医院院长在市局民主生活会上的发言

2018-01-28 17:08:33

核心摘要:同班子成员相互之间认真开展谈心活动充分交流思想,对理论学习的思想认识不够自觉学习相关理论知识缺乏专研精神,坚定的信念来自于坚实的理论基,其次对人民群众的根本态度不够端正。

医院院长在市局民主生活会上的发言第1篇

努力实践“三个代表” 促进医院建设与发展 卫生事业是社会主义现代化建设事业的重要组成部分。医院工作是党的卫生工作的重要内容,医院建设与发展只有坚持以“三个代表”重要思想为指导,才能更好地保护和增进人民健康,才能弘扬与时俱进和开拓创新的精神,努力营造一个有利于我们党的卫生事业发展的社会主义医院文化氛围,塑造有时代特征和中国特色的现代化医院。一、深刻认识“代表先进生产力的发展要求”,切实抓好医院改革和基础设施建设当前,卫生改革与发展进入新阶段。应该认识到,卫生事业的发展与全国经济建设和发展的要求是一致的,随着医药卫生体制改革的力度加大,医院发展的模式必须是高质量、有效益的发展。要做到这一点,必须依靠科技进步,提高卫生执业人员的素质,减员增效,调整服务结构,把社会效益放在首位,讲求投入产出,提高经济效益。

因此实践“三个代表”,必须加快医疗机构人事制度和分配制度的改革步伐,全面积极推行以聘用制为主要内容的新的用人机制,实行多劳多得,优劳优酬。知识就是力量,技术就是价值,要拉开收入差距,使技术高明、服务热情的医务人员得到更好的奖励,以充分调动职工的积极性和创造性。同时要引入竞争机制,竞争上岗,因事设岗,彻底打破“大锅饭”、“铁饭碗”,只有使压力变为动力,动力变为合力,实现医院的自我激励,树立正确的医院发展观,深刻地理解先进生产力的发展要求与卫生体制改革之间的辩证关系,才能坚持改革创新,推动医院发展。二、认真领会“代表先进文化的前进方向”,切实搞好人才培养和精神文明建设必须强调医院的发展与人才紧密相关,人才是我们赢得竞争的根本。

在人才培养上,不仅要注重眼前急需,更要注重他们的切身利益,注重人才的梯队建设,在政策上给予倾斜。要注重引进和培养有专长的高级人才,妥善地帮助解决好他们的实际生活问题,从各方面提高待遇,大胆提拔重用,让他们有用武之地,为他们解除后顾之忧,这样使医院有可持续发展的原动力,更好地调动他们参与医院改革与建设发展的积极性。要把科技兴院的着眼点首先投向培养跨世纪医学专业技术人才上,选派医务人员到高等医学院校和大医院深造学习,聘请专家教授来院讲学、指导,培养一大批有远大理想、有道德情操、有技术专长、有文化素养、有组织纪律的社会主义新型医务工作者,形成学业务,钻技术,搞科研的良好氛围。医院以社会为大背景,为了求得生存和发展,在医、教、研工作过程中,形成了医院独特的物质文化和精神文化,这两者在医院建设与发展中起着重要的塑造作用。

精神文化是一个广义的范畴,它包括意识、情操、制度、组织等多方面内容。而物质文化表现在医院设施、就医环境、职工福利及外在环境等物质条件方面,二者是医院形象和实力的真实体现,是先进文化在医院工作中的标志,反映了医院的发展水平。  (转载自新世纪范本网 http://www.yhhpx.com ,请保留此标记,免费提供下载。); 医院形象是医院在长期的医疗服务过程凝聚成的巨大财富,是物质文化和精神文化的结晶,是社会和病人对医院服务水平、人员素质、医疗技术、就医环境的综合评价。

实践证明,医疗卫生工作是“三个代表”重要思想的具体实践,提高医疗技术水平,是“三个代表”重要思想对广大医务工作者提出的高标准要求,通过工会组织经常性的文化娱乐活动,积极改善职工福利待遇,创造良好的工作环境,努力帮助解决职工中存在的一些实际问题与困难,从而增强医院凝聚力和向心力,激发劳动热情和创造精神,发展医院文化,促进医院两个文明建设,使医院建设沿着正确的方向健康发展。三、全面贯彻“代表最广大人民的根本利益”,切实加强医德医风建设提高服务质量实践“三个代表”的重要思想,最终要落实到以满足最广大人民群众的根本利益上来,因此医院工作必须“一切以病人为中心”,必须让广大医务人员充分认识到“一切以病人为中心”这一实践活动与人民根本利益的联系,忘记了最广大人民根本利益这一落脚点,代表先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向就失去了意义。要坚持用“三个代表”重要思想教育干部职工,使他们树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高干部职工的思想和科学文化素质,以精湛的技术、良好的医德、优质的服务和面貌一新的社会形象赢得患者的信赖。医疗卫生服务涉及人的生命,保证医疗服务质量,杜绝医疗事故,就是对人民负责,可以说医疗质量是医院生存和发展的生命线。

医疗技术高、服务态度好,群众就欢迎。要通过开展一系列优质服务活动,培养医务工作者积极主动的思维方式与应急的思维能力,完善制约机制,增强医患沟通,使医疗工作得到患者的充分理解和支持,从而充分发挥群体合作功能,提高工作效益,保证医疗质量,改善服务态度,促进医疗技术水平的提高和各项工作的健康快速发展。。

医院院长在市局民主生活会上的发言第2篇

民主生活会上的发言

今年以来,在市卫生局的正确领导下、在班子成员的大力支持下,本人带领班子成员按照“第一要务抓党建,第一责任保稳定、抓好党建促发展”的工作思路,认真抓好各项工作,通过一年来的努力,使医院各项工作取得了较好的成绩。

为开好这次专题民主生活会,会前作了充分准备。一是认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告,胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示,党的群众工作的有关路线方针政策,《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。学习李源潮同志在黑龙江考察时提出的弘扬大庆“三老四严” 精神,市委十一届十一次会议精神。二是征求意见。会前通过发放征求意见书、下科室等形式,广泛征求意见和建议。

三是交流谈心。同班子成员相互之间认真开展谈心活动,充分交流思想。四是深刻剖析。紧紧围绕主题,根据学习心得,认真进行自我剖析,撰写发言提纲。

通过学习,使自己在政治理论水平有较大幅度的提高,工作效能有了较大程度的增强,廉洁自律意识和全心全意为人民服务的意识不断加强,驾驭全局的能力和统筹协调能力不断提高。。

根据局党委要求,这次民主生活会的主题是:坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风,下面我着重从四个方面对照、自查,对存在的问题和不足进行了认真的剖析,现简要汇报如下,不妥之处,请与会的同志予以批评指正。

一、存在的主要问题:

1、对理论学习的思想认识不够,自觉学习相关理论知识缺乏专研精神。在平时的理论学习中,只重视表面文章,学习范围上比较窄。系统性、深入性不强;满足于读书、看报和一般的集中组织学习,没能深入地学习研究和有意识地用科学的发展观指导工作实践。对于一些新知识、新理论,新政策学习研究不够,特别是对国家医疗卫生体制改革政策缺乏深入的研究。以及对卫生专业知识缺乏刻苦专研的精神。尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、抢抓机遇,加快发展,开拓创新意识需进一步提高。在医疗卫生体制改革不断深入的当前,对卫生事业发展的历史性机遇认识不够明晰的,没有充分认识到医疗卫生体制改革是加快卫生事业发展极好有利时机。对工作任务缺乏坚强的意志和强烈的进取心,思想上进取的动力不足,缺少创新意识,工作主动性和超前性不够。由于各种因素的束缚,在具体工作实践中,只满足于一般的尝试,如对党的创新理论学习研究不够,思想解放程度不够,在工作中缺乏创新的工作方式方法,唯书唯上的工作和思维模式在影响着现实工作。

3、深入群众调研较少,对工作还掌握的不十分全面、不十分透彻。总认为自己自担任院长以来,事务非常多,没有充足的时间和精力深入科室调查研究,了解情况,大多工作都由副职领导进行汇报。对基层职工的工作特别是生活上了解不够。致使和群众联系的不够紧密。

4、工作安排的多,亲自检查的较少。我总觉得作为一名党委书记,要带领班子成员多为群众办实事和急事,一般性的工作都是安排其他副职去干,因此工作安排的多,抓的多,但深入基层检查的较少。

5、新的政策制定出台后倾听职工反响不够及时,新政策出台前论证得不充分,试行后需要不断地完善,总认为医院改革是摸着石头过河,改革之路不平坦,工作中存在思维不严密、不细心、不到位现象。

6、工作作风需进一步改进,服务意识需进一步增强。有时工作作风不够深入,不够扎实,抓工作落实质量不够高。如抓系统党建工作存在着调查研究少,具体指导少,对典型人物和先进事迹总结交流的少等问题,这些都是作风不深入,不扎实的表现,虽然客观上存在这样那样的困难和原因,但总归还是对工作没有过硬扎实、求真务实的作风。有的工作有部署没有检查,比如对年初制定下发的党建、宣传、纪检等各项工作,跟踪抓落实不够,督促检查不够,往往被其它事务性工作给冲击了。在提高服务意识方面,有等、靠、看的思想。在关注民生,促进和谐,增强服务意识方面标准不够高,要求不够严。

7、廉洁自律认识不高,缺乏自觉性。在抓系统党风廉政建设和政风行风建设工作中,存在有思想上认识不高,总觉得自己平时抓得到位,医院这么小,办公室就在肝病中心,而且每天都亲自下科室,自己随时都受全院职工的监督,涉及人、财、物等管理问题,都有班子会决定、有院务公开、纪检参与,自亮不廉洁或腐败的条件和环境,因此放松了思想上的警惕,没有从防微杜渐的角度进行认真的反思,从身边的实际案例中警示自己做得不够,有时存在着请吃的现象。

8、做为一个班长,班子整体创新意识不强。带头改革创新力度不够,过于求稳,怕失败,怕损害职工的利益,改革步子不大,力度不强,使医院发展的脚步较慢。

9、有自满情绪,虚心精神不够,总认为医院发展一年一个台阶,作为一把手己已经尽了全力,看到现在的医院良性发展,职工面貌一新,沾沾自喜,满足现状。

二、产生问题的原因及危害

1、政治理论学习不够,研究不深。对理论学习的思想认识不够高,自觉学习相关理论知识学习不够,研究不深,其主要原因就是:没能从政治责任感和使命感出发,充分认识开展学习实践活动的重大意义。没能认识理论学习是深入推进改革开放、推动经济社会平稳健康发展、促进社会和谐稳定的迫切需要,是用中国特色社会主义理论体系武装头脑、加强党的执政能力和先进性建设的必然要求;没能认识到深入学习实践科学发展观,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。发展是党执政兴国的第一要务。党执政能力的提高和先进性的发挥,最终要体现到领导科学发展、促进社会和谐、为人民创造幸福美好生活的能力和水平上来;没能认识到深入理论学习,是我们应对挑战和困难、实现经济持续较快发展的重要机遇。

当前,国际金融危机对实体经济的影响尚未见底,经济下行的风险依然存在,医院经营面临困境。积极应对挑战和困难,关键是要坚定信心。近一个时期以来,中央、省市出台了一系列进一步扩大内需、促进经济发展的政策措施,这是我们应对挑战、做好当前工作的信心之所在。同时,我们更要结合实际,创造性地用足用好相关政策,针对性地落实具体措施,要树立强烈的发展意识、责任意识和大局意识,抢抓机遇,埋头苦干,按照客观规律的要求,推动医院改革,实现又好又快的发展。

坚定的信念来自于坚实的理论基础,只有理论上武装才能有政治上的坚定,应该说我平时也注意学习了,但这种学习是以实用主义态度去学习,真正自觉刻苦地学习研究党的政治理论,用之来武装自己的思想,加强自己的党性锻炼是很不够的。因此,造成思想上对科学发展观的认识不够高,自己政治理论基础不扎实,认识问题不深刻,视野也不够开阔,工作缺乏创新,缺乏前瞻性,通过会前的系统学习,使我认识到,作为基层党员领导干部,放松理论学习其危害是很大的,理想信念淡化,政治敏感性不强,全心全意为人民服务的宗旨观念树得不牢等问题,都与放松学习,放松世界观改造有直接关系,如果长此下去,理论素养,思想觉悟,专业知识,领导能力,思想、工作作风是很难适应新时期卫生工作的需要的。。

2、世界观改造不主动、不彻底。人的世界观改造是一项长期而又艰巨的任务,更是一个不断改进和完善的过程,需要积极主动的进取精神和持之以恒的顽强意力。对照检查自己存在的问题,主要原因是世界观改造不彻底,奉献意识不强,开拓进取精神不足。放松了主观世界的改造,还存在着唯心主义和形而上学的东西,照抄照转,唯书唯上,创造性工作不够,对工作产生一定的影响。今后,一定要以实事求是的思想来改造自己的主观世界。要奋发向上,积极进取的态度学习好邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观” 重要思想,不断提高自身综合素质,以适应新形势的需要,为党和人民多做有益的工作,更好地履行自己的职责。

3、为人民服务的宗旨观念树立的不够牢。反思以往工作中存在的一系列问题,虽然原因是多方面的,但全心全意为人民服务的宗旨意识不强是一个很重要的原因。首先,缺少对工作高度负责的精神。其次,对人民群众的根本态度不够端正。没有把党和人民群众赋予的权力与自己应尽的责任紧密联系起来。没有真正把群众利益高于一切作为想问题、办事情的出发点和落脚点。如果不及时修正自己的政治方向、不努力践行党的宗旨,就会脱离群众,损害群众的利益,失去群众的信任,有损党和政府在人民群众中的形像。

4、党性修养和党性锻炼自觉性不够强,努力不够、标准不高。按照新历史时期的党性要求,要高举邓小平理论的伟大旗帜,坚持贯彻执行党的基本路线,献身改革开放和现代化建设事业,诚心诚意为人民谋利益,带领职工为医院快发展做出实绩。用这个标准要求自己,深深感到自己在党性修养和党性锻炼方面自觉性不强,差距较大。在党性修养方面, 没有时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己,人生观、价值发生偏移。工作标准不高,自我要求不严,生活上追求舒适。因而思想作风、工作作风离党的要求相差很远,没有真正做到在群众中处处起先锋模范作用,冲锋在前,退却在后,吃苦在前,享受在后。特别是坚持党和人民的利益高于一切,克已奉公,多做贡献方面还有许多不足。

三、整改措施

通过检查分析,以及认真汲取同志们的意见和建议,认识到自身存在的不足,明确了今后的努力方向是:

1、强化政治理论学习不断提高综合素质

首先,要坚持学习政治理论,注重研究政治理论。制订学习规划,坚持写学习心得,自觉用马克思主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论、“三个代表”和“科学的发展观”重要思想武装自己的头脑。在运用科学发展观的立尝观点、方法来观察事物和解决问题上下功夫,努力用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点清除主观主义、教条主义的思想影响。善于从政治上把握方向,从政治上观察和处理问题,不断增强政治敏感性和政治鉴别力;其次,要在学好政治理论的同时,结合自身新的医改工作任务,还要学好医院理论及相关专业知识,全面充实提高自己的综合素质。在工作中摆正位置,发挥好作用,强化基层党建工作,突出抓好系统医德医风及医药购销不正之风专项整治工作。不断提高班子和党组织的凝聚力和战斗力,不断提高处理和解决复杂问题的能力和水平。

2、加强党性锻炼牢固树立党的宗旨意识

只有坚强的党性,才能保证政治上坚定。党性不是入了党就管一辈子,要在漫长的为共产主义事业奋斗中不断地进行锤炼。要在实践中汲取政治营养,在改革和建设的实践中培养自己的党性;在为人民服务的过程中,培养自己的道德、情操;在履行工作职责中不断实现自己的人生价值。树立坚定正确的政治方向,严守党的政治纪律。全心全意为人民服务,尽全力加快医院改革和建设。

3、改进工作作风密切联系群众

自觉用科学发展的理论指导工作实践,深入群众,深入科室,多听不同意见,了觖群众的愿望。办事情、做决策先听听群众的意见, 多听一听社会各界反映,坚持从群众中来,到群众中去的党的群众路线,定期到科室一线调查了解情况,最大限度地解决广大干部职工生活中的实际问题。

4、与时俱进开拓创新创造新的工作业绩

坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。坚持民主集中制原则,摆正自己的位置,正确处理好同其他领导成员之间的关系,相互理解,相互支持,形成合力。始终围绕加快鸡西卫生事业大发展这个大局,去谋划,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责维护政令畅通,确保各项工作和目标任务的圆满完成。

5、廉洁自律勤政务实当好公仆

清正廉洁是领导干部的基本标准也是一个党员干部的基本要求。一是要以党纪、国法和道德规范严格约束自己;二是自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义思想的侵蚀,积极开展学习大庆“三老四严”精神,努力做到“ 自重、自警、自盛自励 ”做到能“慎独”,在思想上筑起拒腐防变的防线;三是要真正起到表率作用,自觉遵守《廉政法则》和市纪委的各项规定要求,严格落实党员领导干部党风廉政建设责任制,坚持做到不请吃、不吃请;五是做到两手两手都要硬。认真抓好领导班子、行政各科室和医务人员的廉政建设和反腐败工作,做到实事求是,存在问题不护短,处理问题不手软。总之,今后我将在医院班子的帮助和同志们的支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

2017年11月1日

医院院长在市局民主生活会上的发言第3篇

民主生活会发言提纲

某人民医院副院长

按照中共卫生系统党委关于《市卫生系统2017年度民主生活会实施方案》的通知要求,同时,按照院党委关于此次民主生活会的安排,结合本次民主生活会的主题,下面就本人年初以来的履职情况和党性廉洁情况汇报如下:

一、会前准备

按院党委关于开好民主生活会的要求,会前做了二方面准备。

一是思想准备。首先,学习了院党委下发的《关于召开2017年度领导班子民主生活会的通知和实施方案》,通过学习,明确了民主生活会的主题和基本要求。提高了对召开此次民主生活会重要意义的认识,增强了开好此次民主生活会的自觉性。其次,用集中和自学的形式先后学习了党的十八大报告、市委八届22次全委扩大会议关于“党的十八大精神传达题纲”、省委书记***在中共黑龙江省委十一届二次会会上的讲话以及“党员领导干部廉洁从政若干准则”等材料内容,通过政治理论和党纪条规的学习,进一步增强了自身的政治意识、大局意识和廉洁自律意识,深感受到一次身正形端和廉洁从政的再教育。二是起草了民主生活会发言材料,结合会前学习和征求意见,根据本人一年来的履职和廉洁从政等情况,查找了自身在思想上、工作上和廉洁从政等方面存在的不足和问题,恳请各位领导借此次民主生活会给予批评帮助。

二、履职情况

本人担任****,工作的主要职责是协助院长组织和带领后勤全体职工做好全院各项后勤的服务保障工作。一年来,一是注重了职工队伍服务意识和培养和提高。坚持利用各种会议和场全教育和要求职工增强服务意识,树立大局意识,摆正位置,当好配角,要求所做的工作都要着眼和服务于全院工作,所做的工作要立足于想临床工作之所想,做临床工作之所需,要以尽职尽责的服务不满足于全院科室工作上的需要。二是履行职责,认真做好各项服务保障工作。后勤部门承担着全院后勤材料的采购供应,房屋的维护和水、电、暖、气等设施设备的运行维修,工作中要求后勤职工不定期巡视科室一线征求意见和建议,力求所做的工作具有很好的针对性和时效性。

所经办的物资材料,严格按计划和程序采购,货比三家,严格管理和使用。在系统设施设备的运行维护上,坚持定期巡检,严格操作规程,及时处理各种隐患问题。房屋的维修改造坚持合理规划,严控造价,做到了文明施工和安全施工,保证了工程质量。三是严格要求,廉洁自律。

一年来我坚持用党员干部标准约束自己,自觉执行有关党员领导干部廉洁自律的规定和要求,坚持诚实做人,踏实作事,争做一名勤政务实和廉洁自律的党员领导干部。本人分管后勤物资采购、基建维修、职工生活等项工作,需要经常与厂家、厂商、公司、供货商接触,运作时,自己从不一个人单独与厂家、厂商、供货商和施工单位联系接触,不独自一人与其谈质定价,坚持及时请求报告,严格按院里要求办事,坚持宏观上集体定事,具体运作由专人负责,坚持宏观上集体定事,具体运作由专人负责,结帐付款由专人办理。对照党员领导干部廉洁从政的有关规定,本人自身没有违反廉政准则的问题。工作上始终坚持的一条原则就是时刻维护医院利益,不损公肥私,严格要求,廉洁自律,自觉地树立党员领导干部的良好形象。

四是重视安全工作,落实安全责任。一年来,始终强化安全工作谁主管谁负责的原则,牢固树立安全第一和预防为主的思想,对一些重点科室、重点部位和要害岗位落实安全责任人,明确并落实安全工作责任,严格操作规程,定期安全检查,及时发现和整改问题隐患。加强对设施设备的维护管理,按时检修检测,确保安全运行。对重要岗位人员按要求加强了岗位培训,杜绝了无证上岗。

我院安全工作在国家和省市消防安全主管部门几次检查中,均对我院消防安全工作给予了充分肯定。。

三、存在的问题

1.共产主义理想信念有些淡化

共产主义是全世界共产党人共同追求并为之奋斗的理想和目标。从国际上看,西方资本主义势力不断的扩张,搞得世界动荡不安。在国内随着改革开放不断深入和市场经济的快速发展,社会上出现的一些消极腐败现象将不同程度的影响着人们的人生观、世界观和价值观。自己没有生活在真空之中,有时也感到困惑,有时也错误地认为实现共产主义只是美好的理想和目标,可望不可及,是几代和几十代共产党人为之奋斗的伟业,从而导致自身共产主义理想信念有些淡化。

2.为人民服务宗旨意识有待进一步增强

领导干部就是公仆,公仆的职责就是服务,这一点做为领导干部应时刻牢记。但由于平时对有关公仆意识和宗旨意识学习理解的不够,不能很好地把全心全意为职工服务做为自己工作的出发点和落脚点,在职工工作和住房补贴等方面为职工排忧解难上没有做到有条件要办、没有条件困难大也要办,在想职工之所想、急职工之所需急上做的不好,领导干部的意识还有待进一步加强。

3.政治理论学习抓的不紧、学的不够

年初以来,虽然参加了班子中心组政治理论学习,有时也能利用一些时间进行自学,但对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要 思想和科学发展观等政治理论缺乏深入系统的学习。平时忙于工作时间多,用于学习时间少,学习只停留在满足于工作需要,现用现学,理论联系实际学习的不够。大部分学习只停留在看看文件、读读报纸、听听新闻,由于思想上不重视、行动上不自觉,而导致了自身政治理论水平和自身政治素质不高。

4.工作作风不够扎实,联系群众和基层调研做的不好

对自己分管部门联系沟通的多,深入分管以外的科室沟通调研的很少,认为不主管,工作不熟、业务不懂,即使有时也是浮于表面,深入细致的不够,使个别同志感到有距离感。工作作风还不够扎实,浮在上面,沉不下去,工作上安排布置和要求的多,放手的多,与同志们谈心交流的不够经常,即使有都是就工作谈工作,对职工的思想动态和工作上的需要了解掌握的不够。

5.解放思想和工作创新还存在不足

在工作中,由于思想上有满足于已有的工作成绩和方法、满足于完成所承担的工作、满足于只求工作不出事过得去等,从而导致在工作上解放思想和工作创新做的不够,特别是在加强管理、堵塞漏洞、增收节支和结合医院实际,提高工作质量和工作水平等方面探索研究和实践的不够。

6、廉洁自律不够,还有待进一步加强

医院是为人防病治病的特殊行业,同时医院有些工作需要与社会方方面面联系,由于工作关系,有时会接受吃请,认为吃饭是小事,不会影响工作,没有做到严格要求防微杜渐。院里规定上班时间中午不准饮酒,以免影响下午工作,但由于种种原因,有时违规,领导的带头作用发挥的不好。

上述问题存在的思想根源主要有以下几个方面:一是在思想上对各项政治理论和党纪条规学习的重要性、必要性认识不够。认为工作是首要任务,学习是次要的,有时还片面的认为学习可有可无,学习会耽误工作时间,即使学也是浮在表面,满足于一知半解,不能安下心来有计划有真对性的深入系统的学习,导致了自身理想信念淡化,公仆宗旨意识不强,政治理论水平不高,也导致了自身用政治理论去看待、分析、研究和指导工作实践的能力水平较其他同志有很大差距。二是忽视和放松了人生观、世界观和价值观的改造。对当前社会上一些负面现象不能很好的用正确理论观点方法去看待、去判断、去分析,有现实一点和实际一些心态,存在从众心理。对实现自身价值思考的较少,从而导致了自身进取精神不强,求稳怕乱,解放思想和开拓创新想的不多,领导干部模范带头作用发挥的不够。

三是存在官僚主义倾向,深入工作实际和密切联系群众做的不好。本人主管后勤工作多年,认为已轻车熟路,工作上满足于现状,存在一定的惰性,工作的主动性、积极性、创造性不如从前。工作安排的多,要求的多,亲自参与的少,跟踪问效做的不够。深入基层深入职工群众调查研究了解工作状态、拓展工作思路、掌握职工思想动态、为职工排忧解难做的不够,导致了工作作风不实,联系群众不够,存在一定的官僚主义。

四、整改措施

1.加强政治理论学习,不断提高自身政治思想素质

要有计划地安排好政治理论学习时间,认真学习和深刻领会党的十八大会议精神,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想和科学发展观等政治理论,用正确理论武装自己和指导言行。认真学习新党章,进一步加强党性修养和党性锻炼,树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记宗旨、修正不足,努力践行并发挥好党员领导干部应有的作用。

2.转变工作作风,密切联系群众

在今后的工作中,要牢固树立求真务实的工作作风,沉下身子,干实事、求实效,定期深入基层调查研究,注意倾听职工意见和建议,要知道职工在干啥想,做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,生活上关心群众,工作上依靠群众,切实为科室为职工解决实际困难和问题。要解放思想,开拓创新,卓有成效的开展工作,提高工作效率,组织带领后勤职工为医院发展建设服好务。

3、廉洁自律,自觉地维护班子的团结和谐

在今后的工作中,要继续认真学习并严格执行中央和省市有关加强领导班子建设和党员领导干部自身建设的规定和要求。严格要求,廉洁自律,自觉的做到自重、自盛自警、自励,保持好党员领导干部的先进性,把清廉作为立身之本,做到身正形端。在班子中,摆正位置,坚持原则,加强沟通,工作到位不越位。要顾大局,讲团结,自觉地维护班子的和谐团结。

4、进一步加强后勤工作的精细化管理,努力提高工作质量和水平

在今后工作中,要加强对分管科室工作的管理,加强对后勤职工思想动态和整体工作情况的研究,提前思考,超前工作,要让医院因长期运行而可能引发的隐患问题得以提前预知,提前整改、提前预防,努力避免小隐患积累成大事故。要教育职工同时自己首先要自觉地树立院兴我荣、院丧我耻和以院为家的思想,各项工作、每个环节要精打细算,精细管理,组织和带领后勤全体职工进一步提高后勤工作质量和水平。

5、要认真虚心的整改自身存在的不足和问题

民主生活会后要将自己查摆的和生活会上各位领导忠恳提出的和组织上征求科室职工意见反馈自身存在的问题,本人要进行认真的归纳总结和反思,同时民主生活会上制定的问题整改措施进行修改完善,使整改措施更加具体更加具有针对性,并要在今后工作中进行认真的整改落实。

以上是本人年初以来的履职情况和问题查摆情况,汇报中如有不对地方请各位领导批评帮助。

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