院长帮扶卫生院工作总结

2018-01-30 19:09:35

核心摘要:三加强乡镇卫生人员培养提高乡镇卫生人员服务能力,目前市卫生院仍然存在一些问题主要体现在,一加强政治业务学习提高管理水平,全部适龄儿童免费接种种疫苗一类疫苗的接种率达到。

院长帮扶卫生院工作总结第1篇

***院长帮扶****卫生院工作总结

按照《全市卫生、药监系统“帮扶农村卫生先锋行动”实施方案》的要求,3月27日、5月27日、9月17日、11月20日,***医院院长***带领副院长***和院长助理***组成的调研组多次深入***卫生院,通过与********中心卫生院院长***、***和副院长****等班子成员深入细致的沟通和交流,****院长和调研组同志认真研究了***中心卫生院的实际情况,以及当前面临的问题和困难,并在多个方面提出了帮扶建议,部分已经取得了实效,现将2017年的工作情况进行总结如下;

一、 积极深入调查

通过四次深入的走访调查,主要了解了医院的基本运行状况,可以看到****中心卫生院正处在蓬勃发展的阶段,医院的各项事业也逐步迈向正轨,随着医院的不断壮大,一些制度的建设跟不上工作的需求,从而出现了许多亟待解决的问题,这些问题制约着医院的顺利发展,主要包括:医院的科学管理、卫生技术人员的结构与数量、医疗技术水平、新技术新项目的开展、医疗设备和医院未来的发展规划等方面。此次活动要针对这些存在的问题开展帮扶运动,帮助该院进一步提升各项能力,继续为当地群众提供优质的医疗卫生服务。

二、认真分析存在的问题

近几年在*院长及班组成员的带领下卫生院的发展建设基本达到国家建设标准,极大地改善了当地人民群众的医疗卫生服务条件,医疗技术服务水平也得到了很大的提高,在治疗基础疾病的基础上,对一些常见病和多发疾病的治疗也有很高的治愈率,但由于国家基本药

物政策的出台,规定了乡一级卫生院药品限定为300余种,有些疾病治疗的药品不在规定药品的范围内,从而限定了对一些疾病的治疗,使的一些患者由于没有相关的治疗药品,只能转诊到上级医院进一步治疗;其次乡镇卫生院的医务人员缺乏对传染病知识的了解和认识,缺乏针对突发传染病疫情的科学合理的防治办法;人员编制配备不足,卫生技术人才较为缺乏,人才结构不合理,主要表现为缺少大专以上层次的卫生技术人员。部分设备需要升级等问题。

三、提出帮扶方案

(一)按照医药卫生体制改革的要求,进一步帮助理顺乡镇卫生管理体制,完善农村医疗卫生机构运行机制。统一规划、合理布局,进一步优化农村医疗卫生资源配置。

(二)推进医疗卫生服务体系建设,充分发挥乡镇医疗卫生“三网四化”的整体功能。不断提高医疗技术水平和服务水平,提高医疗卫生技术人员素质,与其建立技术协作单位,定期组织传染病专家到卫生院免费为医务人员进行培训、技术指导,免费为患者进行义诊、会诊等活动,为帮扶单位转诊来的患者提供绿色通道。免费为乡村卫生技术人员提供来我院进修和学习的机会,使广大农民不只能看上病而且还要看好病,为患者提供高质量的医疗服务。

(三)加强乡镇卫生人员培养,提高乡镇卫生人员服务能力。加大对卫生院在岗卫生人员全员培训;帮助推进学历教育,充分利用现有农村卫生人才资源,大力加强在岗人员临床进修及在职培训,重点业务骨干到上级医疗单位有针对性的进行实用技术培训,培养一些长

久型、实用型的卫生专业技术人员。同时利用我院的专科优势,加强对乡镇医务人员进行传染病防治知识的培训和宣传。

(四)进一步完善突发事件的应急体系的建设,提高乡镇卫生院应对突发事件的应急能力,帮助建立和完善突发事件应急预案的制定与修改,定期到帮扶单位帮助组织开展突发传染病疫情的应急演练及培训,以及传染病疫情的消毒隔离、医疗救治等知识的培训,在面对传染病疫情时,使得乡镇医务人员能够从容应对。

四、取得的成效

在****医院***院长的亲自指导下,针对我院的各项工作提出了很多可行性建议,部分建议已经采纳,并运用到了实际的工作当中去,主要体现在卫生管理体制的改进方面,通过采取多种简化方案,大大提高了工作效率,使原有的资源得到了充分的运用,完善了我院卫生管理体制及运行机制,优化了医疗卫生资源配置,加强各部门之间的紧密衔接程度,防范各类医疗责任事故的发生。发挥管理体系服务潜能,取得了吏大的成效。针对该院传染病防治方面的薄弱点,通过对其进行培训,使该院卫生技术人员对传染病的相关知识有了进一步的了认识,使该院卫生人员处理突发传染病的应急能力有了显著的提升。在我院的帮助下培养出了一批应急救治的人才队伍,为今后的应急工作打下了良好的基础,最大程度地保护群众的生命安全。

五、存在的问题

目前****市****卫生院仍然存在一些问题,主要体现在:

1. 少数卫生技术人员不能严格按照技术标准进行医疗活动;

2. 卫生技术人才较为缺乏,人才结构不合理;

3. 卫生应急需要加强应急演练;

4. 部分医疗设备需要更新;

在今后的帮扶工作中,要针对目前存在的主要问题,继续加强对卫生技术人员的培训与教育,进一步提高卫生人员的医疗服务能力;继续深入了解乡镇卫生院存在的困难,帮助解决工作中的实际问题。与当地政府部门沟通协调,加大智力支持,转方式、调结构,立足当地实际,进一步完善乡镇卫生院的各项工作职能。

********医院

2017年12月8日

院长帮扶卫生院工作总结第2篇

2017年,是我们卫生院工作任务最繁重的一年,作为院长助理的我深知自己肩负责任的重大。一年来,我以“服从领导、团结同志、扎实工作”为准则,坚持高标准、严要求,扎扎实实做事、干干净净为人。现将一年来的工作和思想情况汇报如下:一、抓好办公室工作,加强行政管理办公室是一个综合协调部门,是医院的重要岗位,工作繁杂、日常事务多,很多工作不可预测,也难以量化,加班加点是常事。一年来,我甘于默默奉献、诚实敬业,始终践行“协助好领导、服务好职工”的工作理念,积极履行院长助理的职责,为院长当好参谋助手,完成了医院行政管理工作,安排各种会议、培训学习,制定医院工作计划、方案,并负责督促贯彻执行。做好数据统计、信息上报、工资审批和票据保管工作,落实安排总值班以及节假日的排班,对上级机关下发的各项通知、工作要求等,及时向院长汇报并传达到相关科室,即时反馈各种信息,做到快捷实效,保证上下政令畅通,今年最可喜的是协助完成了我院一级甲等医院的评审工作。二、搞好会计工作 ,加强财务管理作为一位会计人员,我更懂得自己工作的特殊性,因此以“廉洁自律、敬业爱岗”为准绳,严格按照财务管理制度的规定做好 会计帐薄的登记、报表编制、会计档案的保管,根据财务管理的特点以及财务管理的需求,及时听取院长及上级主管会计的指导意见,从而使每项工作有计划、有落实、有监督。特别是在资金管理上,行使监督职能,审核控制好各项开支,做好资金预算和合理应用,防止和严格控制资金占用,提高了医院的资金利用效率,并认真搞好财务分析为领导提供有效的参考

依据,使得医院运转活灵活现。今年,接受盛市财务工作检查时得到了专家的赞赏。

三、坚持廉政,努力做到廉洁自律作为一名党员,一直以来我都高标准、严要求自己,时时刻刻想到自己身份,珍重自己的言行、人格和名誉,在实践中加强党风廉政建设,工作中时刻提醒自己不奢侈享乐,不铺张浪费,勤俭朴素,时刻自我警醒,自我约束,自觉抵制各种诱惑。不断加强党性修养,增强自身在新形势下拒腐防变的能力,努力使自己成为“勤政廉洁”的忠实践行者。一年来,我肩负重任,但从未计较薪酬,总把工作当做一种享受。也许是能力有限,精力不足,工作中还存在诸多的问题,但只要我胜任这些职务,肩负这些工作,就会竭尽全力努力协助院长做好医院的一切事务,让医院再上一个新台阶。

院长帮扶卫生院工作总结第3篇

述职报告

各位领导,各位同志:

一年来,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在卫生局的正确领导下,在镇党委、政府的关怀下,在全体职工的协助下,本人通过自身努力,不断积累管理经验,全身心投入到医院的管理工作中。在大家的共同努力下,医院的各项工作取得了较好的成绩。现将一年来得工作述职如下:

一、 加强政治业务学习,提高管理水平

带领全院职工认真学习医疗卫生各项方针、政策。结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位。通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展。通过学习 “三好一满意”“治理慵、懒、散”等重要文件精神,促进了我院持续、健康、协调发展。

二、加强班子队伍建设,完善各项规章制度

新班子调整后,我首先抓好班子队伍的建设,经常主动和班子成员谈心交流,相互沟通。班子之间能以诚相待,互相信任,

从而维护了班子的整体形象。医院制定了各项规章制度,对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理。职工积极表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道。

三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持

从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,我们还严格执行基本药物制度,让利于民,卫生院收费价格都在物价部门规定的标准以下收费。充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。

四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性

职工利益无小事,我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我积极予以帮助和支持。对职工进修、学习、培训,只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我还积极帮助职工根

据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。

五、医防并重,努力寻找新的经济增长点

医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置新的科室。在公共卫生工作方面, 全年共建立居民健康档案19000余份,累计建档率达到64.2%;管理高血压病人558人,管理糖尿病人153人,管理重症精神病人39人。全部适龄儿童免费接种12种疫苗,一类疫苗的接种率达到98%。我们除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策,各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到上级部门的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收。

六、增强素质,提高为患者服务的水平

为适应新时期卫生院发展的需要,我们非常重视职工素质和卫生院整体服务水平的提高,今年以来我们狠抓医护质量和诊疗规范,制定了一系列首诊、转诊制度和奖惩制度,由于措施得力,

我们的医护质量和诊疗规范得到了大幅度的提高。对职工素质的提高我们舍得花大力气投资,除经常组织病例讨论,院内会诊,业务学习外,2017年我院还先后派出了3名同志到上级医院进修学习。由于多管齐下,职工业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

七、稳中求进,促进卫生院健康、稳定、和谐发展

对卫生院的发展,我们相继制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益始终放在首位。我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样,科学检查,合理用药,力求尽善尽美。

八、存在的问题和不足:

虽然我院经过多方努力,业务收入有了一定提高,医院形象也有很大的改善,但还存在不少问题:1、由于底子薄,收入的提高远远不能满足发展的需要。2、随着业务量的增加,专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来,防保队伍人手少,远远不能满足全镇人民的需要。

。经过一年来的努力,我院的各项工作都取得了很大进展,工作态度及服务质量明显提高。总之,在卫生主管部门及党委、政府的领导下,我们将继续狠抓实干,求真务实,扎实工作,为沐溪镇卫生院事业能再上一个台阶而奋斗!

沐溪镇卫生院杨林

二0一一年十二月二十五日

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