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读《文化之道》有感

纳雍电厂王宇

说起《文化之道》这本书,是我刚进厂时参加新生培训得到的学习资料,“企业文化”是我在这本书中读到的最核心的东西,每个优秀企业都有着属于适合自己的文化理念,而国家电投的核心理念就是“和”。“和”源于人与自然天人“合”一的文化传承,源于企业重组的价值整“合”,源于公司以“核”电为特色、以综“合”能源为特征的企业属性,源于公司注重“合”作、追求“和”谐的精神特质。

国家电投在《文化之道》中向我们展现了企业使命、企业愿景、核心价值观、管理理念......为何‘国家电投’能够发展到如此巨大,如此成功,就是因为国家电投拥有着一套完整且一直在进步更新的文化理念。

国家电投“和文化”理念表达了国家电投人的基本价值理念,对于企业的发展有着重要的的意义,所以国家电投一直都坚持落实并高举“和文化”的大旗。没有理念的变化就不会有制度和政策的改革,也不会有突破和创新,在“和文化”的理念体系下,国家电投结合自身实际情况进行创新发展,形成一个既统一又富有个性的企业文化。对于一个企业来讲,企业文化就是将我们大家串在一起的心灵连接之线,国家电投是我们大家的家庭,所以我们都要一起努力的让我们的大家庭变得更好。

书中举出了很多优秀成功的企业,无论是“百年老店”还是“后起之秀”,他们为何百年屹立不倒和迅速崛起站稳脚跟?这都是与他们的企业文化有着决定性的关系,在起步和发展的这个过程中,这些公司对与企业文化这一块一直都是给予的高度重视,不允许有一点点的马虎,因为“它”是一个企业的灵魂,是一个企业的基因,“它”决定着企业是否能够长久的走下去,决定着一个企业时候能否兴盛不衰......

在创建企业文化的时候,也许会很艰难,会受很多挫折,前进是一个不断累积的过程,当环境发生巨大变化时,如果“组织文化”不能相应变革,就会成为组织转型和增强自身适应能力的巨大障碍。“国家电投”就是一个始终坚持以清晰地贯彻企业理念的优秀企业。一个企业只有不断的积累经验、不断的总结、不断的更新落实,这样的一个企业才会真正走向巅峰,走向成功,成为领域的巅峰者!

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原文链接:http://www.yhhpx.com/youzhi/20180612/2227347.html 更新时间:2018-06-12 09:34
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