一满意活动,制定活动方案,成立领导和工作小组,定期完成各项任务目标。二是积极配合公共卫生科完成禽流感防控工作,成立了专家小组,制定预检分诊流程图,并抽调人员对全医护人员进行医疗救治培训一个月。三是卫生支农工作。精心组织,合理安排,完善各项考核记录,派出6名业务骨干卫生支农。四是积极组织开展服

务百姓健康义诊周活动、医师节等系列活动19次。五是滕山区域性医疗卫生合作。完善双向转诊制度及专家会诊制度。积极开展各项工作,免费先心筛查3例,免费贫困白内障复明手术完成50例,成立综合内三科及综合外科病房、肌电图室和康复治疗室,开展专家大型义诊活动8次膝关节置换术、腹腔镜手术等大手术20余例,六是组织完成与区残联合作的免费贫困白内障复明手术100余例。七是开展临床路径五个科室二十个病种。八是组织开展爱婴医院复核工作。九是配合区政府完成地质灾害演练工作。

(三)加强三基三严的培训学习及人才培养工作。组织全院讲座40余次,成立医院急诊急救知识培训小组对全院专项培训;选派骨干医师到上级医院(滕州市中心人民医院、青医附院、省肿瘤医院、省立二院等)进修学习16人;各专业医师外出参加各类学习培训班或会议约70人次;培养医务人员的学习氛围,提高了专业技术水平,减少了误诊的发生,出院病人满意度达97.8%。全省病理技能竞赛取得个人第三;全市院前急救技能竞赛取得个人第二。

(四)新农合、医保管理规范,利用院周会培训学习新农合各项政策、法律、法规、制度等4次,不定期下科室督察4次,核查出门诊、住院骗保近10人次;财务核对常态化,做到日清日结。

(五)体检中心管理。召开了查体中心工作专项会议4次,成立查体工作小组,明确各项工作职责,完善了各项查体流程,合理搭配查体项目及查体时间安排。完成了社区60岁以上老人、城镇居民、高考查体、征兵查体等各项查体工作。

(六)积极组织开展“三个一活动”。召集活动小组会议2次;参加急诊科早交接班19次,召集科务会2次;参加外科早交接班3次,召开科务会2次;参加感染性疾病科早交接班1次。提高医护配合意识和工作积极性。

三、在廉洁自律方面。该始终以一名医务工作者的形象要求自己,以德为先。虽然分管着重要的科室,并未把此作为一种荣誉,而更多的是责任。认真学习各项管理制度、规范,并将制度、规范融入到各项工作中,要求每项工作按章办事,毫不留情。在病人利益和医院利益发生冲突时,首先想到的是病人,心中始终铭记大医精诚、病人之人,同时也教育身边的人:不要失去良心、唯利是图,忘记自己是一位“医者”。

院长个人工作汇报第2篇

在区委、区卫生局党组的正确领导下,我与班子成员以及全院职工一道,坚持以三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,强化以病人为中心,以质量为核心的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责,圆满完成上级党组安排的各项工作任务。

一、强化服务意识,热衷公益事业。继续发挥党员的先锋模范作用,以点带面,服务于患者,构建和协医患关系,不定期的发放住院病人意见征询卡,采用病人的合理化建议,对病人提出的问题给于答复或解决,通过调查走访,病人满意度大大增加。作为政协委员,我深知自己肩上的重任,时刻牢记为人民服务的宗旨,在南岗区卫生局的正确领导下,我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助,共同开展历时一年的免费 区妇女病普查工作,关爱妇女健康,本着妇女健康,普查普治把关的原则,预计参检为5.5万人次,免费检查项目包括:1、一般妇科检查。2、乳腺检查:红外乳透仪。3、盆腔脏器检查:阴式B超检查。

4、宫颈检查:数码电子阴道镜。5、阴道分泌物检查:常规化验检查。6、病理检查,费用约200元,真真正正的为的广大妇女健康带来福音。。

二、执行国家有关法律、法规和规章制度,健全医院各项工作制度,不断提高医疗服务质量,促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面,着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实,确保安全行医。缩短平均住院日,加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度,病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士,加强对病人的心理护理和健康教育,让病人了解自己的病情,主动配合治疗。对出院病人实行回访制度,如妇科、内科进行电话回访,了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面,规定各科室都要严格按照病情合理实施检查,必要的检查一项不能缺,不合理的检查一项也不能查,既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉,先国产、后进口,先一线、后二线三线的原则,合理用药,切实为病人减轻负担。

三、狠抓行业不正之风,将反商业贿赂进行到底。真正做到取信于民,服务于民,以实际行动实现三个代表的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,以对人民群众高度负责的精神,始终把纠风工作作为一项重大的政治任务来抓,真正把纠风工作与医院的生存和发展紧密联系在一起,积极主动采取有效措施,不断加大工作力度,扎扎实实开展工作,重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣,在医疗服务中开单提成、收受红包和乱收费等不正之风,确保广大人民群众用药安全,力争实现全程优质服务。

1、成立组织机构,制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组,下设办公室,负责日常事务。研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》,并打印下发到各科室。

2、加强舆论宣传,完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅,营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码,以及省卫生厅设立的治理商业贿赂指定银行账户;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》,与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》;各病房均设有严禁医药代表和器械商入内的标志,坚决杜绝要上与医生直接接触,从而形成科较为广泛的监督制约机制。

3、加强职工学习与教育,杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》,坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式,有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。广东省江门新惠区人民医院和四川省平江县医院的两个典型案例,一组组触目惊心的数字,使职工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用。

四、从一点一滴做起,提高医院收入。除了做好医院正常诊疗外,针对自身二级医院的定位,我与院领导班子商量,我们不能守株待兔,积极寻找创收之路,在全院的职工大会上积极动员,全院职工热情很高,把各项体检列为创收的基础,同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检,我们打出了质优、价廉的王牌,真正做到了双方。

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互惠的目的,由于我院的优质服务、诚信,让对方非常满意,现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。 年我院除圆满完成了 区高考体检、兵检的任务外,还进行了其他各项体检为 次,总收入约为 元,占医院总收入的 %。

展望新的一年,我院党委将牢牢把握发展这一第一要务,进一步解放思想,深化改革,带领卫生系统全体干部职工团结一致,奋力拼搏,为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。

院长个人工作汇报第3篇

萨尔阔布乡农村卫生工作汇报材料

各位领导、同仁们:

大家下午好!

萨尔阔布乡卫生院是三个中心卫生院之一,目前医院运行基本稳定,但是发展中也存在一定的问题,现就我院实际情况汇报如下:

我乡位于昭苏县以南方向,距县城48公里,有行政村7个,其中苏克托海村距离我乡20公里,莫因仓村距离我乡8公里,较为分散,全乡共有居民12000余人,以哈族聚居为主,哈族占98%,其他民族占2%。我院业务用房700平米,有16张床位,共有职工22人,其中借调4人,均在卫生局及其他卫生院任职,目前在岗职工只有18人,18人中2人长期病假,实际工作人员只有16人,远远不能满足现有工作的需求。

一、在新型农村合作医疗方面:上半年本院住院人数128人次,总发生费用:88883.4元,补偿金额:56881.85元;门诊累计诊疗人次:3137人,总发生费用:70123.82,总补偿金额:48970.22元。

二、妇幼保健工作方面:活产数:142人(男79人,女63人),7岁以下儿童1646人,5岁以下儿童1463人,3岁以下儿童1027人,儿童保健人数1524人,3岁以下儿童系管人数155人,新生儿访视142人新生儿死亡3人。产妇数139人,产后访视:139人,住院分娩139人,产检人数:139人,早检人数139人,HIV检测人数:148人,梅毒检测人数:148人。

三、公共卫生工作:我院2017年居民健康档案完成了总体的30%,今年上半年完成了居民健康档案的20%,共计完成了50%。入户总人数5120人,其中高血压322人,65岁以上老人:512人,0-3岁儿童300人,重症精神病患者10人。

四、存在的问题及困难

1、首先人员缺乏,无法派出人员外出进修、学习,阻滞了卫生技术人员业务水平的提高,大大影响了医院今后的发展以及基本医疗的正常运行。

2、我院已开展三大常规、B超,心电图机因老化无法使用,我院患者较多,很多项目开展不了,根据医院运转情况可开展放射科,苦于没有资金无法开展,目前需要X线机和心电图机及血球分析仪。

3、我乡有7个行政村,但是只有5名村医,5名村医中年龄老化和业务水平低的现象较为严重,因而部分村医因各种原因无法胜任本职工作,给医院整体运行带来困难。

4、资金紧缺也是一大难题,目前我院自行改建的工程已完工三部分,分别为职工宿舍及下水道的改造;报废厕所的重建以及废弃围墙的整修,剩余医院内绿化、地面硬化、医院大门的建造及设备问题医院无力负担。

请组织听完我的汇报给予扶持,支持我院的发展,解决相关设备的请求及相配套的人员及资金问题。

我的汇报结束了,谢谢大家!!!

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