中心卫生院卫生院院长述职报告

2018-01-31 18:08:37

核心摘要:设立公示栏并于每月进行公示,五我院国债项目防保楼建设情况,现就一年来的实际工作总结如下,二讲求实效加强管理增加效益,重要文件精神及时组织学习加强行风建设,一加强与上级医疗机构的技术合作模式。

中心卫生院卫生院院长述职报告第1篇

**中心卫生院2017年述职报告

尊敬的各位领导、同志们大家好:

现将**中心卫生院2017年整体工作及以后打算向各位领导做一个简要的汇报,请领导审查与评议。

2017年我院在县卫生局的正确领导下,以科学发展观为指导,认真贯彻落实各项医改政策,按照全县卫生工作要求,全院职工齐心协力、班子团结,各项工作扎实推进,取得了阶段性成果。上半年,总收入468万元,其中本院医疗收入50.5万元,完成上级规定的任务,一体化卫生室医疗收入63万元,完成上级规定任务的233%,并主要做了以下几个方面的工作:

一、公共卫生服务项目实施情况。

成立了公共卫生管理科,下设疾病预防控制科、免疫规划科、健康教育科、妇幼保健科、基层卫生组织管理科五个科室,现在居民档案纸质档案已完成,电子档案完成总数的66%,慢性病患者管理2870人,精神病患者管理234人,孕产妇管理270人,儿童保健管理423人,免费发放叶酸213人。上半年预防接种工作,接种率达 98.5%;乙肝疫苗查漏补种977人。

二、疾病预防控制工作成效显著。

根据县卫生局及党委政府对手足口病等传染病防控工作全面安排,成立防控领导小组,制定应急预案,广泛宣传,提高群众的知晓率和防控意识,加强督导检查,加大了消杀工作的力度,有效地防止了聚集性病例发生,手足口病等传染病防控工作取得了重大成效。

三、深入开展三力建设年活动、三好一满意活动,加强党风廉政和行风建设。

按照卫生局的安排部署和要求,我院精心组织、周密安排,积极扎实开展学习“三力建设年”及“三好一满意”活动,强化措施、狠抓落实、努力取得党风廉政和行风建设工作新成效。通过公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,聘请社会行风监督员,为了确保此项活动取得明显实效,我院在全院职工开展禁酒戒烟,把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,医疗质量及服务意识得到加强,树立了卫生院的良好形象。

四、新农合及一体化管理工作扎实推进,社会效益显著。

认真执行新农合管理规定,积极宣传和推动新农合制度。上半年参合农民受益6.1万人次,实际补偿金额 117.5万元;其中门诊(包括卫生室)补偿金额57.8万元;住院病人报销59.7万元。设立公示栏,并于每月进行公示。

严格执行国家基本药物制度和药品零差价销售,接受群众监督。同时加强对本院和定点卫生室新农合的有关规定的监管和指导,杜绝了工作人员违规行为的发生。

五、我院国债项目防保楼建设情况。

我院防保楼于1月份开始施工建设,项目建设各种手续齐全,现在主体工程已完成,正在进行装修,目前已完成总投资的80%,投入资金85万元,并顺利完成国家审计署对该项目的审计工作。

存在的问题和不足:

虽然我院各项工作取得一定的成绩,医院形象也有很大的改善,但还存在一些问题:个别职工对医改政策了解不够全面,没有从以前的工作模式中转变思想,没有充分认识公共卫生服务的重要性。2、公共卫生服务项目还不够扎实,健康档案内容不够详实。

今后的工作打算:

继续以“三力建设年”及“三好一满意”活动为指导,加强党风廉政及行风建设,进一步解放思想,深化认识,积极谋划医院发展的新思路。

1、继续抓好公共卫生服务项目。加大宣传力度,采取各种措施把公共卫生服务项目搞好。

2、加强对新农合及一体化管理。加大卫生室监管力度,针对开展的各项公共卫生服务项目,有计划、有组织的进行业务培训,不断提高乡医的综合素养,增强服务能力。

3、进一步深化医疗体制改革,把深化医药卫生体制改革作为中心任务,加强领导,集中人力,集中精力,集中智慧,集中时间,保质保量,不折不扣完成上级规定的各项医改工作任务。

汇报完毕,谢谢各位领导!

**中心卫生院

中心卫生院卫生院院长述职报告第2篇

丰 县 华 山 镇 中 心 卫 生 院

2017年个人工作汇报

院长:宋巨珍

我是2017年担任华山镇中心卫生院院长,这四年中,在镇党委、政府及县卫生局的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度,积极开展新型农牧区合作医疗和村卫生室规范化建设;努力追求社会效益,维护群众利益,构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养,促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下:

一、遵纪守法,廉洁奉公

以创先争优为动力,倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全,严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法,认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规,坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品,做好药品购销监督,加大药品购销透明度,严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己,经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验,遵纪守法,秉公尽责,品行廉洁。为了本乡卫生事业的发展,不计较个人的得失。

二、讲求实效,加强管理,增加效益

对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作,使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用,有效的完成治病救人的要务,为本乡农牧民群众治愈常见并多发病提供便利,使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。

日常事务中,实行院长负责制,重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习一次,内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起,建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度,使全院职工在公平、规范按劳记筹的原则下支取绩效工资,全员积极性被充分的激发出来。

三、在医疗服务方面

(一)加强与上级医疗机构的技术合作模式

定期邀请上级医疗机构的医学专家和县老龄委下派的具有主任医师职称的专家来我院教学查房、治疗、手术,通过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。在业务水平上本人也严格要求自己,认真学习医学理论知识和实践技能。并能做到每周定期到住院部查房会诊,主持并参与疑难病例、死亡病例讨论和教学任务,理论与实践相结合,起到带头调动全体医务人员的学习热情、营造良好的学习氛围的作用,并收到了良好的效果。

五月初每周定期组织医务人员在下村开展巡回医疗、上门服务,实行包村入户。

(二)继续落实新型农牧区合作医疗制度

按照市、县两级卫生局的安排,年初我院及时组织成立了合作医疗领导小组,完善了我院的合作医疗服务管理制度,保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。四月份由本人主持举办了以“新农合手牵手,健康路上一起走”为主题的新型农村合作医疗相关政策制度的宣教培训,发放宣传材料4000余份。

2017年我乡农牧民参合率达到99.6 %,基本确保了新型农村合作医疗制度的全面平稳运行。

(三)全面落实基本药物制度

继续实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度,严格执行药品的购进及售出“零利润”,并组织专人每月检查处方用药安全,真正把实惠带给了农民,全年为全镇农民群众让利平价药品共计60万元。

(四)全年服务量及服务水平

1)全年我院急、门诊共接诊病人7980人次,较去年同期上升27.4%,住院部开放病床115张,实际住院人数为3956人,较去年同期上升42.6%。

3)全年业务成绩:全年我院总收入1071.825万元,其中财政补助收入82万元,上级补助收入45万元,医疗收入458万元,药品收入286万元,其他收入125万元。总支出662万万元,其中医疗支出186万元,药品支出146万元,公共卫生支出为95万元,其他支出60万元。收支差额为:220万元。

4)履行职责,积极防控救治突发公共卫生事件,应急救护小组多次独立或协助上级医疗单位进行现场急救和应急转诊工作。其中现场120出诊救援178次,累计抢救、救治及转诊患者158余人次。

四、在公共卫生服务方面

严格要求自己,定期主持由公共卫生科全体人员参加的公共卫生工作会议,坚持每月按期召开村级例会,全年共召开例会48次。组织村级专干培训了居民健康档案的录入,重点人群分级管理、防疫、妇幼项目工作等。督促协调好公共卫生科人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和居民健康档案建档工作,全院职工实行分村包干制度,充分利用一切可利用时间下村做好预防保健各项工作。年内除完成基础免疫和国家扩大免疫外,还完成了15岁以下儿童乙肝补种工作,15岁以下儿童麻疹疫苗强化免疫工作和入托儿童查验证工作,我组织协调好防保工作人员。

整理免疫规划资料,带头深入各村,特别是边远的空白薄弱村进行入户调查适龄儿童的接种,上卡及上证情况,使广大农牧民预防保健意识得到了很大提高。经过努力免疫规划指标达到上级的要求,免疫针对性疾病控制力度加强。今年发病率较往年下降,辖区内传染病及时上报,疫情控制在最小范围。ATP监测、艾滋病防治、结核病防治等工作均取得良好成绩。

同时,我院注重完善公共卫生科的计划免疫资料和居民健康档案建档工作,归档管理,促进公共卫生科各项工作稳步推进。全年完成了除后峡外全乡居民的健康档案,并对全乡高血压、糖尿病及重型精神疾病等患病重点人群建立专档。

我院长期开展健康宣教活动,2017年我院共举办健康知识讲座60期,主要通过下村及集中讲座等宣传途径,向广大农民群众宣传疾病预防知识,参加人数共计2359人。举办各类宣传活动及公益咨询活动80次,主要通过发教育宣传材料、制作横幅、版面、现场咨询等形式进行设点宣传,共计发放材料2000份。这项工作在年底考核中位列第一。

五、红会、工会工作

1、开展慰问活动

(1)我院每年定期开展到敬老院为孤寡老人免费体检活动,包括B超,化验等的项目,2017年共计免费体检66人,为老人们免费注射预防流感疫苗,并为健康体检中发现的高血压和糖尿病患者发放了免费药品,免除费用6000余元。得到了上级领导的好评。

2、节假日开展有意义的活动

(1)元旦期间,我院工会组织全体职工举办茶话会、会餐等活动,丰富了职工的业余生活,我院共计投入资金2000元。

(2)春节期间,我镇民政部门及我院工会联合慰问了医院困难职工张某某及去世职工家属王某某,并送去了慰问金及慰问品,共计500元。

(3)三八妇女节,我院工会为调动广大女职工的工作积极性,开展创办节日晚会。

(4)5月4日,我院工会组织开展了一“迎五四、庆五一”为主题的职工徒步活动,医院为每人购买了标有板房沟卫生院的帽子,全院职工积极参加,徒步七公里,最后组织在目的地共进晚餐。不仅提高了职工的身体素质,还为职工之间创造了相互交流的空间。

(5)在五.一二护士节之际,为全院护士购买了毛衣,共计金额1000元。

(6)在建党90周年之际,医院组织唱红歌文艺汇演会后并组织职工会餐。

(7)9月10日,我院组织职工开展了“庆祝新中国成立63周年”徒步活动。

3、办“职工食堂”

我院单身多,吃饭难,根据实际情况,开设了“职工食堂”,解决职工生活中的困难,每月医院为每位职工补贴200元饭票,保证了职工无后顾之忧,得到了我院职工的一致好评。

六、在后勤方面。

1.严格管理好水电,通讯等设施的正常运转,为卫生院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生运动,实行科室做好各方面的清洁、消毒工作,定期组织全院打扫卫生,消毒工作,并定期检查评分,实行奖罚制度。

2. 争取政府项目资金21万元,完成了旧锅炉的更换,铁艺围栏的安装、水泥路路面的硬化。卫生院自筹资金15万元,完成了院内花砖的铺设和培训楼的维修,医院环境的改善,确保每位患者及职工在绿色、美化、舒适的环境内治疗、工作及生活。

七、个人存在的问题:

1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习,在领导技术和管理经验方面存在不足。

2、个人理论学习和实践有待加强。

(1)今后设想加强学习理论知识和技能培训,不断提高自己的业务水平。

(2)虚心请教,加强学习领导管理能力和总结管理经验,不断完善自己。

3、开展批评与自我批评,认真接受领导和职工的监督,认真改正个人存在的问题。

总的来说,一年来,在上级业务主管部门的领导关心下工作取得了一定的成绩,但也存在不足之处,我会更加努力,加强学习,明确工作,扎实工作,把全院卫生工作推上一个新台阶。

丰县华山镇卫生院

2017年12月31日

中心卫生院卫生院院长述职报告第3篇

楼坊坪中心卫生院院长2017年度

述职述廉述效报告

半年来,在县政府、县卫生局和镇政府的正确领导下,在卫生院全院干部职工的共同努力,我自觉践行“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,认真履行工作职责,以深化医药卫生体制改革工作为主导,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,认真贯彻落实党的十七大精神,尤其是认真开展基层党建工作,较好地完成了全年的工作,下面我把2017年上半年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。

一、政治思想情况

本人能自觉遵守国家法律法规,带领全院职工认真学习党的“十七届四中全会”精神和国家的卫生方针政策、以实践“科学发展观”为统领,以卫生改革为契机,加强职工的政治学习,强化职业道德和服务理念,全心全意为当地农民百姓健康服务。

二、履行本职工作情况

2017年,在白豹镇党委、政府及县卫生局的正确领导下,以“科学发展观”为统领,带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结工作主要有以下几个方面:

(一)继续积极开展“医院质量管理年”活动,建设好“人民群众满意卫生院”。

继续积极开展“医院质量管理年”活动,紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念,提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识,品牌意识,以“四个努力”建设好“人民群众满意卫生院”。

一是努力提高医疗质量,建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法,使医疗质量明显提高,2017年未发生一起医疗事故。

二是努力改进服务态度,“态度决定一切”,医院把服务态度作为一项“实事工程”来抓,为病人提供最温馨的“人性化服务”,展开了换位思考,把自己置身于病人的角度,从病人的思维出发,提倡医患零距离接触,推出“六项便民利民措施”,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念,为患者提供康复和健康指导,促进患者心理和身体的康复。广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,本着“闻过则喜”的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。

三是努力控制医疗费用,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,规范药械的进货渠道,降低药品价格。

四是努力改进卫生行业作风,按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“八个不准”的要求,完善医德医风考评制度,加大了对违规违纪行为的查处力度,对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉扣除当月奖金”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准。经常告诫医护人员“我们要把农民患者的医疗费用压到最低,让他们看得起脖。

(二)方便就医,继续做好“新农合直接垫付工作”维护农民利益。

为简化环节、方便就医,让利百姓,来院就诊参合农民免收挂号费,在院内大厅醒目位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏和公开栏”等各种指示牌,宣传、公布新型农村合作医疗的有关知识、政策和帐目,公布药品及医疗服务价格,公布优质服务承诺内容和报销程序。在住院部设立饮水机,免费为病人及其陪护人员24小时提供开水。今年我院继续改善工作流程,确保出院患者在当天就能得到补偿,因特殊情况不能及时补偿的,医院派专人将补偿款送上门,方便“参合”人员,切实维护“参合”人员的权益。

(三)以公共卫生为工作重点

公共卫生服务是卫生院工作中的重中之重。 居民健康档案是居民享有均等化公共卫生服务的重要体现。截至今年6月,我镇居民健康档案累计建档率达30%,已提前完成今年任务目标。辖区疾病预防控制和重点服务保健服务正在有条不紊地进行,高血压、糖尿并重性精神疾并孕产妇、儿童及老年人保健工作已进入正轨,创建规范预防接种门诊,定点对全镇儿童开展计划免疫接种工作,大力开展健康教育活动,对中、小学校开展了H1N1、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。

(四)建设好“平安卫生院”,保生命健康。

继续以建设好“平安卫生院”为契机,教育职工时刻绷紧安全生产这根弦,提高医疗质量和医疗服务技术水平,同时加强医院内部的防火、防盗工作,建立医疗纠纷预警机制,努力把医疗纠纷消灭在萌芽中,今年无一例医疗事故和医疗争议发生,保障农民百姓的生命安全。

(五)加大科技投入,加强人才培养,进一步改善人才结构。

要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地,首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍,而且医疗设备配套应紧跟临床需要。今年根据上级安排,加强B超、放射等全面建设,指派我院两名年轻职工到县医院进修学习,提高医疗技术水平,今年争取民生项目添置一些新型设备。使医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。

通过大家的努力,如今的楼坊坪中心卫生院,“把尊重病人、爱护病人、理解病人”作为工作宗旨,全体医务人员知难而进,共同奋斗,形成了蓬勃发展的局面,使我院集基本医疗、公共卫生、防预保舰康复等为一体市内综合性农村重点卫生院之一。

三、廉政廉洁自律情况

医院的发展,关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头:

一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院领导去做工作,充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,并在工作中注重尊重领导,做到“思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量”。另一方面,团结和带领副职领导努力工作,充分发挥副职领导的作用,与班子领导相处做到平时多交心,工作先交底,同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作,并且做到权力下放,日常工作中注意维护他们的威信,让他们在各自的职责范围内,独立自主地大胆开展工作。

二是带头执行“三大纪律八项要求”,坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、都经过领导班子集体讨论决定。我院所有设备的购置,均先由使用科室申请并附可行性报告,以避免盲目性,报经卫生局采购。在药品购销中做到公开,医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法,一般情况下进行药品竞争性寻价采购,按最低价采购的原则购入,由院药品管理小组管理药品购进工作,由具体负责管药库人员和院务会其它人员谈价进货,从不外出购药,杜绝了个人得药品回扣的不正之风。

三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。作为卫生院的院长,平时面对的诱惑很多,自律、自盛自爱非常重要,为此上任伊始便自己给家人定下规矩,公事一律在办公室谈,凡到家里拜访的,一律不接待,从而减少了许多不必要的麻烦。

四、找准存在问题,明确努力方向

总的看来,在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位,领导干部的要求和标准,但也不同程度的存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:

(一)理论学习和业务技术不够,要不断学习进取

(二)卫生院工作量大,深入基层不够,有浮在的现象;

(三)工作督促不够,有重部置轻检查落实的现象。

楼坊坪中心卫生院

2017年7月22日

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