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拒绝借口

渐渐地发现,寻找借口已经成为了我们生活和工作中的一种习惯,我们经常听到各种各样的借口,这些借口可能会使好多人一败涂地。

当然,每次找借口都是为了逃避困难和推卸责任。可是借口的代价却是无形而又长久的,它会让我们越来越懒惰,慢慢养成推卸的恶习,成为一个担不起责任的人。读了《没有任何借口》之后,它使我明白,机会是留给没有借口有准备的人的。人的潜力很大,只不过没有动力使我们发挥出来,不是我们没有能力,而是缺少一种动力,只要我们心中有这个信念,有这个不把事不办好的决心,我们就一定能把事情做好,而不需要去找任何的借口。我们在这个世界上都是渺小的,我们没有任何借口可以去找,也没有任何借口是特意留给我们的,留给我们的只有自己的身体和奉献的精神。

没有任何借口,它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。一个单位,一个集体,或者是一名员工,要完成各项工作的任务就必须具有强有力的执行力。可以说,没有借口是执行力的表现,这是一种很重要的思想,体现了一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度,态度影响行动,工作中首先要端正自己的态度,才能做好手里的工作。借口是拖延的温床,借口是推卸责任的表现,与其找各种借口不如干脆说“我不知道”,这不仅是诚实的表现,也是对自己和他人负责任的表现。这会让我们认识到自己的不足之处,原来自己并没有想象中的那么完美。那些让我们“不知道”的工作或事情,会使我们不断的成长,认识到自己的缺点及时改正,积极去学习生活中的一点一滴。我相信,这样的自己,会在不久的时间里,当我们面对同样的问题时,以前的回答“不知道”会变成用实际证明我已了解的非常清楚,办理的非常准确,不找任何借口是对自己的一种认可,一种无形的提高。

而我作为一名收费员,对待工作更需要细致和有耐心,不能在工作中寻找任何借口。改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到工作中来,因为工作中没有借口,失败没有借口,成功也不会属于那些寻找借口的人。同时要想成为合格的员工,首先要有责任心,对工作负责,对自己负责。工作中出现了问题,面对批评、处罚,我们总是不服,认为领导严厉,没有人情味,其实,批评、处罚都不是领导的本意,而是领导要求员工上进的一种方法。对于领导的批评要虚心接受,要敢于承担责任,不要有任何借口和抵制心理。我们不能为自己工作的失误寻找任何借口,要全身心地投入到工作中,多花时间去寻找解决问题的方法,以平和的心态认真对待自己的工作。

踏踏实实工作,抛弃找借口的习惯,我们就不会因为工作中出现的问题而沮丧,甚至我们可以在工作中学会更多解决问题的技巧,这样借口就会离我们越来越远,自然而然,收获就会越来越多。

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原文链接:http://www.yhhpx.com/youzhi/20180612/2227498.html 更新时间:2018-06-12 11:59
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