楼院长工作责任书

2018-01-30 07:09:30

核心摘要:按照社区居委会的工作要求按时保质的上报各类工作信息,一完成年度各项医改工作任务。

楼院长工作责任书第1篇

瓷厂社区

为切实贯彻落实“网格化管理工作长效机制”,《落实乌鲁木齐房屋租赁和流动人口管理条例》,维护辖区的稳定与发展工作,特制订本责任书。

1、社区各楼院长必须服从社区党支部、居委会的工作安排,积极支持配合包院干部工作,通讯工具必须24个小时保持畅通,出现拒接电话,无故不接电话,将进行通报批评,按责任书有关内容进行处罚,如换号码,必须及时上报社区领导,进行备案。

2、按照社区居委会的工作要求,按时、保质的上报各类工作信息。

3、配合包院干部一起人户走访,掌握所包巷道居民的基本情况,精神状态,职业场所等,如包户干部病假、事假等原因,楼院长必须全盘负责所包院落(合同签字、包院内办理各种手续、证明、进行人户走访)等相关工作。

4、楼院长配合包户干部必须与房管站签订房屋租赁管控责任书。

5、楼院长必须保证所包巷道内无“三无”人员、蒙

面女,蓄大胡子人员,高危人员。

6、配合包户干部如实填写流动人员真实情况,及时更新流动人口台账,做到底数清、情况明,并分类统计登记备案;对流动人口实行动态管理。

7、配合包户干部对本社区的出租屋信息实行登记备案制度,定期与房屋出租管理协会核对。

8、流动人口信息必须真实有效,与台账相符合,有人员变动及时上报房管站,并督促包院干部完善自己的备份台账。

9、督察组清查流动人口时,将按照包院干部所交台账,进行一一核对人口信息,如有不实,由楼院长负一定的责任,片区负责领导将承担连带责任。

10、在以上工作中表现好的,社区在各阶段考核时,给予评先奖优。对于不负责任的楼院长在检查中出现问题的,第一次在全体干部会议上进行批评,第二次会议上做书面检查、第三次社区通报批评,超过三次,在编干部在年度考核评比中被评为不称职,其他工作人员工作不认真,自动写辞职报告!

瓷厂社区党支部瓷厂社区居委会

瓷厂社区楼院长签字(手印):

年月日

楼院长工作责任书第2篇

XXXXXX医院

三级甲等

根据省卫生计生委关于等级医院评审工作的部署,依据《医院评审工作实施意见》,全省于二○一七年开展三级甲等医院评审工作,我院参加此次等级医院评审。为确保医院和科室顺利通过评审,“三甲”创建一举成功,医院特制订本目标责任书。

一、目标任务

1.2017年度如期申报三级乙等医院评审,并顺利通过。

2.2019年度如期申报三级甲等医院评审,并顺利通过。

二、工作责任

1.科室成立创建工作小组,科室主任和护士长分别是医疗、护理第一责任人,对职责范围内的工作负直接管理责任,需尽最大努力保证本科室顺利通过评审。

2.认真按照《评审标准实施细则》和《医院创建工作实施方案》组织实施,落实创建工作,保质保量按时完成各项创建任务,科室对应的评审标准能拿A级的,绝不拿B级;能拿B级的绝不拿C级。

3.自觉服从三级甲等医院创建领导小组的统一指挥和工作安排,服从大局,相互协调配合。

4.科室要严格执行医院各项规章制度、工作规范和流程;认真落实各级各类人员岗位职责。

5.科室所涉及的管理、质量、服务、专业技术要对照《评审标准实施细则》和各专业项目组的要求,进行持续改进和资料准备。

6.认真组织本科室人员参加各种形式的创建会议、学习、培训、演练、考试等,做到不迟到、不早退,无故不缺席。

7.严格检查,严肃纪律,各科坚持每周自查一次,各专业项目组每月自查一次,做到有记录、有反愧有整改,切实推进创建工作。

8.全院迎检,全员参与。确保在创建和评审期间,本科室无影响否决指标和准入指标及医院、科室评审的事件发生。

三、奖惩措施

1.本目标责任书实施情况与年终奖、单项奖、科主任、护士长聘任及年终评优树先直接挂钩。

2.对创建工作出色,成绩显著的专业组、科室、个人,按评审标准判定情况、业绩和产生的影响,予以奖励。

3.对创建工作行动迟缓、工作不力、效果不明显的专业组、科室、个人,予以通报批评。

4.对拖全院创建工作后腿、造成医院创建工作严重失分者,医院将作出相应处理。

本目标责任书一式两份,一份由科室保存,一份由创建办公室保存。

院长(签字): 目标责任人(签字):

XXXXX医院

2017-1

楼院长工作责任书第3篇

一、完成年度各项医改工作任务。内科大楼建设竣工并投进使用。二、完成党建、创先争优和逐级创建卫生单位、文明单位工作任务。三、加强医疗卫生信息化建设。推动远程会诊、预约门诊、电子病历等卫生信息化建设工作和医疗机构间的检查检验结果互认,建立与基层医疗卫生机构的双向转诊制度,探索建设区域远程会诊中心,同享医疗资源。

四、加强卫生人材队伍建设与规范管理。以调动医务职员积极性为重点,加大人事分配制度改革力度,落实绩效工资制度,完成各项培训、科技工作和继续医学教育工作任务。五、加强医疗服务管理,保障医疗安全。继续展开医疗质量万里行活动,加强重点专科建设。

推动抗菌药物临床利用专项整治活动,制定《抗菌药物临床利用管理办法》和《临床药师管理办法》。展开优良护理服务示范工程活动。无偿献血人(次)数占本单位总人数的比例达20%以上。深化平安医院创建工作,推动医疗责任保险制度建设,落实投诉管理制度,医疗纠纷(事故)比上年减少。

六、大力推动中医药工作。加大中药基本药物临床利用指导,扎实推动治未病健康工程,着力拓展中医药业务,积极推广使用中医药适合技术。设置的独立中医科。七、加强公共卫生服务能力建设。

规范公共卫生科和传染病区建设。完成艾滋并性并丙肝、结核病等重大传染病防治工作任务。传染病报告管理规范;孕产妇艾滋并梅毒及乙型肝炎检测率到达80%。新生儿疾病筛查率达85%以上。

履行传染病定点医疗机构职责,完成传染病医疗救治任务。巩固无烟医疗卫生单位创建工作,积极展开中国烟草控制大众传播活动。八、完成指定的卫生院和村级建设年度对口联系帮扶工作任务,做好挂县带乡连村工作。九、严格执行医疗保障相干政策、管理制度及管理协议。

十、认真做好计划生养、综合治理、信访工作。十一、完成上级交办的其他工作任务。本责任书由县卫生局采取平时与年终考核相结合的方式进行考核,平时考核占40%,年终考核占60%,总分排前2位的为优秀,给予表彰嘉奖。有孕产妇死亡和新生儿破伤风发生的,有重大医疗责任事故的,有违反计划生养政策的,突发公共卫生事件处理不及时造成重大后果的,取消评先资历,成绩特别突出的给予加分。

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