市妇幼保健院院长述职报告

2018-01-29 07:39:37

核心摘要:三公共卫生提供能力得到显著提高,优化诊疗流程推出众多便民举措,沁水县妇幼保健院党建工作专题汇报,以强化政治学习强化民主管理转变干部作风为重点抓领导,积极推行党务公示制和院务公开制度。

市妇幼保健院院长述职报告第1篇

个 人 述 职 述 廉 报 告

院长 李志萍

本人本届任期以来,在县委、县政府和县卫生局的正确领导下,能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕卫生局中心工作和任期目标任务,开拓创新,求真务实,积极履行院长职能,带领全院职工较好地完成了有关工作任务和卫生局下达的任期工作目标。现将2017年的主要工作汇报如下:

一、主要工作业绩

(一)医院管理水平明显提升。创建二级甲等妇幼保健院,使医院管理进一步科学化、规范化,提升医疗保健服务质量,提高医院的综合服务能力,并为今后医院的发展夯实基矗

(二)业务收入连年快速增长。2017年业务收入58.61万元,比年初的48.27万元增长21.44%;门诊人次达25487人次比上年的22484人次增长13.35%;住院人数482人次,比上年的429人增长12.35%;手术例数141例,和上年的141人持平。

(三)公共卫生提供能力得到显著提高。医院承担四项公共卫生服务项目:农村孕产妇住院分娩补助、孕产妇增补叶酸、孕产妇保健管理、0—36个月儿童保健管理取得明显成效,公共卫生提供能力得到显著提高。

(四)医改工作稳步推进。2017年是深化医疗体制改革关键之年,医院严格按照上级要求,认真落实妇幼保健服务均等化工作、基本药物目录制度、临床路径管理等各项改革政策,并严格控制门诊、住院均次费用零增长。全面实施妇幼保健重大公共项目,促进妇幼保健服务均等化,其中“两免一补”工作走在全省前列。

(五)党风廉政建设、党建、综合治理、安全生产、安全医疗和医院管理等工作考核均达到上级要求。较好地完成了年度有关工作任务,年终卫生局考核均在95分以上。

二、履行本职工作情况

(一)加强党风廉政和医德医风建设,牢固树立为民服务意识

坚持学习“三个代表”重要思想和党的“十七大”文件精神,学习法律法规及规章制度和先进人物事迹,组织党员干部定期观看党风廉政电教片和警示教育片。认真贯彻执行上级部门有关行风、党风廉政建设的意见和规定,健全商业贿赂的惩防体系,推行院务、党务公开制度。在院内外行风监督机制上,充分利用意见箱、投诉举报电话等途径广开投诉举报渠道,接受社会监督。对购置医疗仪器及后勤设备等都报县政府采购中心实行公开招标,积极参加上级组织的药品和一次性材料集中招标采购。一年来全院无违法违纪情况发生。

(二)加强学科建设和人才培养,促进医疗服务能力的提升

1、重视人才培养和学科建设。一年来,全院共有38人参加了各类长、短期学习班进行学习,参加继续教育达11人次。妇产科、儿科添置硬件设备,进一步提高学科诊治水平,两个重点学科影响力、知名度不断扩大,群众中信誉度与日俱增,医院病人也明显增加,已辐射到周边地区。

2、注重医疗质量管理。注重病案质量管理工作,通过质量考评促进书写规范;每年512护士节都组织模拟产科急救演练、儿科急救演练活动,进一步提高应急抢救能力;严格执行院内感染每月监测制度,进一步规范消毒隔离及手卫生工作,动态监测抗菌药物的应用,指导合理用药,有效遏制滥用抗生素的势头;注重医疗制度落实工作,进一步提高医疗管理质量;注重三基训练与考核工作,转变重理论向重实践。

(三)推行“以人为本”的服务措施,不断提升医院整体形象

1、加大考核力度,提升服务品质。医院每季度进行一次全面考核,督导各种制度的落实,坚守患者监督机制,推动医院服务品质提升,牢固树立了“以病人为中心”的服务理念。

2、优化诊疗流程,推出众多便民举措。一是坚持了农村孕产妇享受中央财政和新农合补偿同步到位;二是出生医院证明规范填写;三是均等化服务实现一卡通;四是入院病人从入院到结算,实现了系统自动化和全天候接诊;五是后勤服务社会化,有求必应;还有化验室改进流程,提高工作效率,紧缩化验报告时间;B超室优化程序,承诺所有检查单面完成。以上种种举措,方便了病人,也提高了效能。

(四)注重妇幼保健服务能力建设,提高妇女儿童健康水平

下基层开展高危孕妇、体弱儿巡回筛查工作,强化高危人群跟踪管理;完成了妇幼卫生信息统计、产前筛查质控、新生儿疾病筛查质控、宫颈疾病诊治流程等全县性妇幼保健人员集中培训;积极实施妇女健康促进工程,完成宫颈常规涂片近2000例,确诊宫颈癌5例,均召回并得到及时处理;进一步加强流动人口孕产妇、儿童保健管理,实行外来儿童免费体检并建立健康档案,完成了170余名外来孕产妇建立孕产妇保健册,并实行对居住一年以上的外来孕妇列入本地人口管理;认真开展托幼机构工作人员体检和聚集儿童龋齿、弱视等体检工作。

(五)弘扬优良医院文化,推进精神文明建设

重视医院文化建设。成功创办了院内《周讯》,展示妇幼保健以关注妇女健康、呵护儿童成长为已任。

(六)以各项创建活动为载体,全面促进各项工作顺利开展

以主题活动为契机明确新目标。深入开展了“创新创优”、“争做三创先锋”学习实践科学发展观等活动,出台或修订各项制度20余项,实施便民惠民措施10项,创新服务品质管理机制,对照二甲妇保院标准找差距、抓落实。医院对门诊综合楼正进行装修改造,改善就医环境,缓解看病拥挤现象。

三、领导班子及自身建设情况

(一)加强学习,不断提高自身素质。自觉坚持把政治理论学习放在首位,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习贯彻党的十七大精神和科学发展观,加深了对精神实质的理解,并做到把参加市委中心理论组和单位组织的学习与平时自学结合起来,不断促进政治理论水平和自身政治素质的提高,使自己更加自觉地接受中国共产党的领导,与党中央保持一致,更加牢固地树立全心全意为人民服务的宗旨观念,也更加坚定了自己的政治理想信念。

(二)切实加强领导班子建设。

1、坚持以“三个代表”重要思想为指导,通过多种学习途径不断更新知识,全体班子成员都参加了医院管理高级研修班学习,提高了班子成员政治理论水平,提升了整体领导能力和医院管理水平。

2、坚持院长负责制,强化党组织监督保证职能,进一步完善职工代表大会民主管理监督机制,逐步建立了民主、科学、规范的医院管理体系。

3、严格执行民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责,团结协作,积极配合,凝聚力和战斗力强,较好地发挥了班子整体合力。

4、党政配合协调,班子成员之间有效沟通,相互支持,有较强的全局意识。

5、积极开展批评和自我批评,各班子成员勇于剖析自己,虚心接受批评意见,做到有则改之,无则加勉,帮助别人,警示自己。

四、廉政廉洁自律情况

三年来,作为医院廉政建设第一责任人,带领全院干部职工,积极开展党风廉政教育,认真学习和深入贯彻落实惩防腐败体系《实施纲要》,积极落实党风廉政建设责任制。推行院务公开制度,医院重大行政事务以及领导干部通讯费用、业务招待费和有关职工切身利益的项目等均及时在院务公开栏公开,接受群众监督。对购置医疗仪器、后勤设备以及基建项目等都报市政府采购中心实行公开招标,积极参加上级组织的药品和一次性材料集中招标采购。

在抓好医院廉政建设的同时,个人能够认真贯彻廉政建设有关文件和会议精神,筑牢拒腐防变的思想道德防线,严格执行领导干部廉洁从政有关规定,在日常生活与工作中,始终做到严格自律,没有收受红包、礼金、礼卡、礼券等情况;没有收受“商业贿赂”情况;没有参与赌博情况;没有违反财务纪律,私设小金库情况;能自觉执行乘座公务用车标准和规定;没有其它违法违纪问题。做到自律、自盛自重、自爱。

五、有待于改进和提高的方面

在取得成绩的同时,自己也清醒地认识到工作中仍存在一些差距和不足:

(一)自身开拓创新精神不够,在医院总体规划等方面超前意识不够,医院改革的力度不够大,一定程度上影响了医院更好更快地发展。

(二)工作方式方法有待于进一步改进,与班子成员间缺少深入细致的谈心工作,在进一步处理院长与副院长的关系、院长与科主任的关系,更好地发挥班子整体作用方面有待加强。

(三)医院人才队伍建设尚需进一步加强,卫技人员中低学历、低职称者还占有相当大的比例,真正在专业界有较高威望的名医还太少。

(四)学科建设有待进一步加快,科研氛围还不够活跃,开展的新技术、新项目还不够多,重点学科在本地区的专业权威地位还未能真正确立。

(五)医疗环境有待进一步改善,门诊综合楼住院部,仍不能满足日益增长的门诊和住院的需求,门诊各科人满为患,无法开展一人一室服务。

(六)妇幼保健工作有待进一步加强,流动人口妇幼保健管理工作有待于进一步创新。

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沁水县妇幼保健院党建工作专题汇报

妇幼院党支部书记李志萍

一年来,在县直工委、卫生局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导,认真贯彻执行党的十七大确定的路线、方针、政策,按照支部书记职责标准,求真务实,开拓创新,为医院的建设和发展尽心尽职,较好地完成县直工委、卫生局党委交给的各项工作任务。现予汇报如下:

一、期内主要工作完成情况

1. 确保一个中心工作:保证党的路线、方针、政策,卫生局党委的决定,卫生局的行政指令,在医院得以贯彻执行;保证医院行政中心工作得以顺利开展,保持政令通畅;保证职工思想状况与医院发展建设思路相一致。

2. 切实落实监督职能:对医院的行政中心工作落实监督;对全体党员干部落实监督,对医院医德医风建设,财经纪律、人事、分配制度执行工作落实监督。

3.积极开展二项基本任务:任期内积极开展党组织建设和党风

廉政建设活动。做到组织班子健全,团结协调,富有战斗力,建立了以民主集中制为主要内容的各项规章制度,坚持以人为本、密切联系群众,转变工作作风,抓好党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范带头作用;做到自身带头并认真组织党员、职工学习党风廉政建设理论和法律、法规,严格执行党风廉政建设有关制度和规定,严格执行医院院务公开制度,对群众来信来访及时办结。任期内无一例干部、职工违法、违纪案件发生,无一例干部、职工被局党委诫勉谈话或通报批评。

二、期内基本工作情况

1.以强化政治学习、强化民主管理转变干部作风为重点,抓领导

班子建设。

一个医院只有建设一个好班子,才能带出一支好队伍,才能创造一流的好业绩。任期内我在抓班子建设时,以提高干部的思想政治素质为目的,以强化政治学习教育和监督为手段,以创建“学习型党支部”为契机,抓干部作风转变,努力建设一支求真务实的班子队伍,培养一支说实话、干实事的干部队伍,从而强化民主管理。在具体工作上:

①坚持每月一次集中政治学习制度,不断加强班子成员的政治思想教育,提高班子成员的政治思想水平。

②以解决干部工作作风为主题,对中层以上干部实行督导管理、绩效考核、民主评议,促进作风建设健康发展。

③认真落实民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,增强班子成员大局意识、紧迫意识,促进领导班子的自身建设。

④通过多种学习途径,不断更新知识,全体班子成员都参加了市以上医院管理高级研修班学习,提高了整体领导能力和医院管理水平。

⑤坚持院长负责制,党支部监督保证职能,完善职工代表大会制度,党政班子半年向职代会报告医院重大决策、医院经营发展状况,逐步建立起民主、科学、规范的医院管理体系。

⑥严格执行民主集中制原则,坚持集体领导、分工负责、团结协作,党政之间、正副职之间、副职与副职之间相互支持、相互配合。当前我院领导班子是一个非常团结的团体,有较强的凝聚力和战斗力,中层干部也是一支思想、作风、专业过硬拉得出去能够战斗的队伍。

2. 以思想作风建设为重点、抓党建工作

任职期间,我在抓党建工作中,以思想作风建设为重点,探索党建工作新途径。

①加强党员政治教育和培训,全面提高广大党员政治素质和思想素质。在落实“三会一课”制度时力争做到时间、内容、人员三落实,党支部成员分工包干,深入各小组进行督查。

②加强党的组织建设。今年成功进行了支部换届选举,健全和优化了党组织领导班子,增强了党组织的战斗力;按照组织发展原则和方针,08~10年期间共发展预备党员1名,预备党员按期转正1名,为我院党的队伍输入了新生力量;确定培养对象2名,并选送了2名入党积极分子参加县委党校组织的党课培训。

③积极开展了进一步学习《党章》活动,组织全体党员认真学习党章,每个党员认真完成《党章》学习作业,从而进一步提高了党员的党性意识、服务意识、奉献意识。

④积极开展了“创先创优”为主要内容的主题活动和“争做三创先锋”创先争优活动,商业贿赂专项整治活动、创建群众满意基层单位等活动,开展了“争当好医生好护士”、“党员干部自查自律”活动, 使广大党员干部思想作风有了明显改变,提高了职业道德素质。

3. 以贯彻“两个条例”为重点,加强党风廉政建设

任职期间,我把落实党风廉政建设责任制工作作为工作重点,做到常抓不懈。

①组织开展“两个条例”学习,积极开展党风廉政教育,组织党员干部定期观看党风廉政教育电教片和警示教育片,组织党员干部观看了“反腐倡廉成果展”。

②开展商业贿赂专项治理活动。成立了组织机构,制订实施计划,并进行了全院动员和自查自纠活动,对重点岗位、重点人群进行警示活动,对有关涉嫌商业贿赂的信息或可疑线索,集中精力,一查到底。并逐步建立了商业贿赂专项治理的长效机制。进一步健全了药事管理制度和药品单品种用量监测公示制、医生用药情况通报制、合理用药评价通报制、诫勉谈话制等等。

③健全党风廉政建设有关管理制度,层层签订“党风廉政建设目标管理责任书”,并按照责任书的内容严格考核。定期召开党政班子会议,研究布置党风廉政建设工作,对工作中出现的新情况、新问题,及时研究制订对策,及时处理。

④积极推行党务公示制和院务公开制度。在发展党员的各个环节均实行公示,保证新党员的质量;党支部重要决定和党费公开,接受广大党员监督。进一步完善了院务公开制度:医疗业务信息、医疗药品价格信息、服务承诺及便民措施均通过设置的公示栏向社会和患者公开;医院重大决策、重要项目安排、医院业务运行情况、仪器设备、药品采购情况及涉及职工切身利益事项通过职代会、院周会、院务公示及时公开;医疗仪器和大宗物品的采购均按规定实行公开招标采购;药品和一次性材料集中由上级组织招标采购;医院党政班子半年公开向职代会、全体中层干部、全体党员同志进行工作报告一次。

⑤我本人作为党总支书记,在抓党风廉政建设工作教育、监督同时,带头贯彻落实党风廉政建设责任制。注意加强理论学习,努力提高自身政治思想素质,树立起正确的世界观、人生观、权力观,时刻把自己的言行置于党和群众监督之下;时刻注意自己的党性修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线,严格执行领导干部廉洁从政有关规定,在日常工作中严格自律、自盛自重、自爱,没有收受红包、礼金、礼卡、礼券等情况,没有收受“商业贿赂”情况,没有违反“禁酒”、“禁赌”规定,没有违反财务纪律,没有违法违纪问题。做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,不该要的不要。

4.以提升医院文化建设为目标,开展精神文明建设。

妇保院成立仅十几年时间,历史较短,职工队伍年轻人居多,医

院文化底蕴比较浅,而医院文化建设又是社会主义精神文明建设在单位的体现。自任职以来,我把医院文化建设作为重要工作之一,纳入议事日程,努力营造健康向上的医院文化。

①结合创建工作,通过有效平台,引导职工转变服务观念,提升服务质量和服务水平。

②开办妇幼《周讯》,为职工及时了解党和国家有关方针政策,科室之间经验交流,真实反映职工心声,丰富职工文化生活建立了一个平台。

③积极组织党员、职工开展送医、送药、送健康下乡活动,为山泽村的老人、残疾人免费体检,定期开展“党员联户”活动,为结对贫困户送温暖,献爱心,积极开展社会捐助活动。

三、任期内不足之处和有待提高方面

任职期内虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足和有待提高之处,如政治理论学习与医院实际工作相结合上,还需要进一步加强创新;宣传教育和思想政治工作的实效性和针对性有待进一步增强;民主生活会不够活跃,自我批评多,监督批评少;党组织监督力度有待进一步加大;开展党建和党风廉政建设工作新的载体不够。我本人自身素质、工作方式方法有待进一步提高。

今后,我将继续十七大精神为指导,加强政治学习,坚持“以人为本”,全面落实科学发展观,主动创优工作思路,创新工作方式方法,不断提高自身素质,为我县妇幼卫生事业全面、协调、可持续性发展作出新贡献。

二o一一年二月二十三日

市妇幼保健院院长述职报告第2篇

个 人 述 职 述 廉 报 告

院长 李志萍

本人本届任期以来,在县委、县政府和县卫生局的正确领导下,能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕卫生局中心工作和任期目标任务,开拓创新,求真务实,积极履行院长职能,带领全院职工较好地完成了有关工作任务和卫生局下达的任期工作目标。现将2017年的主要工作汇报如下:

一、主要工作业绩

(一)医院管理水平明显提升。创建二级甲等妇幼保健院,使医院管理进一步科学化、规范化,提升医疗保健服务质量,提高医院的综合服务能力,并为今后医院的发展夯实基矗

(二)业务收入连年快速增长。2017年业务收入58.61万元,比年初的48.27万元增长21.44%;门诊人次达25487人次比上年的22484人次增长13.35%;住院人数482人次,比上年的429人增长12.35%;手术例数141例,和上年的141人持平。

(三)公共卫生提供能力得到显著提高。医院承担四项公共卫生服务项目:农村孕产妇住院分娩补助、孕产妇增补叶酸、孕产妇保健管理、0—36个月儿童保健管理取得明显成效,公共卫生提供能力得到显著提高。

(四)医改工作稳步推进。2017年是深化医疗体制改革关键之年,医院严格按照上级要求,认真落实妇幼保健服务均等化工作、基本药物目录制度、临床路径管理等各项改革政策,并严格控制门诊、住院均次费用零增长。全面实施妇幼保健重大公共项目,促进妇幼保健服务均等化,其中“两免一补”工作走在全省前列。

(五)党风廉政建设、党建、综合治理、安全生产、安全医疗和医院管理等工作考核均达到上级要求。较好地完成了年度有关工作任务,年终卫生局考核均在95分以上。

二、履行本职工作情况

(一)加强党风廉政和医德医风建设,牢固树立为民服务意识

坚持学习“三个代表”重要思想和党的“十七大”文件精神,学习法律法规及规章制度和先进人物事迹,组织党员干部定期观看党风廉政电教片和警示教育片。认真贯彻执行上级部门有关行风、党风廉政建设的意见和规定,健全商业贿赂的惩防体系,推行院务、党务公开制度。在院内外行风监督机制上,充分利用意见箱、投诉举报电话等途径广开投诉举报渠道,接受社会监督。对购置医疗仪器及后勤设备等都报县政府采购中心实行公开招标,积极参加上级组织的药品和一次性材料集中招标采购。一年来全院无违法违纪情况发生。

(二)加强学科建设和人才培养,促进医疗服务能力的提升

1、重视人才培养和学科建设。一年来,全院共有38人参加了各类长、短期学习班进行学习,参加继续教育达11人次。妇产科、儿科添置硬件设备,进一步提高学科诊治水平,两个重点学科影响力、知名度不断扩大,群众中信誉度与日俱增,医院病人也明显增加,已辐射到周边地区。

2、注重医疗质量管理。注重病案质量管理工作,通过质量考评促进书写规范;每年512护士节都组织模拟产科急救演练、儿科急救演练活动,进一步提高应急抢救能力;严格执行院内感染每月监测制度,进一步规范消毒隔离及手卫生工作,动态监测抗菌药物的应用,指导合理用药,有效遏制滥用抗生素的势头;注重医疗制度落实工作,进一步提高医疗管理质量;注重三基训练与考核工作,转变重理论向重实践。

(三)推行“以人为本”的服务措施,不断提升医院整体形象

1、加大考核力度,提升服务品质。医院每季度进行一次全面考核,督导各种制度的落实,坚守患者监督机制,推动医院服务品质提升,牢固树立了“以病人为中心”的服务理念。

2、优化诊疗流程,推出众多便民举措。一是坚持了农村孕产妇享受中央财政和新农合补偿同步到位;二是出生医院证明规范填写;三是均等化服务实现一卡通;四是入院病人从入院到结算,实现了系统自动化和全天候接诊;五是后勤服务社会化,有求必应;还有化验室改进流程,提高工作效率,紧缩化验报告时间;B超室优化程序,承诺所有检查单面完成。以上种种举措,方便了病人,也提高了效能。

(四)注重妇幼保健服务能力建设,提高妇女儿童健康水平

下基层开展高危孕妇、体弱儿巡回筛查工作,强化高危人群跟踪管理;完成了妇幼卫生信息统计、产前筛查质控、新生儿疾病筛查质控、宫颈疾病诊治流程等全县性妇幼保健人员集中培训;积极实施妇女健康促进工程,完成宫颈常规涂片近2000例,确诊宫颈癌5例,均召回并得到及时处理;进一步加强流动人口孕产妇、儿童保健管理,实行外来儿童免费体检并建立健康档案,完成了170余名外来孕产妇建立孕产妇保健册,并实行对居住一年以上的外来孕妇列入本地人口管理;认真开展托幼机构工作人员体检和聚集儿童龋齿、弱视等体检工作。

(五)弘扬优良医院文化,推进精神文明建设

重视医院文化建设。成功创办了院内《周讯》,展示妇幼保健以关注妇女健康、呵护儿童成长为已任。

(六)以各项创建活动为载体,全面促进各项工作顺利开展

以主题活动为契机明确新目标。深入开展了“创新创优”、“争做三创先锋”学习实践科学发展观等活动,出台或修订各项制度20余项,实施便民惠民措施10项,创新服务品质管理机制,对照二甲妇保院标准找差距、抓落实。医院对门诊综合楼正进行装修改造,改善就医环境,缓解看病拥挤现象。

三、领导班子及自身建设情况

(一)加强学习,不断提高自身素质。自觉坚持把政治理论学习放在首位,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习贯彻党的十七大精神和科学发展观,加深了对精神实质的理解,并做到把参加市委中心理论组和单位组织的学习与平时自学结合起来,不断促进政治理论水平和自身政治素质的提高,使自己更加自觉地接受中国共产党的领导,与党中央保持一致,更加牢固地树立全心全意为人民服务的宗旨观念,也更加坚定了自己的政治理想信念。

(二)切实加强领导班子建设。

1、坚持以“三个代表”重要思想为指导,通过多种学习途径不断更新知识,全体班子成员都参加了医院管理高级研修班学习,提高了班子成员政治理论水平,提升了整体领导能力和医院管理水平。

2、坚持院长负责制,强化党组织监督保证职能,进一步完善职工代表大会民主管理监督机制,逐步建立了民主、科学、规范的医院管理体系。

3、严格执行民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责,团结协作,积极配合,凝聚力和战斗力强,较好地发挥了班子整体合力。

4、党政配合协调,班子成员之间有效沟通,相互支持,有较强的全局意识。

5、积极开展批评和自我批评,各班子成员勇于剖析自己,虚心接受批评意见,做到有则改之,无则加勉,帮助别人,警示自己。

四、廉政廉洁自律情况

三年来,作为医院廉政建设第一责任人,带领全院干部职工,积极开展党风廉政教育,认真学习和深入贯彻落实惩防腐败体系《实施纲要》,积极落实党风廉政建设责任制。推行院务公开制度,医院重大行政事务以及领导干部通讯费用、业务招待费和有关职工切身利益的项目等均及时在院务公开栏公开,接受群众监督。对购置医疗仪器、后勤设备以及基建项目等都报市政府采购中心实行公开招标,积极参加上级组织的药品和一次性材料集中招标采购。

在抓好医院廉政建设的同时,个人能够认真贯彻廉政建设有关文件和会议精神,筑牢拒腐防变的思想道德防线,严格执行领导干部廉洁从政有关规定,在日常生活与工作中,始终做到严格自律,没有收受红包、礼金、礼卡、礼券等情况;没有收受“商业贿赂”情况;没有参与赌博情况;没有违反财务纪律,私设小金库情况;能自觉执行乘座公务用车标准和规定;没有其它违法违纪问题。做到自律、自盛自重、自爱。

五、有待于改进和提高的方面

在取得成绩的同时,自己也清醒地认识到工作中仍存在一些差距和不足:

(一)自身开拓创新精神不够,在医院总体规划等方面超前意识不够,医院改革的力度不够大,一定程度上影响了医院更好更快地发展。

(二)工作方式方法有待于进一步改进,与班子成员间缺少深入细致的谈心工作,在进一步处理院长与副院长的关系、院长与科主任的关系,更好地发挥班子整体作用方面有待加强。

(三)医院人才队伍建设尚需进一步加强,卫技人员中低学历、低职称者还占有相当大的比例,真正在专业界有较高威望的名医还太少。

(四)学科建设有待进一步加快,科研氛围还不够活跃,开展的新技术、新项目还不够多,重点学科在本地区的专业权威地位还未能真正确立。

(五)医疗环境有待进一步改善,门诊综合楼住院部,仍不能满足日益增长的门诊和住院的需求,门诊各科人满为患,无法开展一人一室服务。

(六)妇幼保健工作有待进一步加强,流动人口妇幼保健管理工作有待于进一步创新。

市妇幼保健院院长述职报告第3篇

本人本届任期以来,在市委市、政府和市卫生局的正确领导下,能始终坚持以邓理论和三个代表重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕卫生局中心工作和任期目标任务,开拓创新,求真务实,积极履行院长职能,带领全院职工较好地完成了有关工作任务和卫生局下达的任期工作目标。现将三年来的主要工作汇报如下:一、任期主要工作业绩(一)医院管理水平明显提升。巩固二级甲等专科医院,使医院管理进一步科学化、规范化,提升医疗保健服务质量,提高医院的综合服务能力,并为争创三级乙等医院夯实基矗(二)业务收入连年快速增长。2017年预计业务收入约15000万元,比任初的7814万元增长91.96%;门诊人次达68.30万人次比任初的46.36万人次增长47.33%;住院人数10061人次,比任初的7520人增长33.79%;产妇数5500人,比任初的4072人增长35.07%;手术例数4835,比任初的2615人增长84.89%。(三)医院综合实力显著增强。

2017年末医院总资产值13087万元,比任期初的8970万元增长了45.90%。其中固定资产总值7558万元,较任期初的6379万元增长18.48%;流动资产总值5528万元,较任期初的2591万元增长113.35%。职工收入随经济效益的增长连年稳步增长。(四)妇幼保健工作得到进一步巩固和发展。

认真贯彻落实一法两纲,建立了依法、有序妇幼保健体系,完善妇幼保健三级网络建设。全市13家乡镇中心卫生院的儿童保舰妇女保健门诊全部通过金华市规范化门诊验收,其中医院妇女、儿童保健门诊成为省级规范化门诊。医院、连续被评为浙江省新生儿疾病筛查先进单位;医院育儿学校被评为省级先进育儿健康教育基地。(五)公共卫生防控能力得到显著提高。

医院承担问题奶粉筛查工作,共完成筛查7927人次,检查出结石病例214人,检查量列全市第一;在甲型流感、手足口并登革热等传染病防控工作取得明显成效,公共卫生防控能力得到显著提高。(六)重点学科建设得到明显加强。通过自身人才培养,加强了重点学科的技术力量,学科规模进一步扩大,科研能力明显提高。与省妇产科医院、省儿童医院结为协作医院,借助省级医院的技术优势,进一步提升了妇产科、儿科的整体技术水平。

目前有盛市级医学会分会委员各4名,市拔尖人才1名,市级重点学科带头人2名,妇产科、儿科正高职称6名,副高职称10余名,人才队伍结构日趋合理。妇产学科成为浙江省首批医学龙头学科,今年预计妇产科门急诊23.10万人次(包括产前门诊),比任期初的10.14增长127.81%,妇产科住院数7107人次,比任期初的5472增长28.88%;儿科是市重点学科,目前正积极准备评选浙江省市共建医学扶植重点学科,儿科门急诊26.16万人次,比任期初的14.6万人次增长79.12%,儿科住院2450人次,比任期初的2088增长17.34%,业务辐射到周边县市,发展形势喜人。(七)科研能力得到明显提高。任期间主要新业务、新技术10余项,部分填补了省级或市级空白;科研立项5项,其中地厅级2项、市级3项,荣获市科技进步奖一等奖一项。

发表论文120余篇并每年均有在ⅰ类学术杂志上发表。。

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