(百度文库版)刘院长讲稿

2018-01-26 10:08:37

核心摘要:一迅速掀起学习贯彻十七届五中全会精神的热潮,通过审视我认为自己竞争以上两个岗位具有以下优势,一是在村工作期间从事了与党建民政相关的工作,第三迅速理清工作思路突出工作重点大胆工作。

(百度文库版)刘院长讲稿第1篇

院长刘胜辉同志在陕西艺术职业学院教职工学习十七届五中全会精神大会上的讲话

起草人:黄小欢

同志们、老师们:

今天,我们陕西艺术职业学院自筹建以来第一次集中学习。刚刚大家以饱满的热情听取了钟教授和李教授的精彩演讲,二位专家的讲座让我们对十七届五中全会精神和陕西文化产业大发展、大繁荣有了进一步深刻的认识。

钟教授以“围绕主线促发展、实现人民新期待”为主题,从科学发展观是时代的必然要求、加快转变经济发展方式是推动科学发展的必由之路、促进经济社会又好又快发展是根本目的的三个方面阐述了十七届五中全会的基本精神。

李教授以“贯彻落实十七届五中全会精神,推动陕西文化产业大发展、大繁荣”为主题,从十七届五中全会关于文化产业重要论述;文化产业发展的历史机遇;国内外、省内外文化产业发展现状评价;陕西省文化产业发展存在的问题与对策;转变文化产业发展模式和发展方法等五个方面作了全面、深刻的阐述。

两位教授深入浅出地对十七届五中全会精神和陕西文化产业大发展、大繁荣进行了剖析,对学校广大教职员工深刻学习贯彻十七届五中全会精神,理解陕西文化大发展的内涵,起到了积极的指导作用。

让我们以热烈的掌声对二位的精彩报告表示感谢。

今天是周六,占用大家的休息时间组织此次报告会,一是考虑到我们老师平时教学工作繁忙;二是因两位教授日程安排所限,由此给大家生活带来不便,敬请谅解。

本次集中学习非常重要,一方面,省委教育工委高度重视,严格要求;另一方面,学院党委也想借此机会让新任院领导班子成员集体和全院教职员工见面。同时我也想借此机会就大家关心的学院筹建工作情况做个简要汇报。

一个多月以来,我们积极与省教育厅、省财政厅、省人事厅、省发改委、陕文投和曲江新区联系。目前学院筹建机构已批,资产评估、人员划转等工作进展顺利,原三单位的融合顺畅,建设特色精品专业、加大招生力度等各项具体工作也已部署。下周,将组织精干考察团赴外省兄弟院校考察调研,为学院的筹建工作打好坚实的基矗

同志们,筹建学院是一项宏大工程,工作千头万绪。我们要在深入学习十七届五中全会精神的同时,牢记使命,抓紧做好陕西艺术职业学院的筹建工作。近期工作安排如下:

一、迅速掀起学习贯彻十七届五中全会精神的热潮

一是要认真组织。各党总支,各基层党支部,在院党委的领导下,安排好十七届五中全会精神的学习。二是要紧密结合实际。把学习贯彻十七届五中全会精神与学院筹建工作结合起来,扎实做好学院的各项工作,精心谋划明年的工作;把学习的过程同系统谋划科学发展、研究解决突出问题、推动学院发展的过程紧密结合起来。

三是要坚持领导带头。学院各单位一把手要发挥模范作用,带头学好五中全会精神。各级领导干部要通读、精读,带着问题学习,结合实际思考,吃透精神,把握实质,要通过带头作辅导、谈体会、话发展等方式,为全院学习贯彻十七届五中全会精神做表率。

二、切实做好当前各项工作

一是要抓好领导班子的廉政建设,开好领导班子民主生活会。

二是要认真稳妥地做好三个单位人事、财务、教学和后勤方面的整合工作。

三是要关心教职员工、关心学生,重视冬季供暖、供水,保障正常的教学和生活秩序。

四是各单位的工会、团委(支部),要凝聚职工、团结学生,在保稳定、促和谐、谋发展上做好文章。

五是要抓好当前的安全工作,防火防盗,尤其是对学生公寓、家属区、演播室、排练场等仔细检查,确保安全过冬。

同志们,院党委有信心、有决心在省委教育工委和省教育厅的领导下,在全院教职员工的大力支持下,团结一心,奋力开拓,全力推进学院筹建工作,实现学院跨越式发展,为陕西文化大发展、大繁荣贡献我们的力量。

谢谢大家!

(百度文库版)刘院长讲稿第2篇

竞岗演讲稿

(党务干事和社事科科长)

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

非常感谢各位领导对我的关心和培养,感谢各位同事的支持和包容。

我是**,中共党员,*年毕业于**大学,曾先后在**工作。

本次竞争上岗我竞选的职位是党务干事和社事科科长两个职位。下面我从岗位认识、竞争优势、履职措施、竞岗态度等方面作如下汇报:

一、岗位认识

街道党务干事设岗在综合科,其工作职责是协助抓好党在基层的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设以及干部队伍建设等。服务对象包括街道所属**个基层党组织及其全体党员以至*******万居民。

社事科所涉及的重点工作有残疾人、优抚、基层阵地建设、老年人、卫生、城市道路命名、村改居等相关工作。服务对象包括村居、辖区的企业、卫生医院等;有民政局、卫生局、残联等上级业务主管部门。

无论是党务干事还是社事科科长,首先应当政治坚定,同时具备过硬的文字功底;还应当具备一定的组织、管理、协调能力以及发现问题、分析问题和解决问题的能力;应当能为分管领导当好参谋和助手,更应成为所在科室干部乃至机关一般干部在学习、工作、生活中的表率。

二、竞争优势

通过审视,我认为自己竞争以上两个岗位具有以下优势:

第一,政治品质过硬。能摆正位置、待人谦和、能吃苦、服从服务于大局。

第二,业务知识熟悉。一是在村工作期间,从事了与党建、民政相关的工作。二是先后在社事科和组织办工作,与街道村居和上级业务主管部门的相关科室及工作人员保持了密切联系,结成了工作对子,能够迅速进入角色、快速启动工作。三是积累了与党务、民政相关的业务知识,对工作内容、工作程序、业务流程等已烂熟于心。

第三,工作能力较强。一是头脑清醒,思路清晰。二是3年的工作经历,我没有荒废,边工作边写作并参与文件制作,练就了较强的文字处理能力。三是积极参与到解决复杂问题的工作中,练就了各方协调、解决问题的能力。四是通过大家和我的一道努力,创先争优工作等成功迎接市县级检查8次,为成功创建市级党建示范点2个,街道级示范点5个,成功保持“优秀五个好”党工委称号付出了艰辛和汗水。

第四,热爱基层工作。我来自于基层,我热爱基层、更热爱璧城街道,我愿意通过我苦干、我的服务,赢得村居民的信任,成为****重点培养的优秀大学生的典范。

尊敬的各位领导、各位同事,我恳请得到你们的认同和支持,我将一定不负重望,定将您的喝彩变成回报您的惊喜!

三、履职措施

下面我就认真履行党务干事岗位职责从五个方面汇报一下不成熟的想法:

第一,迅速转变角色,实现一名一般干部到内设机关负责人的过渡和转变。

第二,强化实践学习,苦练内功,提升业务水平。

第三,迅速理清工作思路,突出工作重点,大胆工作。凡事“预则立、不预则废”,我将围绕中心工作,突出工作重点,制定详实方案,确保实现目标。

第四,加强联系沟通,以空杯的谦虚心态抓实工作。坚持向上多汇报、同级多交流、向下多指导,沉下自己抓工作。发挥团队精神,以“干好事、服好务”为前提,共同促进。

第五、按照街道****具体思路,以出色的工作业绩回报组织。以“人无我有、人有我特、人特我精”的工作态度,不怕困难、不畏矛盾,以*****具体工作思路为统揽,以“对上出经验、对下出实效”的工作要求,围绕********建设发挥,创新组织工作。

党务干事如此,社事科科长也该如此,我认为任何一个科室负责人的工作思路、方法、路径也大致相通。关于履行社事科科长的岗位职责的构想,也就不再赘述。

尊敬的各位领导、各位同事:

如果本次竞岗成功,我将以此为新起点,以百倍的努力,更加严格要求自己,将工作干出特色、做出亮点,以更优异的成绩回报领导和同事的信任和厚爱。如果竞岗不成功,我将更加努力做好当前工作,再接再厉,为建设富裕文明和谐幸福新璧城作出自己应有的最大贡献。

我的汇报演讲完毕。谢谢大家!

(百度文库版)刘院长讲稿第3篇

幼儿园竞职演讲稿

尊敬的各位领导,各位专家大家好:

首先,我非常感谢教育局领导给我们提供了公开竞争上岗,展示自我的机会。

自从2017年走上进修附属幼儿园园长岗位时,我就立志要带领我的团队办好幼儿园,当个好园长。进修附属幼儿园创办至今已有7个年头,由于种种条件的制约,08年以后学校就没有投入资金改善过办学条件,我们的校园至今还是砖头铺设,坑坑洼洼,户外只有一个大滑梯可以正常使用。教室里没有铺地板砖,还是水泥地面,除了桌凳只有一台电视机,全园共用一个楼梯间改造的卫生间,教学设施严重滞后。很多新家长、新老师看到我们的环境掉头就走了。可是只要送来的孩子,在我们的精心保教下,越来越多的选择留下。

我们的幼儿返回率从办园初期的72%,年年攀升。本学期的返回率平均为90.5%,有两个班返回率高达95%。由于返回率高,开学再新增些幼儿,每个班的幼儿人数都逼近40人。众所周知,近几年,全旗幼儿园竞争激烈,办学条件极大改善,办学质量飞跃发展。

幼儿园生源流动性很大,这样的返回率对于自治区示范幼儿园--旗第一幼儿园,也是难能可贵,屈指可数的。我们的老师学历合格率只有20%,50%的保教人员只有初中学历,就这样的办学条件,这样的一支师资队伍,我们幼儿园的办学质量依然赢得了广大家长的信赖和社会的认可。。

我想,这也是我今天站在这里竞选后备园长的自信的来源和最大的优势。

如果我能走上幼儿园园长的工作岗位,我将不断提升学习,结合现有的办学经验和幼儿园的实际情况,把幼儿园办成一所让家长满意,让领导放心,让社会推崇的幼儿园,努力把我任职的幼儿园打造成土右旗强园,争创包头市名园。

具体工作打算有四点,这四点就是:精准、精深、精细、精兵

一、精准:精准把握办园目标。

从我踏入幼教行列第一天,我就在探寻一个答案。幼儿园要培养什么样的孩子,怎么来培养?方向比努力更重要。精准的办学目标是幼儿园保教工作的指南针。

(一)促进幼儿全面发展,确保保教质量落在实处。

如何促进全面发展,怎样具体落实在孩子的行动上?

比如艺术领域的保教质量我的团队是这样落实的。学期初根据每班幼儿的实际情况定学期培养目标,如大班每月完成4幅蜡笔画,4个手工作品,学会4个有简单舞蹈动作儿歌。教材书上的内容不够丰富时,就从我们自己创编的园本教材上选,月底我和各班教师代表走进每个班级,查验作品数量达标没有?作品成功率是多少?哪些孩子技能有进步了?有记载有检查有评比。五大领域课程,幼儿一日生活常规都按照幼儿的学习与发展特点,定立切合孩子实际水平的发展目标,扎实推进,确保每个孩子全面发展,学有所得。

(二)扎实培养幼儿的行为习惯。

幼儿期是习惯培养的关键期。通过对指南的深入学习,我们在一日生活中非常注重培养幼儿良好的行为习惯。可实践证明往往5+2=0。为此,我借鉴了卡尔维特教育和日本中小学行为习惯培养的方法,将家庭行为规范表格化要求,请家长一天一考核,孩子是否喝白开水,不挑食了,是否自己的事情自己做了,是否亲子阅读10-30分钟了等11项要求。老师一周一统计孩子的行为规范完成情况,对孩子进行及时的纠正、表扬、鼓励。这项工作已经坚持了近三年,家园共同配合,孩子的养成教育效果非常理想。

(三)科研强园

现在,幼教事业蓬勃发展,走科研之路,是现代幼儿园发展的必然趋势。 园长必须带领团队在共同目标的指引下,不断学习、创新,充分发挥员工的创造能力,以研促教,各领域要研发出科学的园本的教学模式,开发园本课程,园本教具、学具。各环节要研发具体高效的工作方法和操作流程,这样幼儿园才能长足进步,立于不败之地。

(四)凸显体育特色,打造全旗首家以体育为特色的幼儿园

我国幼教之父,陈鹤琴先生说过:强国先强种,强种先强身;欲文明其精神,必先野蛮其体魄。现代的城镇幼儿,独生子女多,家家户户实行“圈养”方式养育孩子,孩子的体质堪忧,幼儿园要通过发展体育运动,增强幼儿的体质,为孩子的一生发展打下良好身体素质的基矗

二、精深—营造精深的育人文化

园所文化是幼儿园发展过程中所积淀的文化底蕴,良好的园风园貌是具有引领性和传承性的,是幼儿园最宝贵的财富。在办园之初,我就要着眼于幼儿园的未来发展,身先士卒,树立正气,努力带领团队形成敬业奉献,团结协作、爱园爱生,追求卓越的工作作风;创建富有童年情趣和体育特色的园所环境,让环境成为教育孩子的第三位老师;建立健全合理的幼儿园各项规章制度,严格落实岗位职责,不断营造精深育人文化,形成良好的园风园貌。

三、精细—实施精细化管理

细节决定成败,把小事做细,细事做精。要建立健全幼儿园管理的各项规章制度,严格落实各岗位职责,建立和完善幼儿园应急机制。对幼儿一日生活各环节,保教常规工作流程、教育教学活动,区域活动,户外活动,幼儿行为规范的培养等各项工作,实施精细化管理。做到“五有”“ 四定”。各项工作要有目标,有计划,有执行,有检查,有总结;各项工作定人、定事、定时、定点来完成。

比如:我们把幼儿一日生活各环节规范要求编创成儿歌,组织排队时会引领孩子说:小朋友,排排队,你不推,我不挤,整整齐齐排好队。幼儿早上来园,要求先问好后再见,再晨检,放好衣物,喝半杯水。户外活动时,要求老师先查验场地,准备器械,再整队,进行安全教育和游戏规则说明,然后开始活动。活动时两位老师対角线站立,不能让一个幼儿脱离老师视线。

精细化的管理让老师和孩子找到行为规范的坐标,确保了保教工作的扎实推进。

四、精兵--引领教师成长

人才是幼儿园发展的发动机,园长和班子成员要带领教师形成学习型团队,让每个员工都不断挑战自己能力的上限,幼儿园的保教水平就会不断提高。激发全体教师的斗志,调动工作的积极性,提供物质保障,梯队化发展与个人精进相结合。制定切合园本科研主题和教师实际的成长培训方案计划,制定教师业务学习制度,采取多种学习方式,开展各项竞技活动,让新手老师尽快成长为熟手老师,让熟手老师成长为幼教专家和行业领军人物,努力打造一支土右幼教界的狼牙部队。教师成长为幼教界的特种兵,幼儿园自然能打硬仗,能打胜仗。

五、做好家园共育工作

以上是我对工作的一些想法和措施,我若竞聘成功定会不懈努力,带领团队争创全旗优质园所,若落选也会再接再厉在本职岗位上再创辉煌。

相关推荐