2017年迎春节杜院长在职工大会上的讲话

2018-01-25 07:09:37

核心摘要:在这里我再次代表院委班子向全院职工道一声大家辛苦了,三认真履行医院职责扎实开展多项妇幼保健工作,今年全市岁以下儿童人系统管理人管理率,今年我院共免费婚检对婚检率提升至。

2017年迎春节杜院长在职工大会上的讲话第1篇

同心协力、锐意进取,努力实现

医院建设与发展的新跨越

——2017年度杜院长年终职工大会上的讲话

职工同志们:

大家,下午好!

红梅白雪送金蛇,绿水青山迎骏马。

今天,我们在这新春佳节来临之际,在这辞旧迎新的欢庆时刻里,我代表院委班子全体成员向一年来辛勤工作在各个岗位上的全院职工,向尽职尽责的各科室负责人,向一直默默支持我们工作的职工家属,致以最诚挚的感谢和美好的祝福!

岁未聚首,感慨万千。2017年,我院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下,在全院干部职工的共同努力下,继续以科学发展观为指导,认真学习落实党的十八大会议精神,紧紧围绕妇幼卫生工作方针,找准目标、明确任务,开展了多项妇幼保健工作,大大提高了医院的科学管理水平和综合服务能力,圆满完成了全年各项工作任务。本年度,我院共接诊85481人次,其中,门诊82017人次,住院3464人次。一年来,业务总收入达到1246万元,比去年同期增长9.3%,药品、卫材收入378万元,占业务总收入的30%。其中门诊收入704万元,比去年同期增长10.6%;住院收入460万元,比去年同期增长0.4%;儿童体检收入43.8万元;中小学生体检收入28万元;妇女病查治收入9.6万元。各科室的工作实现了新的发展,取得了新的业绩。在这里,我再次代表院委班子向全院职工道一声“大家辛苦了”!

下面,我就2017年的具体工作回顾如下:

一、强化思想政治学习,狠抓政风行风和医德医风建设,不断提升医院良好新形象。

充分认识宣传党的十八大精神,按照医院统一部署,一年来,院支部组织全院党员干部认真学习了“党的十八大报告”、《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》、“中央八项规定、六条禁令”等,组织业务骨干人员、药品管理人员、设备基建管理人员观看了中纪委编制的警示教育录像,对涉及药品购销使用、大型设备高耗材购销使用的科室负责人,进行经常性警示谈话,强化党员干部廉洁自律教育,引导全院党员干部树立廉洁行医、宣扬正气的正确思想。2017年发展入党积极分子1名,正式党员1名,全院党员能按时定额交纳党费,党员队伍中无违规违纪行为发生。

持续狠抓医院政风行风和医德医风建设,结合医院开展“创建服务型单位服务型党组织”专题活动,以患者满意度作为基本衡量标准,与各科室签定行风建设目标责任书,严格执行医务人员医德考评实施细则。成立党员服务中心,公开服务承诺,通过设立意见箱、举报电话和发放群众满意度调查表等形式,对每一位党员和医护人员服务病人、廉洁行医、恪尽职守等情况进行督查。全年共收到行风、医风工作方面各类意见与建议20余条。7月份,在全院号召开展了学习李彩虹同志舍小家顾大家、圆满完成援疆医疗任务的大讨论活动,通过这些学习和讨论,有效提高了全院干部职工的工作热情和主动服务意识,使我院的政风行风和医德医风建设在下一步的工作中找到了突破口。2017年门诊患者满意度为95%,住院患者满意度为96%,切实做到了让患者满意,让家属满意,让群众满意,大大提升了科室及医院的良好形象。

二、加强医院安全生产工作,细化医疗护理服务质量,提高医疗技术水平。

今年医院根据市卫生局下发的《关于在卫生系统开展安全生产大检查工作》相关文件,重新制定了更为合理、详细的实施方案,坚持“以病人为中心、以质量为核心、以安全为主题”,狠抓医疗质量,细化护理服务。严格执行各项诊疗技术规程,认真落实“三级”查房制度,做到精心治疗,精心护理,在病区实行责任制医护工作模式,加强医护责任感,定期进行医疗安全教育和医疗质量培训,多次外派妇产科、儿科、手术室、检验科等骨干人员到上级医院进修培训,切实增强了我院的综合技术水平,10月份,组织全院职工学习了《河南省病历书写新规范》,按要求重点规范病历书写,做到及时归档。同时强化行政后勤工作人员对医院各科室安全生产管理工作,在办公室成立安全巡查小组,对医院各科室的防火、防盗、水电、药品、物品、车辆、医疗特种设备等安全工作逐项逐条进行排查,保证不留一个死角,不放过一个安全隐患,对财务部门、收费处、药械科、检验科、病房等进行了重点治理,加强了救护车的安全管理,全年更换了20个消防栓和2个消防水带,并对医院各楼层重点部位、重点科室和人群聚集处增设了23个广焦摄像头,加强门岗值班人员巡查力度,有效预防了各类安全事件的发生。全年无一例重大治安案件和医疗事故案件发生,为患者营造了一个整洁、安全、放心的就诊环境。

妇产科作为医院的重点核心科室,本年度在妇产专业领域再创佳绩,全年住院人数3063名,其中手术781例,床位使用率62%,收入达213余万元。在原有的诊疗技术的基础上,不断引进新的医疗技术服务,开展使用伤口护理膜、止血纱布、手术防粘连液等新技术,试行了无保护接生法,在病区开展了“乳房按摩”护理服务。目前,妇产科对各种腹式、阴式手术技术已熟练掌握。在妇产科急危重症的预防和抢救方面积累了丰富的临床经验。妇科特色门诊工作日益稳定,全年就诊24820余人次,其中手术人次1100余例,收入180余万元,宫腔镜的诊疗技能有了进一步提高,有力拓宽了医院妇科技术服务领域。

儿科建设在全科医护人员团结奋进的努力下,业务技能水平不断提高,门诊、住院人次逐年增高,近日病区一度出现床位紧张现象。2017年全年门诊接诊24790人次,比去年同期增长85%;住院病人519人次,比去年同期增长6.5%,其中收治重症监护病儿153人次。随着儿科诊疗技术水平的日益提高,受到了患儿及家属的认可,得到了社会的共识,取得了良好的社会效益。

超声科作为医院的重点医技科室,在原有的服务项目基础上,新增了心脏检测、浅表器官(如:甲状腺、乳腺)的诊断,以“产前筛查”为工作重心,在胎儿心脏、神经系统、消化系统、泌尿系统等诊断方面,走到了我市前列。全年接诊量达15000余人次,筛查缺陷病例200余例。同时,对我市卫生系统女职工单月进行定期康检,全年累积检查7128人次,受到了市卫生局及各医疗卫生机构的好评!

手术室在医院各学科建设中日益重要,今年成立了手术室护理单元,明确了手术室护士长及其责任和权力。手术室的质量管理再上新台价,完成了层流手术室大型整修。随着手术病人增多,为满足手术需要,新增了多功能麻醉机、多功能监护仪、空气消毒机等医疗设备,在妇产科的积极协助下,顺利创新开展分娩镇痛技术,建立分娩镇痛室,期间又外派麻醉人员到北京医科大学医院进行专业进修。返回后使无痛分娩技术及效果得到了显著提高,有效降低了产妇分娩的痛苦,缩短了产程。目前,已有62位产妇接受了此项技术,成功率为100%。全年手术842例,收入87余万元。

三、认真履行医院职责,扎实开展多项妇幼保健工作。

(一)加强妇幼保健能力建设。

继续坚持抓好我市、乡镇妇幼卫生服务网络的建设,加强市、乡镇妇幼卫生人员的适宜技术培训、乡(镇)卫生院产科能力建设。全年召开了4次基层妇幼卫生工作会和4次业务培训学习,重点培训了国家基本公共卫生服务规范、国家基本公共卫生技术规范和系统保健相关业务知识等,12月初召开年度工作会,会上全市各医疗单位就孕产期保健和儿童保健工作进展情况进行了总结和讨论,并全面布置了2017年妇幼工作。

(二)孕产妇保健工作。

重点围绕育龄妇女生产提供保健服务,为围产期保健门诊配置两台胎心监护仪,加强规范化孕期检查建设,严格执行孕早期建卡、产前筛查和传染病筛查工作。今年全市共有孕产妇15949人,活产数15966人,孕产妇死亡4例,死亡率25/10万,新生儿死亡37人,死亡率 http://www.yhhpx.com 千分,婴儿死亡55人,死亡率 http://www.yhhpx.com 千分,5岁以下儿童死亡74人,死亡率 http://www.yhhpx.com 千分。

(三)儿童保健工作。

以规范化管理为准则,做好全市儿童系统保健工作。今年全市7岁以下儿童126843人,系统管理118963人,管理率93.8%。

为进一步加强我市托幼机构卫生保健工作的管理与监督,确保在园儿童身心健康,7—8月份我院对全市179家托幼机构卫生保健人员进行业务培训和考试,合格率达100%,对培训合格者颁发了《托幼机构卫生保健培训合格证》;10—12月全市托幼机构教师及工作人员到我院进行健康检查,共体检600余人次;儿童保健中心按照《管理办法》有关要求,在教育部门的支持和配合下,对托幼机构儿童进行健康评价和分析,对26955名在园儿童进行了健康体检。目前已完成对全市179所托幼机构卫生保健工作的业务指导、技术培训和监督检查。2017年我院将组织相关专家对全市的托幼机构进行检查评估。

(四)新生儿疾病筛查和产前筛查工作。

认真贯彻落实《河南省新生儿疾病筛查管理细则》,成立新生儿疾病筛查领导小组,各助产单位指定专人负责新生儿疾病筛查管理工作,积极开展新筛宣传工作,知情同意书签字率100%。今年全市新生儿疾病筛查8213人,听力筛查7702人。我院从7月1日首次实行产前筛查工作,通过经济、简便和较少创伤的检测方法,对293例孕妇进行了缺陷病及遗传病筛查,产筛工作已顺利展开。

(五)“降消”项目工作。

为了巩固和扩大“降消”项目所取得的成绩,今年,我们仍然将“降消”项目工作作为妇幼保健工作的重点来抓。全年召开了两次全市“降消”项目工作会议,对全市“降消”项目工作人员进行业务培训和指导。6月份到各乡镇助产机构监督指导一次,对存在的问题以书面形式反馈给各单位。严格执行国家“降消”项目补助政策,保障孕产妇生育出院后可直接在各助产单位领取补助资金。并建立孕产妇分娩补助资料,核实身份后电脑存档,证件备份,做到不错不漏。2017年,全市“降消”项目共补助12418人次,补助金额371.7万元。其中我院住院分娩补助2405人次,补助金额71.6万元;异地补助1752人次,补助金额52.5万元。

(六)免费婚前医学检查工作。

进一步开展婚前保健工作和婚育咨询,优化婚检流程,规范检查项目,保护人员隐私,切实为我市的优生优育工作,提高出生人口质量,降低新生儿出生缺陷率,筑下了第一道安全防线。今年我院共免费婚检5992对,婚检率提升至60%。检出疾病人数492人,其中男性200人,女性292人。

(七)中小学生健康体检和职工健康体检工作。

根据卫生部、教育局《中小学生健康体检管理办法》、《学校卫生工作条例》等有关文件精神,我院组织15名医护人员,对我市21所中小学校进行了为期3个月的学生健康体检工作,共体检中小学生25472人,并完成档案归整和信息上报工作。

今年共对各单位职工体检478人。

四、统一思想,加强管理,提升行政后勤工作效率,全力服务好临床科室。

随着医院医疗保健工作不断发展,医院的人员、设备、项目、规模不断增大,行政后勤工作涉及的层面越来越广,各科室对行政后勤工作的要求也日益严格和增高。本年度,多次组织行政后勤人员进行有计划的政治学习和相关业务学习,统一思想,细化分工,转变观念,牢记“一切为了临床,为了临床一切”的原则,促进行政后勤与临床各科室同步发展,保障医院各项工作正常运行。

(一)办公室工作。办公室工作涉及到医院的方方面面。是医院管理的主要职能科室。随着医院规模及管理的上升,其职责必须明确,任命了专职的院办主任,确立了医院的人事干事、文秘干事、档案干事、电脑管理干事、仓库供应等。行政后勤工作的服务能力得到进一步增强。重新修订了人事管理制度、请假管理制度、卫生责任管理制度等,成立了档案室。调整建立了院领导行政值班带班制度,提高了值班人员、加班人员的就餐补助标准,认真完成了院领导下达的各项工作任务,综合协调各科室工作,完成各种文字材料的起草,各项会议的服务筹备和各科室的临时性工作布置,及时保障完成全院职工的考勤管理、职称晋升、医疗保险、养老保险的缴纳等工作,办公室的工作效率与协调服务能力得到了较大提高。

(二)总务后勤工作。为尽量满足临床需求,保障患者有一个良好的医疗环境,在后勤维修人员少,事务重的情况下,遵循勤俭节约、保质保量、节能减排的工作思路,完成了层流手术室维修、玻璃顶棚修缮、水路改造、电梯维护、中央空调维护、电路维修、医疗设备维修、病房设施维修等,切实为临床解决困难,确保临床工作正常运行。

五、统筹兼顾,其它工作齐头并进,全面发展。

(一)院内感染控制工作。

落实院内感染控制工作是保障医疗安全的重要工作任务之一,为加强院内感染控制工作的管理,修订了我院医疗感染管理制度,调整了“医院感染管理委员会”、“科室医院感染管理小组”成员,设立了“科室医院感染监控员”,11月份护理部组织重点科室护士长,参加了“河南省医院消毒灭菌专题学习会议”,进一步推进了我院院内感染控制工作和中心供应室的规范化管理。

(二)新农合、医保工作。

为进一步推进新农合支付制度改革,5月1日起在我院正式试行开展正常分娩、子宫下段剖宫产按病种付费工作,合理控制医药费用增长,减轻群众就医负担。2017年,新农合补助1051人次,补助总费用64.8万元,按病种付费项目,全年符合条件执行病人62人次。同时积极开展职工医保和惠民补助工作,让病人真正得到了实惠。

(三)专业人才队伍建设。

专业人才队伍建设是推动医院向前发展,提高医疗护理质量的重要保证,全年定期外派科室骨干人员进修、培训,今年共选派7名临床业务骨干参加了“512行动计划”和“基层妇幼保健适宜技术”学习培训,参加国家级、省级、市级专业短期学习会议20余人次,发表论文13篇。有两名人员顺利通过高级职称考试及评审,晋升中级职称2人,初级职称12人,卫生专业技术人员达到全院职工人数的80%以上,医院的专业人才队伍建设有了新的提高。

六、本年度工作中存在的问题。

1、全市的基层妇幼工作网络还比较薄弱,妇产科专业技术人员不足,产科急救中心建设还有待加强。

2、在学科建设方面,特色专科含金量还不够高,业务人员技术水平还需进一步培养和提高。

3、进一步深化医院内部改革,特别是绩效管理制度的创新建立健全。

4、医疗安全质量控制有待进一步深化、细化;还需强化中层干部的管理意识、管理水平。

七、2017年工作计划。

1、继续贯彻落实党的十八大会议精神,加强医院文化建设和全体职工的思想政治教育,提高整体思想道德水平。

2、进一步加强人才队伍建设,合理配备科室人员,有计划地安排人员进修、培训,提高医务人员业务水平和重点科室技术含量,逐步培育品牌科室。

3、继续以提高两个系统管理率,降低两个死亡率为重点,加强我市的围保、儿保工作。

4、突出发展保健产业服务,促使保健与临床有机结合。开展丰富多彩的妇女、儿童特色保健服务。

5、规范管理全市托幼机构的卫生管理工作。

职工同志们:

展望新的一年,新的起点,新的征程,我坚信在充满希望的2017年,必将会给我们带来更多的精彩!在新的一年里,我们要继续贯彻落实党的十八大会议精神,以创建辉县知名妇、儿专科特色医院为目标,以内涵建设和服务能力为重心,以党的建设为基础,争创群众满意医疗单位,继续打造重点科室和特色专科,努力提高诊疗水平和服务能力,为广大群众提供高品质、人性化的医疗保健服务!我们相信,在市委、市政府和市卫生局的正确领导和帮助下,通过全院干部职工的团结拼搏、锐意进取,扎实工作,医院在内涵建设、科学管理、综合服务等各个方面一定会再上一个新台阶! 兄弟姐妹们:

2017年的希望曙光已悄然升起,让我们同心同德,励精图治,以全新的精神风貌和昂扬的工作热情迎接新的挑战,为实现我们更加远大的目标努力奋斗。 最后,我代表院委班子给大家拜个早年,衷心地祝愿全院职工在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家幸福,万事如意!

谢谢大家!

辉县市妇幼保健院

2017年1月26日

2017年迎春节杜院长在职工大会上的讲话第2篇

在全院职工会议上的讲话

(2017年2月21日)

同志们:

这次会议,是在新年伊始召开的第一个重要会议。会议主要是回顾总结2017年医院工作,研究部署今年的工作任务,动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力,全面完成医院今年的工作目标和任务。今天的会议,既是一次部署工作、统一思想的会议,也是一次调整心态、凝聚力量的会议。下面,我讲三个方面的问题。

一、2017年工作回顾

2017年,区第二人民医院在区卫生局的正确领导下,在区业务部门具体指导下,认真贯彻落实科学发展观,深入开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的深化细化医院管理年活动,通过加强行风建设、强化内部管理、优化服务环境,进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识,全面提升医院形象,圆满完成了全年各项工作目标任务。全年门诊人次量16501人次,完成住院治疗1281人次。全院业务总收入430.7万元,其中医疗收入281.4万,药品收入68.6万元,其他业务收入80.7万元。医院被评为“省级卫生先进单位”、“全区计划生育先进单位”、“区级文明单位”,院党支部被镇党委授予“先进党支部”。

(一)精心规划,周密安排,各项工作高效有序。

2017年初, 院领导班子对全年工作进行了周密安排和科学谋划。通过召开院长办公会议,对全年工作进行了统一部署,明确提出了本年度各项任务指标,确定了全面加强医院管理和内涵建设、提高技术水平和服务质量、突出公共卫生服务和业务拓展、加强行风建设四大核心任务,进一步明确了积极适应功能转型,科学发展,稳步推进的办院方向。通过召开全体中层会议, 广泛征求群众意见,制定了2017 年度医院工作方案。还结合医院实际,研究制定了休假管理制度等多项管理制度,有效地落实了院总值班制度、行政交班制度、院长办公会制度、院周会制度等,确保了各项工作高效有序进行。

(二)全面加强党建和医院文化建设,医院的社会影响不断扩大。

今年以来,医院注重文化建设,将医院文化建设与党建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建设有机结合,培育医护人员良好的职业道德,树立积极向上的医院精神,培养高素质的员工队伍,制订科学易行的行为规范,强化医院的品牌形象,取得了明显的成绩。

一是大力开展政治理论学习。认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,按照区委的统一安排,开展了深入学习实践科学发展观活动,通过学习实践活动,使党员、干部更加准确地理解重要内涵,提高了思想认识水平。二是加强医院文化建设。制定了医院文化建设规划,从职工行为要求、各项技术操作,以及医院发展建设、管理工作,均注重从规范化、制度化入手,贯彻医院文化理念,凝结医院文化精神。三是加大医院宣传工作力度。成立了医院宣传工作领导小组,在全镇范围内进行了医院墙体广告宣传,制作发放医生名片5000张、医疗优惠卡1万多张,在省市区新闻媒体刊发卫生信息30条;通过与镇计生办联办“关爱女性健康,倡导优质服务”活动,召开了社会监督员座谈会,开展了为区镇人大代表免费健康查体活动,全方位介绍医院发展状况和优势服务项目,扩大了医院的社会影响。

(三)加强效能建设,工作效率和服务水平不断提高。

1、以纪律作风整顿为抓手,强化医院管理。2017年初,继续在全院范围内开展纪律作风整顿活动。活动中制订了因公外出登记报告制度、职工假期管理制度,完善请销假制度、纪律卫生检查通报制度等,严格检查监督。对违反劳动纪律的人和事,给予了通报批评与经济处罚,有力地促进了工作作风改善。

2、开展优质、规范服务活动。认真落实各项服务规范要求,开展了出院患者随访工作,深入病区发放出院病人征求意见表,落实了电话随访制度、行政查房制度,加强与患者沟通,促进医院各项工作。

(四)加强安全生产管理,有效防止安全事故的发生。

医院把安全生产管理放在突出位置来抓。成立了院科两级安全生产领导小组,科室配备了安全员,做到人员和责任明确,建立并落实了安全生产管理规定,安全生产教育、培训、检查、评比、奖惩制度,仓库安全制度、门卫工作制度、消防安全制度、保安巡逻制度等一系列制度。加强了节假日、急诊、病房的值班力量,节假日期间严格执行安全生产值班和领导干部带班制度,避免了各种安全事故的发生。

(四)加强业务建设,医疗质量不断改进。

一是严抓医疗规章制度的落实,组织人员对归档病历进行抽查,共抽查归档病历560份,合格率达93%;对存在问题及时进行反馈,落实整改责任,促进了病历质量的提高;二是严格落实重大手术术前讨论、三级查房、疑难病例讨论等核心制度,全年共施行大中小手术1095例;三是开展医务人员法律法规学习培训以及各种学术活动,全年共开展行政查房10余次,护理查房20余次,组织各类业务学习100多人次,选派到上级医院进修深造17人次。四是建立中医理疗康复病房,设立病床11张,增添了仪器设备并加大了宣传力度,社会影响不断扩大,专科优势凸显,中医理疗康复成为业务建设的亮点。

(五)认真履行职责,公共卫生服务项目得到有效落实。

巩固和完善预防接种门诊各项制度,推动免疫规划工作上水平,服务质量和技术水平有了明显提高,全年累计接种25096人次,一类疫苗接种率和覆盖率达到或超过了国家规定标准,完成了对15岁以下开展第二年度补种乙肝疫苗工作。加强了传染病防治。对于甲型H1N1流感、手足口并狂犬并结核病等重点传染病疫情的防控,落实划片管理责任制,严格疫情网络直报和检测,培训防保人员6期2000余人次,传染病疫情较去年同期均有所降低。抓好基础配套项目。完成了区卫生局安排的10个非达标卫生室改建任务和规范化卫生室建设项目,村卫生室规范化建设顺利通过了省市专家组验收;开展乡村医生在岗培训,近200名在岗乡村医生接受了为期一个月、64个学时的视频教学培训。启动了农村居民建档工作,全镇完成居民健康档案11124户、33374人份,完成总户数的90%。开展中小学生健康体检,共体检2400人次,建立了学生健康档案。加强了妇幼卫生工作,继续深入学习和贯彻执行《母婴保健法》等法律法规,加强《出生医学证明》的管理,规范“围产期保健保偿”服务,投资2万元建立起了妇幼信息平台,落实农村孕产妇住院分娩补助项目,两次为1225名住院产妇发放分娩补助金371610元,做到了随生随补,保健保偿服务成果进一步巩固

同志们,医院2017年工作取得的成绩,的确来之不易,得力于上级卫生主管部门的关心指导以及社会各界的理解支持,得力于我们坚持了以病人为中心、把社会效益放在首位的办院方向,得力于全体干部职工的克难奋进、扎实工作。在此,我代表院领导班子向向辛勤工作在医院各个岗位上的全体干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!

二、认清形势,转变观念,加快转型发展

加快转型发展,观念和思想先要转型。

乡镇卫生院是中国农村医疗卫生保健服务的枢纽。中国的乡镇卫生院发展多年,一直定位在为农村社区居民提供预防保健和基本医疗服务上。国家相关文件对其功能定位也很明确,即为农村社区居民提供综合、基本的预防保健和基本医疗服务。1978年由国务院批转卫生部等五部委的《全国农村人民公社卫生院暂行条例》中,规定其基本任务包括:负责各项卫生统计工作,发动群众开展爱国卫生运动,开展妇幼保健工作,负责农村职业病防治工作,培训赤脚医生,进行卫生宣传,医治人民群众疾病,搞好合作医疗站会诊、出诊、转诊病人的诊治和抢救,以及协助公社做好合作医疗的巩固和发展工作等。

然而,在我国社会由计划经济向社会主义市场经济过渡的转型时期,乡镇卫生院功能出现了异化。主要原因是,政府的农村公共卫生投资政策不明,乡镇卫生院经费补偿缺失,政府在乡镇卫生院改革中职责不清。很多乡镇卫生院套用企业改革,违背了乡镇卫生院公益性的社会属性,也使政府向农村提供公共卫生资源失去了组织载体。医院以盈利为目的,重医疗轻预防、以药养医的现象十分突出,不但多数卫生院生存困难,医疗卫生资源分配失衡的状况不断恶化,而且百姓就医负担加重,因病返贫、因病致贫的现象已成为农村一个比较突出的社会问题。

为了解决上述问题,2003年12月19日,中共中央、国务院出台了《关于进一步加强农村卫生工作的决定》,其中第8项重新明确了乡镇卫生院的功能:“以公共卫生服务为主,综合提供预防保健和基本医疗服务,受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。”这一规定,是将乡镇卫生院的功能予以重新归位,即恢复和巩固乡镇卫生院的社区公共卫生服务中心的地位。

当前,随着医改的逐步深入,新农合和基本药物制度以及一系列重大、基本公共卫生服务项目的实施,加之食品安全事件和各类突发公共卫生事件频发,使乡镇卫生院承担的任务越来越繁重,服务功能多元化和细化的调整也愈发显得迫切。尤其是随着我国城乡统筹发展,农村经济结构、产业规模和分配方式的转换,带动了乡镇卫生院的补偿机制、管理体制和运营机制的转变,给乡镇卫生院功能定位赋予了新的内涵,迫切需要加深对乡镇卫生院的功能与任务的认识和把握,聚焦新的形势,聚力新的任务,强势推进医院快速转型科学发展。

我们欣喜地看到,目前基本药物制度的政府补助方案已经基本确定,公共卫生服务均等化也由政府购买服务。尽管政府在推进改革中还面临着一些困难和矛盾,但毕竟改革在推进,也取得了一些明显的效果。从基层医改的实施情况看,政府对卫生院事业发展的主导作用在逐步落实,卫生院承担的基本公共卫生服务内容和服务量大幅增加,2017年区卫生局五分之三的工作精力都放在了公共卫生上,大小会议、各级检查一个接着一个。对基本公共卫生服务的财政补助基本上能足额到位,2017年公共卫生经费政府按人均15元拨付,具体说就是拨给我们了100万,今年按人均15元拨付,经费数量还要大幅度增加。但是,需要明确的是,政府出资但不养懒人,政府的钱也不会让你拿去打水漂。可以肯定的是,政府监督和考核的力度会明显加大,假如我们的公共卫生及预防保健工作的任务完成不好,政府也决不会同意。

加快转型发展,必须理清思路,创新模式。

医改新政策下如何实现乡镇卫生院的成功转型?

我认为,一是要从以医疗为中心转型为以公共卫生为中心。新形势下我们对以预防保健为主的基本公共卫生服务必须要重视,要投入更大的人力、物力开展此项工作,切实把这项工作做好做实,促使各项预防保健工作更上一个新台阶。

二是要进一步重视医疗安全与服务。由于有了经费保障,创收生存的压力将大大减少,应做好基本医疗,切实提高医疗服务质量,根据自身实际和业务发展需要,稳妥地开展医疗服务,最大限度地保障医疗安全。

三是要从经营性转型为事业性。过去,基层医疗卫生机构的首要任务是保人员工资,在患者身上挣钱是医院的工作重点。自医改工作开展以来,我们加强了区域公共卫生职能,强化了行政管理和医疗服务质量管理,过度医疗得到明显控制,高价药已经从医院退出,临床用药得到有效规范。

四是要从坐等求医转型为上门服务。九大公共卫生项目实施使我们担负的工作任务出现改变。除安排好日常医疗救治等工作以外,建立居民健康档案、预防保舰健康教育等工作成为绩效考核的首要任务。医务人员今后要走出单位、深入村社、进入农户家庭,真正去实践预防为主的路子。

五是要从注重经济效益转型为注重社会效益。我们应当看到,基层医药卫生体制综合改革开始后,乡镇卫生院收入的多少不再取决于从患者身上赚钱多少,而是由社会评价、上级考核决定。在先前进行改革的一些地区来看,绩效考核激励机制已初步显示了一定的效果。

二、当前医院工作中存在的问题

在总结工作,展望未来的同时,我们也要清醒地看到,我们的工作还存在一些不容忽视的问题。

当前要解决的第一个问题是:劳动纪律松懈。长期以来,严肃劳动纪律一直是我院得以摆脱困境,并逐渐步入健康发展轨道的基矗从2003年到现在,医院多次召开专题会议,强调劳动纪律的重要性。我们反复阐明这样一个观点:作为一名医务工作者,我们每天将要接待的,可能只是一名普通的感冒发烧病人,但也可能是一名生命重危的患者。偶尔一次的迟到早退,或者一次中途脱岗,可能造成的后果也许只是一个埋怨、一个牢骚,或者是一个病员的流失,但也可能就因为耽误了三五分钟,失去了最佳的抢救时机,从而贻误病人宝贵的生命。如果说前者只是使医院遭受经济上的损失,那后者将被追究法律责任。

这也是我们一再强调不准迟到早退、不准串岗脱岗的主要原因。经过班子研究,决定利用10天的时间,在全院开展一次纪律作风整顿,认真查找干部职工在工作学习、作风纪律上的不足,实事求是的查出问题,对症下药的加以整改。院领导要高度重视这次整顿活动,切实履行职责,对作风纪律教育整顿活动的开展情况进行检查,促使干部职工真正把心思用在事业上,把精力投入到办实事,抓落实上。通过这次作风纪律教育大整顿,全院干部职工积极学习,努力改进工作作风,使全院职工体会到我们医疗队伍中存在问题的严重性和开展作风纪律整顿的重要性。

并以这次作风纪律整顿为契机,完善作风纪律制度,加大精神文明建设力度,争取为医院有好又快发展作出更大贡献。。

第二个问题是:服务意识差。这个问题主要表现在两个方面,一是意志衰退,拼搏精神弱化,不思进取,得过且过;二是缺乏服务意识、爱院思想,对病人麻木不仁,能推就推,能躲就躲,不能顾大局、识大体。我们不赞成病人是上帝的说法,但必须明白病人是我们的衣食父母这一客观事实。我们始终要明白自己的身份,清楚自己的职责,知道自己是干什么的。

第三个问题:质控管理不到位。近年来,医院逐步加大了质控力度,建立健全了质控网络和考评细则,促进了医疗质量的提高。但是由于主观上存在畏难情绪,该管的事没有严格地管,该处罚的人和事没有处罚到位,有时睁一只眼闭一只眼,因此没有达到质控的应有作用,从而导致这么多年来医疗差错时有发生,医疗纠纷接连不断。针对医院发生的几起医疗纠纷,总结起来就是多个不足:一是学习不足,不懂卫生法律、法规、部门规章、规范、常规;二是不遵循制度规范,不按操作规程办事;三过于自信,凭经验办事,对病情预后发展估计不足;四是服务不到位,告知义务履行不到位,医患沟通不顺畅,自己给自己造成被动;五是医疗文书书写不及时,描述不准确,不使用规范用语、专业词汇,有证无病;六是缺乏责任意识,警惕性不高,遇事推脱、逃避,出现问题不及时报告,矛盾化解不及时,等等。

第四个问题:平庸混事,素质低下。有一所医院的院长曾经说过,医院里20%不能胜任工作需要。其实,这种状况在很多原因都存在,很普遍。素质低下并不可怕,可怕的是这些人不愿学习,先天不足,后天失养,习惯了在别人胳肢窝里过日子,不求上进,不思进取

2017年迎春节杜院长在职工大会上的讲话第3篇

奋斗成就梦想

2017年6月22日

尊敬的左斌书记,尊敬的老师、家长朋友们、亲爱的全体2017届毕业生同学们:上午好!

今天的场景使我想起了30年前。1983年,80年代初的中国正沐浴在改革开放的如意春风里,那一年,我和今天的你们一样,大学毕业走向社会,意气风发地开始了实现人生梦想的奋斗。时光如梭,斗转星移。今天,教育的责任光荣地落到我们肩上。看着即将出征的你们,我依稀记起当年为我们毕业送行的老师和校领导,仿佛穿越时空,犹言在耳,感慨万千!

你们出生的1990年代初期,正是中国从计划经济向市场经济转型的重要时代。你们成长的年代,则是信息技术特别是互联网突飞猛进的知识经济时代;现在,你们即将踏入社会,肩负起实现“中国梦”的责任。在你们即将离开母校走向社会的时刻,我想送给你们两句话。

第一句话是“奋斗”。

。,他想到了为那些想去美国留学的人补习英语,帮助别人去美国。没成想,英语补习越办越大,不仅自己实现了去美国的梦想,还创造了全世界最大的英文培训学校,并带着“新东方”一起去了美国。同学们,你们每个心中都有一个梦想,是“中国梦”的一部分,是你走向社会打拼事业的指路明灯。或许你们没有《中国合伙人》那些人那种白手起家的经历,但谁又能确定他们的故事不是在讲述未来的你们?《中国合伙人》绝对不是新东方的传记片,而是中国人一起经历的30年。

任何时代都需要英雄!俞敏洪、柳传志、马云、马化腾、史玉柱、李彦宏、李开复、张朝阳、陈天桥、王石、“老干妈”创始人陶华碧、杨澜,当一个个熟悉的商业精英出现影片末尾时,全体观众自发起立长时间鼓掌。这种景象久久没有看到了,令许多人激动不已。我想,这个掌声不是送给这部电影的,是对靠拼搏实现的梦想的喝彩,是对通过自身奋斗走向成功的认同。还有一部电影《天才的一击 stroke of genius》,讲述高尔夫天才杰塔琼斯也是靠一路奋斗,最后才成为高尔夫教父的。他的父亲对他说:上帝在评判你的时候,不是看你是输是赢,而是看你如何比赛!同学们,没有哪一个人的成功是可以不经过奋斗的,奋斗是你们的责任。

第二句话是“坚持”。无论你们是自己创业、在企业就业、还是帮父母守业,记住没有任何有价值的成就是能够一蹴而就的。爱迪生发明电灯经历过无数次失败,仅灯丝的碳化试验就达6千多种,试验笔记多达4万多页,最后才找到让钨丝不断的方法。俞敏洪经历三次高考、大学四年读了800本书,一本本字典背下来获得了5万词汇量,这是每一个人坚持能做到的事。但有些人做了,有些人却不曾坚持。所以有些人成功了,有些人庸庸碌碌。

同学们可能会说,你举的都是名人的例子,而我们是很平凡的人,怎么能做到坚持呢?好,给大家讲一个蜗牛和雄鹰的故事。科学家发现,能达到金字塔顶端的只有两种动物,一种是雄鹰,靠自己的天赋和翅膀飞上去的;另一种动物也到达了金字塔顶端,那就是蜗牛。蜗牛很平凡,没有翅膀,肯定只能是爬上去的。从地上爬到金字塔顶端可能需要一个月、两个月,也可能是一年、两年。而且,蜗牛绝不会是一帆风顺爬上去的,一定会掉下来、再爬,又掉下来,再爬。但是,只要蜗牛爬到金字塔顶端,它眼中看到的世界,它收获的成就,和雄鹰是一模一样的。

十一年前,我们学院刚创办的时候,我们没有什么名气,没有政府大笔资金投入,连完整的校园也没有,各种车辆可以横穿学院而过,师生上下课都提心吊胆;当时还没有建运动场,体育课只能在路边上。有些人看不起我们,甚至说我们是“垃圾学校”、“野鸡大学”。来自社会各方面尽是怀疑的目光,大概没有人认为这个学院能够办下去,更不用说办成颇有声誉的大学了。总之,你们无法用今天的眼光想象当初艰苦的办学条件和我们遭受过的无数白眼。

与那些有雄厚财政支持、办学历史悠久的兄弟院校相比,我们平凡得不能再平凡了。但是,我们就像平凡的蜗牛一样,一直在爬,虽然还远远没有爬到金字塔顶端,可一路爬过来,平凡的我们竟也创造了令自己自豪的事业。今天,我们成就了一所华南地区比较知名的it院校,培养出了2万多名大学生,成就了一座狮山大学城,带来了佛山地铁3号线,而3号地铁线就在我院附近设终点站。《中国合伙人》有一句台词:“失败并不可怕,可怕的是一开始就害怕失败”。

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